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為進一步加強教師隊伍建設，打造宜學城市、教育名城，蕪湖市第一中學、蕪湖市第十二中學、蕪湖市中江中學、蕪湖高級職業(yè)技術學校面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次招聘崗位計劃19名，其中蕪湖市第一中學11名、蕪湖市第十二中學4名、蕪湖市中江中學1名、蕪湖高級職業(yè)技術學校3名，崗位具體要求見附件1。
三、招聘對象和條件
本次招聘對象為招聘范圍內(nèi)高校2024屆本科及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生。
(一)報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄，具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;
3.符合崗位要求的專業(yè)條件，具有本科及以上學歷和相應學位;
4.具有相應教師資格(暫未取得教師資格的須在入職后一年內(nèi)取得相應教師資格，否則將予以解聘);
5.須滿足條件(1)(2)之一：
(1)在招聘范圍內(nèi)高校就讀期間，獲得過校級及以上獎學金;
(2)在招聘范圍內(nèi)高校就讀期間，擔任一學年以上學生干部(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長);
6.年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生);
7.具有適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;
4.有法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
5.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與審查資格條件、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關程序依次進行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告及崗位信息在蕪湖市教育局網(wǎng)站發(fā)布，并進行推送。
(二)報名與審查資格條件
1.網(wǎng)上報名：應聘人員于2023年11月30日至12月6日將相關材料掃描成PDF格式，報送至用人單位指定郵箱(附件2)�，F(xiàn)場報名時間地點另行通知。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格。
報送材料：個人簡歷;資格審查表(附件3，填寫完整、粘貼證件照、本人承諾手寫簽字);本人有效居民身份證;學生證;畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在校期間所學課程成績單;獲獎或榮譽證書、學�；�?qū)W院出具的學生干部證明、能力資格證書等;學歷學位證書、教師資格證書。
2.蕪湖市教育局對報名人員進行資格審查確定進入面試名單。學歷學位證書尚未取得的須在2024年7月31日前提供原件，教師資格證尚未取得的須在入職后一年內(nèi)取得相應教師資格。
(三)面試
現(xiàn)場面試，采取試講(無生上課和答辯)的形式，具體時間、地點另行通知。面試時間為20分鐘，面試成績滿分為100分，得分保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試設最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線為70分，考生面試成績達到最低控制分數(shù)線，方可進入下一程序。蕪湖高級職業(yè)技術學校烹飪與營養(yǎng)教育專業(yè)面試增設實操環(huán)節(jié)，實操成績在總分100分內(nèi)，與試講、答辯綜合打分。面試結(jié)束后，按面試成績從高到低順序，以崗位計劃數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
面試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由用人單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學位證(2024屆應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學位證截止時間為2024年7月31日)辦理聘用手續(xù)。
(五)體檢與考察
1.體檢由市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準按照《關于印發(fā)安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(六)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障局、蕪湖市教育局網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供學歷學位證書原件的報考人員，取消其聘用資格，對于在入職后一年內(nèi)未能取得相應教師資格的，予以解聘。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
五、工作紀律
此次公開招聘工作接受市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、條件或擅自更改招聘方案造成不良后果的，將宣布此次招聘工作無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0553-3860324
監(jiān)督電話：0553-3932100
附件1：2024年蕪湖市市屬學校面向部分高校引進優(yōu)秀應屆畢業(yè)生崗位表.pdf
