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為進一步加強教師隊伍建設，引進優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，結合我州學校實際，擬面向省內外普通高等師范院校及普通高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘大中專教師、高中教師，香格里拉市初中教師及特殊教育教師共40名教師。
一、招聘崗位
本次招聘共設置崗位：大專教師7名，中專教師1名，高中教師21名，初中教師10名，特殊教育教師1名。共計40名。具體為：
州直大專教師：大�？祻椭委熂夹g2名，大專體育1名，大專心理學1名，大專植物組織培養(yǎng)1名，大專畜牧獸醫(yī)1名，大專數(shù)學1名。
州直中專教師：中專物聯(lián)網(wǎng)工程1名。
州直高中教師：高中語文1名，高中數(shù)學1名，高中英語5名，高中政治1名，高中物理3名，高中化學1名，高中歷史2名，高中地理3名，高中體育2名，高中信息技術1名，高中心理健康1名。
香格里拉市初中教師：初中語文2名，初中數(shù)學1名，初中英語3名，初中物理2名，初中心理健康2名，特殊教育專業(yè)教師1名。
具體招聘崗位及招聘條件，詳見《迪慶州州直部分學校及香格里拉市部分專項教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對象
（一）2022年、2023年、2024年全日制普通高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生；2022年、2023年、2024年全日制雙一流高校畢業(yè)生（應聘者所學專業(yè)研究方向需與招聘學科相關）；2022年、2023年、2024年全日制研究生（應聘者所學專業(yè)研究方向需與招聘學科相關）。
（二）大專教師、心理健康教育教師、特殊教育教師具體招聘對象不限師范類專業(yè)畢業(yè)生或雙一流高校畢業(yè)生；具體崗位要求詳見附件1。
（三）具體崗位要求詳見《迪慶州州直學校及香格里拉市部分專業(yè)教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（二）具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
（三）具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有教育教學工作的能力素質；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）同意用人單位用人意見，報名人員需與用人單位簽定8年用人協(xié)議；
（六）符合崗位規(guī)定的年齡要求。年齡在18周歲至35周歲（1988年2月以后出生），2024年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職研究生）人員的年齡可放寬到40周歲（1983年2月以后出生）。
（七）具備崗位所需要的其他條件，詳見附件1。
（八）福利待遇
試用期一年內考核合格轉正后，除享受入迪慶州事業(yè)單位編制及正常工資外，部分招聘高層次人才或急需緊缺人才崗位結合《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》（迪黨人才〔2023〕2號）規(guī)定兌現(xiàn)以下福利待遇：
1.全日制碩士研究生，給予20萬元的安家補貼，且按在迪實際工作月數(shù)每月給予1000元生活補助（生活補助連續(xù)兌現(xiàn)5年）。
2.部屬師范院校全日制本科生、急需緊缺的雙一流學校全日制師范類專業(yè)本科生，給予10萬元的安家補貼。
3.具體享受人才引進福利待遇崗位詳見《迪慶州州直學校及香格里拉市部分專業(yè)教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。
（九）有下列情形之一的人員不得報名：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
4.迪慶州內教體系統(tǒng)在職在編事業(yè)人員；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；
6.凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的人員。
四、招聘程序
（一）報名時間：擬定于2024年3月5日12:00起至2024年3月12日18:00止，同時進行報名資格初審。
（二）報名方式：應聘人員需先進行網(wǎng)絡報名，通過后進行現(xiàn)場確認。
1.網(wǎng)絡預報名：2024年3月5日12:00起至2024年3月12日18:00進行預報名，將上傳命名格式為：“姓名+報考崗位編號**學校**科目”的個人簡歷、本人有效身份證、畢業(yè)證至1042547756@qq.com、767116124@qq.com，過時不予受理。
2.現(xiàn)場報名（確認）：通過網(wǎng)絡報名且資格審查合格的考生須于3月23日9時至18時到云南師范大學大學生活動中心進行現(xiàn)場確認，未進行現(xiàn)場確認的視為自動放棄應聘資格�，F(xiàn)場報名（確認）通過后，發(fā)放筆試通知單。
3.參加現(xiàn)場確認和現(xiàn)場報名的考生必須提供報名所需材料的原件和復印件，查原件、收復印件。
五、考試程序
（一）筆試
按照公開招聘有關規(guī)定，招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)原則上不低于1:2方可組織開考；達不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領導小組研究報州人社局同意后，可適當對其放寬開考比例。
1.筆試時間：2024年3月24日09:00-11:30
2.筆試地點：具體考試地點以筆試通知書為準。
3.筆試范圍：教育綜合知識及學科專業(yè)知識。
4.此次專項招聘面向全國，不計民族照顧分。
5.所有筆試崗位均設置成績分數(shù)合格線，筆試合格線為60分。
（二）專家組測試：現(xiàn)場測試由專家組在州人大、州政協(xié)、州紀委等相關部門的監(jiān)督及州人社監(jiān)督指導下，由迪慶州教育體育局及用人單位具體實施。
1.用人單位面談。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照進入筆試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)1：6的比例進行面談；達不到面談比例的崗位，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后，筆試成績合格人員全部進入面談。專家組根據(jù)報名人員學歷、專業(yè)、學業(yè)成績、面談情況等綜合評定進入面試人員，原則上按招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定面試人員；達不到該比例的按實際面談合格人數(shù)開展面試環(huán)節(jié)，面談形式采取無領導小組討論的方式，具體討論形式內容等由用人單位自行研究確定，面談合格線為60分。
