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依據(jù)新修訂的《職業(yè)教育法》、教育部等四部門《深化新時代職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設(shè)改革實施方案》以及人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳關(guān)于中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的要求等政策文件精神，為加強“雙師型”師資隊伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，滿足教學(xué)工作急需，擬面向社會以人事代理(40人)和勞務(wù)派遣(20人)形式，公開招聘教師共計60名。為保證招聘工作順利進(jìn)行及結(jié)果的公正公平，特制定本方案。
一、招聘方式和基本原則
1.本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的形式組織。
2.堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額、崗位及招聘條件
(一)招聘崗位及名額
1.人事代理(40)：其中英語6名、體育4名、思政2名、電子商務(wù)類5名、計算機類12名、機電類1名、會計類3名、新能源汽車類6名、農(nóng)業(yè)類1名;
2.勞務(wù)派遣(20)：其中語文1名、數(shù)學(xué)9名、英語2名、體育1名、物理1名、農(nóng)業(yè)類1名、醫(yī)學(xué)技術(shù)類(眼視光方向)1名、軌道交通類(高鐵乘務(wù)和安檢方向)1名、平面設(shè)計類1名、汽車類2名;
3.上述專業(yè)審核均按國家現(xiàn)行通用學(xué)科類別予以掌握。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有全日制本科及以上學(xué)歷，特殊高技能人才(含具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級人員)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，其中應(yīng)聘人事代理崗位還需具備下列條件之一：
(1)省級及以上重點院�；蛑攸c學(xué)科全日制本科畢業(yè)的;
(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
(3)應(yīng)聘專業(yè)課教師為職業(yè)技術(shù)師范專業(yè)畢業(yè)者;
5.應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有高中(中職)段教師資格證，且畢業(yè)證或教師資格證所標(biāo)專業(yè)其中一項與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)大類相符或相近即可。無教師資格證者，聘后一年內(nèi)應(yīng)考取相應(yīng)教師資格證，規(guī)定期限內(nèi)不能考取者，予以解聘。應(yīng)聘者須具有《普通話水平測試等級證書》,普通話水平須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上，語文學(xué)科崗位須達(dá)到二級甲等及其以上;
6.年齡原則上掌握在35周歲及以下(1988年8月8日以后出生);特別優(yōu)秀者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬;
7.具備崗位所需要的其他條件;
8.下列人員不具備報考資格：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿及正在接受組織調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機關(guān)正立案偵查的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告(2023年8月8日)
在阜平發(fā)布、阜平教育、阜平廣播電視臺公眾號等平臺或媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月12日22:00。
咨詢電話：0312-7233620、0312-7892152。
2.報名采取網(wǎng)上報名方法，每人限報一個人事代理或勞務(wù)派遣崗位，且不收取報名考試費用。
3.報名步驟
①下載《阜平職教中心公開招聘教師報名表》(見附件1。要求：不改變表格格式，把電子版像片粘到照片處)填寫好后連同電子版像片(大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名)、電子注冊備案表電子版(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證，掃描壓縮后發(fā)送到郵箱fpzjzxrcjs@126.com(發(fā)送郵件時主題欄須標(biāo)注本人姓名，并忌重復(fù)發(fā)送)。
②適時用釘釘軟件掃碼附件2申請進(jìn)入“阜平職教中心2023教師招聘群”，入群者即為本次報名成功(要求：一是進(jìn)群后修改備注為姓名+手機號，報名結(jié)束若未改備注將移除;二是入群后不得隨便拉人，不得發(fā)布與本次招聘無關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被移除;三是后續(xù)通知等信息均將在此群發(fā)布，不再電話通知，敬請群內(nèi)人員注意關(guān)注，并按要求做好相關(guān)工作;四是經(jīng)確認(rèn)所發(fā)郵件材料符合應(yīng)聘崗位要求的進(jìn)入群聊，不符合要求的將移除該群，也即資格審核未予通過)。
③完成上述程序后請耐心等待，若兩天內(nèi)沒進(jìn)群也沒拒絕，再撥打咨詢電話。報名最后一天22:00以前把報名材料發(fā)送至郵箱但未入群的視為已報名，審核合格后再確定入群。逾期不再受理。
4.網(wǎng)上資格審核通過者進(jìn)入后續(xù)程序，在考試前適當(dāng)時機再行資格復(fù)審且資格審核貫穿整個招聘工作全程。
(三)筆試(2023年8月15日)
1.筆試適用于下列人員：除全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或應(yīng)聘專業(yè)課教師為職業(yè)技術(shù)師范專業(yè)本科畢業(yè)者外的所有考生。
