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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，按照編制部門下達(dá)的鄂托克旗教師公開招聘計(jì)劃，決定開展鄂托克旗2024年校園招聘教師工作，制定本公告。
一、招聘計(jì)劃
本次赴教育部6所直屬師范院校高校招聘教師，共計(jì)招聘53人，幼兒園教師42人。
鄂托克旗2024年校園招聘教師崗位表見附件1
二、招聘崗位
具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求詳見《鄂托克旗2024年校園招聘教師崗位表》(附后，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。
三、時(shí)間和地點(diǎn)安排
華中師范大學(xué)雙選會(huì):
報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日下午(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
面試時(shí)間：
面試地點(diǎn)：
四、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位(不包含第二學(xué)位)、專業(yè)或技能條件詳見《崗位招聘表》。“雙一流”建設(shè)高校及教育部直屬師范類院校研究生可以按照本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘。
4.應(yīng)聘人員為2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生)，年齡18周歲及以上(2006年1月1日以前出生)，35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日。
5.能在鄂托克旗連續(xù)服務(wù)5年以上，簽訂聘用合同中約定最低服務(wù)年限5年。
6.持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證(或取得全國(guó)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)和普通話等級(jí)證，且普通話等級(jí)符合學(xué)科要求。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不要求教師資格證，延遲在試用期內(nèi)提交，試用期結(jié)束未取得教師資格證的予以解聘。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)及服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》(附件4)《考生誠信承諾書》(附件5)和相關(guān)資料按要求填好，現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名。(需提前咨詢請(qǐng)撥打電話0477-6214883。)
(二)資格初審
1.資格初審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。由鄂托克旗教育體育局具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。對(duì)審查未通過的，將簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
2.《招聘教師崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由鄂托克旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
(三)學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估
校園招聘不進(jìn)行筆試，參考應(yīng)聘人員在校學(xué)業(yè)成績(jī)或通過其它方式了解，由招聘工作組進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估通過的參加資格復(fù)審。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由旗教體局和旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否符合條件、對(duì)審核不合格者一律取消聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，持《報(bào)名登記表》、身份證、教師資格證(未獲得證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、普通話等級(jí)證(未獲得證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件)、帶二維碼的教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件及復(fù)印件。
3.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。
(五)面試和答辯
由招聘工作組組織成立面試組，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試考官7人，外聘面試考官不少于一半。面試均采用國(guó)家通用語言文字進(jìn)行。
1.音樂教師面試有三項(xiàng)內(nèi)容，專業(yè)水平測(cè)試、試講和答辯。應(yīng)聘人員由招聘工作組組織測(cè)試其專業(yè)水平，專業(yè)水平測(cè)試通過的，方可參加試講和答辯。專業(yè)水平測(cè)試不計(jì)面試成績(jī)，試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%)，答辯占20%。
2.幼兒園教師面試有三項(xiàng)內(nèi)容，藝術(shù)類才藝測(cè)試、試講和答辯。幼兒園教師應(yīng)聘人員自行申報(bào)“聲樂、器樂、舞蹈、繪畫”中的一項(xiàng)或多項(xiàng)藝術(shù)類才藝，由招聘工作組組織測(cè)試，藝術(shù)類才藝測(cè)試每通過1項(xiàng)計(jì)0.5分，計(jì)入面試成績(jī)。藝術(shù)類才藝測(cè)試必須至少有一項(xiàng)通過，方可參加試講和答辯。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%)，答辯占20%。
3.其他科目教師面試有兩項(xiàng)內(nèi)容，試講和答辯。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%)，答辯占20%。
試講，由面試組指定教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)聘人員試講，面試組評(píng)價(jià)。答辯，由面試組給出問題，應(yīng)聘人員回答，面試組評(píng)價(jià)。每位面試考官分別對(duì)每位應(yīng)聘人員的試講和答辯進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)按百分制打分。面試結(jié)束后，由教師招聘工作組根據(jù)考試情況劃定面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。
考場(chǎng)按有關(guān)要求設(shè)置，對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料妥善保管。應(yīng)聘過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。
