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因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園聘用工作人員30名�，F(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)公告

在經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。網(wǎng)址如下：(https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)華山路39號(hào)，國(guó)家級(jí)蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心，可乘坐輕軌1號(hào)線到華山路站，公交6路、47路、226路到經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)站下)1樓報(bào)告廳會(huì)議室。報(bào)名時(shí)間：8月4日至8月7日，每日早上9：00-12：00，下午13：00-16：00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫(xiě)《經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦幼兒園聘用工作人員招聘報(bào)名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫(xiě)信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。報(bào)名人員還需提交崗位條件要求的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)等與招聘崗位條件相關(guān)證件原件和復(fù)印件和證明。其中保育員和廚房主廚人員崗位還需提供社保繳納情況相關(guān)證明。廚房主廚人員需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明、健康證等。

2.報(bào)名資格審查和確認(rèn)

工作人員對(duì)報(bào)考人員報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可于8月8日下午16：00至8月10日早上8：00前登錄“tea.whsedu.cn”“招聘考試平臺(tái)”，上傳報(bào)名資格審查表同底同版電子證件照后，打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

1.筆試(滿分100分)

筆試時(shí)間:2023年8月10日早上9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：蕪湖市龍山小學(xué)(蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)龍山新苑小區(qū)內(nèi))(廚房主廚崗位除外)。

各招聘崗位(不含廚房主廚人員崗位)筆試考試內(nèi)容如下：

幼兒園教師崗位，筆試內(nèi)容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德，幼兒保育教育工作、安全常識(shí)和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫(xiě)及《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、當(dāng)前學(xué)前教育政策等有關(guān)知識(shí)的理解和運(yùn)用。

會(huì)計(jì)崗位，筆試內(nèi)容主要以相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)管理，成本核算，分析報(bào)告以及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用等方面內(nèi)容。

保育員崗位，筆試內(nèi)容為職業(yè)道德，安全衛(wèi)生常識(shí)等幼兒保育教育等相關(guān)工作的認(rèn)知與理解。

筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試(滿分100分)

按照筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。

廚房主廚人員崗位報(bào)考人員，報(bào)名資格審查合格后均進(jìn)入面試。

幼兒園教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體為：

(1)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)(70分)

撰寫(xiě)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)�；顒�(dòng)設(shè)計(jì)文稿撰寫(xiě)及活動(dòng)前準(zhǔn)備不超過(guò)60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)不超過(guò)8分鐘。

(2)專業(yè)技能測(cè)試(30分)

舞蹈(不超過(guò)3分鐘，自備曲目);彈奏(不超過(guò)2分鐘，提供鋼琴，自備曲目)，聲樂(lè)(不超過(guò)2分鐘，自備曲目);速寫(xiě)及創(chuàng)意畫(huà)(60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)命題)。

報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的人員為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。主要考察對(duì)本崗位知識(shí)的掌握、應(yīng)急處理能力，邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)及與人溝通的能力等。

報(bào)考保育員、廚房主廚人員崗位考試形式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐操作技能測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察對(duì)本崗位知識(shí)的掌握、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。實(shí)踐操作技能測(cè)試考核與崗位工作相關(guān)的操作技能等，保育員技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，廚房主廚人員測(cè)試時(shí)間不超過(guò)60分鐘。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，廚房主廚人員崗位總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+實(shí)踐操作成績(jī)×60%。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若考生筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。設(shè)定廚房主廚人員崗位總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體檢、考核、公示及聘用

統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考核材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考核結(jié)束時(shí)考核對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考核環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準(zhǔn)入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號(hào))文件精神，中小學(xué)校(含幼兒園、中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、專門(mén)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)等，下同)擬聘用教職員工，在入職前需進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。對(duì)擬聘用教職員工，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，不得錄用，并由擬聘用單位書(shū)面告知查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利;對(duì)擬聘用教師，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師，并由擬聘用單位書(shū)面告知查詢對(duì)象不聘用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

對(duì)考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢及考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或?qū)ξ丛谡衅竼挝灰?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體工作單位。

四、聘用與待遇

1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.聘用人員享受經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)聘教師(工作人員)待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金(住房公積金)。

五、其他事項(xiàng)

1.后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(網(wǎng)址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)網(wǎng)站查詢。不再另行電話通知。

2.本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0553-5849271，

監(jiān)督舉報(bào)電話：經(jīng)開(kāi)區(qū)監(jiān)察室0553-5846525

上述報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

附件：1.2023年經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦幼兒園招聘聘用工作人員崗位計(jì)劃及條件一覽表.doc

2.經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘幼兒園聘用工作人員報(bào)名資格審查表.Docx