2.筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，請有關(guān)專家命題�？荚囆问綖殚]卷考試(人事代理與勞務(wù)派遣筆試試卷一致)。
3.筆試內(nèi)容：教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。
4.筆試成績滿分為100分，考試時間90分鐘，題型全部為客觀題，并以機讀的形式閱卷登統(tǒng)。
5.考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試(因故未帶身份證者可先參與考試，但考試結(jié)束應(yīng)照相留底備查，面試同上)。
6.設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加本次考試所有考生平均得分的60%。低于最低合格分?jǐn)?shù)線取消后續(xù)資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將同筆試成績一并公布。按各招聘崗位1：3比例在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者全部進(jìn)入;達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生全部進(jìn)入面試。
7.筆試成績只用于進(jìn)入面試程序的資格選拔，不計入總成績。
(四)面試(2023年8月16日)
1.本次面試采用試講的方式，時間10分鐘(面試前有9分鐘備課時間)。
試講內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機抽取(面試前公布教材版本)，主要測試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方法、授課邏輯性、專業(yè)知識、教態(tài)語態(tài)、板書設(shè)計等。同一專業(yè)編為同一組別、同一半天、試講同一內(nèi)容。
2.面試考官聘請專業(yè)人員擔(dān)任，并采取體操式打分法，即去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。
3.面試滿分100分，面試成績低于60分者取消后續(xù)資格。
4.同一專業(yè)(崗位)編為同一組別，同一半(整)天完成面試。面試時，所有考生只準(zhǔn)報抽簽序號，不得報姓名。否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。
5.考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
(五)體檢
1.各招聘崗位依據(jù)面試成績由高到低、按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員，成績并列時，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為：學(xué)歷高者、持有教師資格證者、有從教經(jīng)歷者、年齡小者。
2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理，并由考生直接交體檢機構(gòu);體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
3.體檢時間及注意事項等，另行通知。
(六)考核
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察，并做出合格與否的結(jié)論�？己藭r，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，不能提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供者視為自動放棄。
(七)公示
1.依據(jù)考試成績及體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員名單，并按規(guī)定在職教中心醒目位置予以公示。
2.在前述各環(huán)節(jié)因故取消聘用資格所空出的崗位，按該崗位考試成績由高到低依次遞補。成績并列時，遞補的優(yōu)先順序同進(jìn)入體檢程序的優(yōu)先順序。
3.招聘過程中如遇其他特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。其中，對無人報名或報名人數(shù)不足崗位所空出的招聘計劃，視情根據(jù)學(xué)科急缺程度予以調(diào)劑。
四、相關(guān)待遇
(一)擬聘人員按規(guī)定依法簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期統(tǒng)一規(guī)定為6個月。試用期滿考核不合格者解除合同。
(二)聘用人員在同正式教師享受休假等待遇的同時，工資待遇按下述辦法掌握：
1.應(yīng)聘人事代理崗位者，工資待遇包含崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)績效工資、獎勵績效工資四項，初始工資(含個人繳納保險部分)：本科生人均5000元，研究生人均5500元;具備或新獲專業(yè)技術(shù)任職資格者，參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用等級標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整工資待遇。無教師資格證者按同類人員工資的90%發(fā)放。并依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，通過人事代理形式為其繳納社會保險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金)。
2.應(yīng)聘勞務(wù)派遣崗位者，具備相應(yīng)教師資格證者，月實發(fā)工資3000元(不含個人繳納保險部分。下同)，無教師資格證者月實發(fā)工資2500元。通過勞務(wù)派遣機構(gòu)依法向個人繳納社會保險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險)。
2.釘釘軟件二維碼
阜平縣職業(yè)技術(shù)教育中心
2023年8月8日