2.資格審查
（1）審查的具體時間、地點及其他事宜另行通知。經(jīng)招聘工作領導小組對擬進入面試人員進行資格審查。凡有關材料及主要信息不實、不符合職位要求影響資格審查結果的，取消報考者聘用資格。
（2）資格審查所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、個人就業(yè)推薦表、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、在校期間學習成績證明（須蓋有學校教務處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書復印件（2024年應屆畢業(yè)生如未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在考察階段提交原件）。
（3）資格審查時出現(xiàn)因人員放棄或審核不合格導致面試未達到面試比例的職位，在面談成績合格人員中按成績高到低順序進行人員遞補，遞補2批次后仍未達到開考比例的職位不再進行遞補，按實際合格人員組織面試。
3.面試。面試時間、地點由招聘工作領導小組確定后另行通知。在監(jiān)督人員監(jiān)督下，面試采取說課方式進行，同一崗位使用同一套試題，著重考察應聘者的主要測試考生的專業(yè)素質、綜合素質、儀容儀表等，面試時間及地點另行通知。面試成績?yōu)樽罱K成績，滿分為100分，面試成績70分及以上為合格，由考官現(xiàn)場量化評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認有效。
4.筆試成績、用人單位面談、面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
（三）成績運用：筆試成績作為確定用人單位面談人選的依據(jù)，用人單位面談成績作為確定面試人選的依據(jù)，面試成績作為確定體檢人選的依據(jù)。
（四）體檢
1.體檢人選確定。以面試成績由高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。當面試成績排名并列時，用人單位面談成績高者確定為體檢人選；若用人單位面談成績和面試成績都相同的，筆試成績高者確定為體檢人選；若筆試成績、用人單位面談成績、面試成績都相同的，另行加試，加試方式由招聘工作領導小組確定，加試成績高的確定為體檢人選。
2.體檢標準。確定為體檢人選的由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位在面試合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補，遞補2批次。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位按照事業(yè)單位招聘人員相關規(guī)定及內容進行考察，考察不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
已簽署聘用合同或勞動合同（協(xié)議）且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除聘用合同或勞動合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。
（六）公示和聘用
1.確定擬聘用人員。根據(jù)面試成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
2.公示。根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員，名單在迪慶州人民政府官網(wǎng)（http://www.diqing.gov.cn）、迪慶州教育體育局官網(wǎng)（http://dqzjyty.diqing.gov.cn/）、迪慶教育體育微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
3.聘用。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，由州教育體育局及香格里拉市教育體育局將聘用請示等相關材料報州人力資源和社會保障局及香格里拉市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理完成后，由用人單位（學校）與聘用人簽訂聘用合同。
4.注意事項。規(guī)定時段未取得相應教師資格證將予以解聘。
六、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：
1.涉及本人利害關系的；
2.涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；
3.其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
（四）校園公開招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委反映，也可向迪慶州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定處理。
七、其他事項
（一）公告及有關通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為迪慶州教育體育局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://dqzjyty.diqing.gov.cn/）、迪慶教育體育微信公眾號，請各位報考人員主動及時關注迪慶州教育體育局官網(wǎng)、迪慶教育體育微信公眾號發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。
（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
（六）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
（七）每個應聘者限報一個崗位。
（八）此次招聘的公告、政策等解釋權歸迪慶州教育體育局所有。
（九）校園招聘筆試、面試工作將結合實際委托有招聘資質第三方開展。
八、聯(lián)系方式
迪慶州教育體育局：
聯(lián)系電話：0887-8288845
通訊地址：云南省迪慶州香格里拉市建塘鎮(zhèn)康珠大道6號迪慶州民族體育館4號門
迪慶州人力資源和社會保障局人力資源流動管理科：
聯(lián)系電話：0887-8226003
通訊地址：云南省迪慶州香格里拉市建塘鎮(zhèn)思給洛巷8號