(六)綜合評(píng)估
由招聘工作組根據(jù)資格復(fù)審、面試等所掌握的情況綜合評(píng)估，集體研究確定進(jìn)入體檢、考察人員。
(七)體檢
1.體檢醫(yī)院由鄂托克旗教體局指定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
(八)考察
1.審核資料
體檢通過的人員填寫《鄂托克旗擬聘教師考察表》，并提供以下材料。
(1)無違法犯罪記錄證明。由考生戶口所在地派出所出具，主要審查考生是否有賭博、嫖娼、盜竊等違法行為，是否有過犯罪記錄，如果存在上述行為，不予錄用。
(2)失信被執(zhí)行人記錄。由考生在最高法網(wǎng)站查詢截圖打印，主要審查考生是否被納入失信被執(zhí)行人名單，如果存在上述行為，不予錄用。
(3)個(gè)人征信報(bào)告。由考生自行前往各地人民銀行分支機(jī)構(gòu)查詢打印并蓋章，主要審查考生的征信情況，如果存在信用卡或貸款多次逾期不還或大額借款情況，會(huì)要求考生說明情況。
(4)本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。學(xué)生由學(xué)校出具，社會(huì)人員由工作單位或所在村社區(qū)出具。通過學(xué)校、公司、村社區(qū)工作人員的評(píng)價(jià)，對(duì)考生進(jìn)行一個(gè)初步的了解。
(5)個(gè)人自傳。由考生本人結(jié)合個(gè)人基本情況，家庭情況，讀書、實(shí)習(xí)、參加工作經(jīng)歷，發(fā)表文章、獲獎(jiǎng)情況，愛好和特長(zhǎng)等情況寫一篇800-2000字的文章，通過自傳對(duì)考生進(jìn)行一個(gè)大概的了解。
2.查閱檔案
(1)學(xué)籍資料。主要審查高中以來的學(xué)籍資料，一是核對(duì)考生身份，看是否存在冒名頂替上大學(xué)的情況;二是審查學(xué)籍資料是否完整，以便查漏補(bǔ)缺;三是審查是否存在高考移民等行為。
(2)獎(jiǎng)懲信息。在校期間的處分情況一般會(huì)放入個(gè)人檔案，如果發(fā)現(xiàn)考生有不符合政審要求的處分行為，不予錄用。
(3)黨員、團(tuán)員資料。主要審查入黨程序是否符合規(guī)定，有無異地入黨情況，黨員資料是否完整，有沒有受過黨紀(jì)處分等。
(4)確定三齡兩歷�！叭g”即年齡、黨齡、工齡，主要核實(shí)考生檔案里面各種資料顯示的年齡有無較大出入;“兩歷”指的是學(xué)歷和工作經(jīng)歷，重點(diǎn)審查學(xué)歷。
3.教師招聘政審(考察)不合格的情形
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
(1)對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的;
(2)受過刑事處分的;
(3)受行政處分未解除處分的，受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;
(4)有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的;
(7)直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
(九)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議，簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)聘用
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生截至2024年9月1日未交回畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的或錄取為全日制學(xué)生的;
(3)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(4)試用期間或期滿考核不合格的。
3.擬聘人員備案。體檢、考察合格，且對(duì)公示無異議的擬聘人員按照干部管理權(quán)限，報(bào)鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
5.確定最低服務(wù)期限。聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
6.安排崗前培訓(xùn)。新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
六、編制及薪資待遇政策
(一)本次招聘的中小學(xué)教師占事業(yè)編制。幼兒園教師為備案制人員。
(二)新招聘教師試用期間，根據(jù)《鄂托克旗中小學(xué)幼兒園教師試用期轉(zhuǎn)正考核方案》進(jìn)行考核，考核不合格，聘用單位將與新招聘教師解除聘用關(guān)系，不再聘用。
(三)招聘的教師符合《鄂托克旗委旗人民政府關(guān)于印發(fā)<“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策>的通知》(鄂旗黨發(fā)〔2022〕11號(hào))規(guī)定的對(duì)新引進(jìn)的師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生或教育部直屬師范類院校全日制本科生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生等相當(dāng)層次，分別給予1萬元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。
招聘教育部六所直屬師范院校畢業(yè)生，博士生提供150平方米住房一套，碩士生提供120平方米住房一套，本科生提供100平方米住房一套，服務(wù)滿8年住房歸個(gè)人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。住房面積上下浮動(dòng)不超過5平方米，不補(bǔ)差價(jià);超過5平方米按時(shí)價(jià)補(bǔ)齊。
(四)招考的教師在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)(含試用期)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、報(bào)考旗外教師崗位，未經(jīng)同意擅自離開鄂托克旗教體系統(tǒng)，要承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
(一)在校園招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局和鄂托克教育微信公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(三)因不可抗拒因素影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在指定官方平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(四)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照公開招聘相關(guān)規(guī)定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)咨詢電話：0477-6214883(鄂托克旗教育體育局)
(二)監(jiān)督電話：0477-6214882(鄂托克旗紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂旗教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)
