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為全面加強教師隊伍建設，提升教育教學質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將西雙版納州教育體育局直屬學校2023年下半年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）考核招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘教師26名，招聘崗位、人數(shù)詳見《西雙版納州教育體育局直屬學校2023年下半年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）考核招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘人員資格條件
（一）應聘人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質(zhì)，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，遵守憲法和法律法規(guī)。
2.有志從事教育工作，品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍?/P>
3.具備招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)以及其他條件，詳見《西雙版納州教育體育局直屬學校2023年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）考核招聘崗位信息表》（附件1）和《高校名單（A類B類）》（附件2）。
4.2021-2023年高校畢業(yè)生。急需緊缺人才年齡要求為18-35周歲。教育英才（教育青年人才）年齡要求：本科18-25周歲，碩士研究生18-30周歲，博士研究生18-35周歲；但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件：本科不超過30周歲，碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲。年齡計算截止日期為2023年8月31日。
5.具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加應聘：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.機關事業(yè)單位在職在編人員；
7.在校學習期間，必修學科有補考、重修，或非必修學科補考、重修2門（含2門或2次）以上的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘按報名、資格初審、面談、現(xiàn)場資格復審、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）、體檢、考察、公示、聘用等程序組織。
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2023年8月26日9:00至8月31日18:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡郵箱報名，考生將報名材料原件掃描后制作成PDF文檔后以文件名“報考學校+崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘學校指定郵箱：
滇西應用技術大學傣醫(yī)藥學院郵箱：dxddyyxyzzbrsk@163.com
（聯(lián)系人及聯(lián)系電話：汪老師0691-2210313）
西雙版納職業(yè)技術學院郵箱：xsbnzyjsxyrsk@163.com
（聯(lián)系人及聯(lián)系電話：巖老師0691-2148190）
西雙版納州第一中學郵箱：bnyzdzb@126.com
（聯(lián)系人及聯(lián)系電話：伍老師0691-2127782）
西雙版納州第二中學郵箱：xsbnzez@163.com
（聯(lián)系人及聯(lián)系電話：董老師0691-2126321）
西雙版納州允景洪小學郵箱：yjhxxbgs@126.com
（聯(lián)系人及聯(lián)系電話：楊老師0691-2161914）
西雙版納州允景洪幼兒園郵箱：yjhyey@126.com
（聯(lián)系人及聯(lián)系電話：黃老師0691-2131115）
3.報名材料
（1）《西雙版納州教育體育局直屬學校2023年急需緊缺人才和教育英才（教育青年人才）考核招聘報名表》（附件3）（excel格式）；
（2）本人有效期內(nèi)居民身份證（JPG或PDF格式）；
（3）畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書（PDF格式）；
（4）教師資格證（PDF格式）；
（5）普通話水平等級證書（PDF格式）；
（6）經(jīng)學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（PDF格式）；
（7）在校學習成績單〈須加蓋學校公章〉（PDF格式）；
（8）以本科學歷報考崗位的《高校名單（A類B類）》（附件2）以外的高校畢業(yè)生，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理中自行下載打�。≒DF格式）；
（9）獎懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關證明材料（PDF格式）。
4.報名要求
應聘人員要按要求如實填報有關信息。填報信息不全或錯誤導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消考試資格。
注意事項：
（1）每位考生只能報考本次招聘中的一個崗位；
（2）報名和考試使用的身份證必須一致；
（3）報名時所填專業(yè)名稱須與取得的畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致；
（4）報名材料中，個人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽名，需要學校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供。
（二）資格初審。招聘學校在州教育體育局的監(jiān)督指導下，按照崗位要求對報名人員的報名材料進行資格初審，資格初審合格人員進入面談環(huán)節(jié)。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其考試和聘用資格。
（三）面談。招聘學校成立面談考核組，對通過資格初審的應聘人員開展面談。面談主要考核應聘人員的政治素質(zhì)、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的5倍擇優(yōu)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單，符合招聘崗位條件的應聘人數(shù)未達到1:5比例的，不設開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復審人員名單。
（四）現(xiàn)場資格復審。由招聘工作組組織學校進行，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。應聘人員需攜帶報名資料原件進行復審，因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現(xiàn)因應聘人員放棄或復審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。
（五）考核測評。成立考核測評組，對通過資格復審的應聘人員進行考核測評，考核測評采取結(jié)構(gòu)化面試、試講或說課、專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，主要考核應聘人員知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、教學設計能力、教學實施能力、教學效果，以及職業(yè)認知、思維品質(zhì)、言語表達等基本素質(zhì)�？己藴y評滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，1:1進行考核測評的最低合格分數(shù)線為70分，在最低合格分數(shù)線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢考察人選。考核測評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評成績從高到低的順序，
按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。
如應聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。
（七）體檢。由西雙版納州教育體育局負責組織統(tǒng)一體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復檢申請，西雙版納州教育體育局在收到復檢申請10日內(nèi)組織復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時，體檢醫(yī)生與應聘人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。
（八）考察。由招聘單位負責，體檢合格人員列入考察對象。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現(xiàn)等方面情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評分數(shù)從高到低進行1次遞補。
（九）確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。
（十）公示。擬聘人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、西雙版納州教育體育局窗口及各招聘學校微信公眾號等媒體進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（十一）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。
六、重要提示
（一）應聘人員要及時關注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）、西雙版納州教育體育局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml）及各招聘學校微信公眾號等媒體發(fā)布的招聘信息，并務必保持報名時所留電話暢通。如因應聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡不上造成的后果及責任，由應聘人員自行負責。
（二）招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。
（三）從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
（四）根據(jù)《西雙版納州教育英才引進實施辦法（試行）》文件規(guī)定，符合教育英才引進條件的應聘人員，經(jīng)西雙版納州教育體育局等相關部門審核認定，可納入教育英才范圍，并享受教育英才相關待遇。教育英才（教育青年人才）應當符合以下基本條件：1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質(zhì)，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針；2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)，學習成績優(yōu)異；3.具備相應學段的教師資格；4.身心健康，能正常履行工作崗位職責；5.博士研究生，專業(yè)對口，年齡不超過35周歲，但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件；6.教育部直屬大學和“雙一流”建設高校近3年畢業(yè)的碩士研究生，專業(yè)對口，年齡不超過30周歲，但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件；7.教育部直屬大學和“雙一流”建設高校近3年畢業(yè)的全日制大學本科生，專業(yè)對口，年齡不超過25周歲，但特別優(yōu)秀者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件。
（五）誠信報考，杜絕浪費考試資源。就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益，如出現(xiàn)違約情形，按雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）有關條款追究違約方違約責任。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由西雙版納州教育體育局負責解釋。
咨詢電話：西雙版納州教育體育局0691-2122712
監(jiān)督電話：西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541
西雙版納州紀委州監(jiān)委駐西雙版納州教育體育局
紀檢監(jiān)察組0691-2139138
附件：
