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根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神,經(jīng)研究，報(bào)中共吉首市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意，并報(bào)湘西州人力資源和社會(huì)保障局備案，決定公開引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師46名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行,市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、引進(jìn)條件
參加人才引進(jìn)人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要；
4.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年3月至2006年3月期間出生）。
7.普通高校畢業(yè)生是指通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，2022年、2023年、2024年畢業(yè)的未落實(shí)工作單位的普通高校學(xué)生。
8.報(bào)考人員須取得報(bào)考崗位要求的教師資格。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
4.吉首市在編工作人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2024屆畢業(yè)生可不受限制）；
7.現(xiàn)役軍人；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、崗位、計(jì)劃及要求
詳見《2024年吉首市教體局下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師崗位表（第一場(chǎng)）》(附件1)、《2024年吉首市教體局下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師崗位表（第二場(chǎng)）》(附件2)。本次公開引進(jìn)計(jì)劃分兩個(gè)場(chǎng)次先后進(jìn)行，共計(jì)引進(jìn)人才46名，其中，第一場(chǎng)引進(jìn)計(jì)劃26人,第二場(chǎng)引進(jìn)計(jì)劃20人。第一場(chǎng)引進(jìn)計(jì)劃未滿的，剩余計(jì)劃增補(bǔ)至第二場(chǎng)引進(jìn)計(jì)劃。引進(jìn)計(jì)劃如有變化另行公告。
四、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過吉首市人民政府網(wǎng)站（備注：市人民政府網(wǎng)→招考信息）、吉首教體工作在線微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間
兩場(chǎng)次需要分別在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間:
第一場(chǎng)：2024年3月20日—3月22日（上班時(shí)間）；
第二場(chǎng)：2024年4月17日—4月19日（上班時(shí)間）。
2．報(bào)名方式及要求:
①報(bào)名方式:電子郵件報(bào)名方式，每個(gè)考生每場(chǎng)限報(bào)一個(gè)崗位。
②報(bào)名手續(xù):報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件3），與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至rsg8515500@163.com郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫并在報(bào)名截止前撥打報(bào)名咨詢電話確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供相關(guān)證件及資料的原件。未按要求報(bào)名的，視為報(bào)名無效。
③對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書或教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校證明材料或個(gè)人承諾書報(bào)名。在2024年7月31日前需提供學(xué)歷學(xué)位證書或教師資格證原件，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則取消資格。
④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報(bào)考證明。
⑤報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）。所學(xué)專業(yè)已列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市委組織部、市人社局、市教體局認(rèn)定。
（三）資格審查
資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）面試
1.綜合素質(zhì)考核。
資格初審合格的考生，如超出崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5倍以上，則先進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，由市委組織部牽頭組織，市人社局、市教體局具體實(shí)施。綜合素質(zhì)考核成績當(dāng)場(chǎng)告知，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3確定專業(yè)能力面試對(duì)象，入圍末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
綜合素質(zhì)考核時(shí)間分場(chǎng)次另行通知。
2.專業(yè)能力面試。
面試由市委組織部、市人社局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。專業(yè)能力面試以試講的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。開考比例原則上不低于1:3，對(duì)報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,經(jīng)研究并報(bào)湘西州人力資源和社會(huì)保障局備案后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消引進(jìn)計(jì)劃。面試成績以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為70分�？忌拿嬖嚦煽冞_(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為體檢對(duì)象。
第一場(chǎng)面試地點(diǎn)設(shè)在吉首市內(nèi)，第二場(chǎng)面試地點(diǎn)設(shè)在長沙市內(nèi)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)分場(chǎng)次另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢工作由市教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號(hào)文件執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，由市委組織部、市人社局、市教體局進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況�？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。
（七）聘用
面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)次數(shù)均不超過兩次。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，招聘多人的同一學(xué)段學(xué)科若聘用單位不同的，聘用時(shí)按面試成績由高分到低分進(jìn)行選崗。聘用單位與受聘對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。
五、主要優(yōu)惠政策及待遇
凡引進(jìn)的急需緊缺學(xué)科教師需簽訂5年服務(wù)合同，試用期滿合格，按照《吉首市引進(jìn)急需緊缺人才辦法》(吉人才發(fā)〔2021〕1號(hào))文件規(guī)定，符合條件的在服務(wù)期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。
（一）經(jīng)濟(jì)待遇：全日制重點(diǎn)本科學(xué)歷人才安家費(fèi)2萬元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼10萬元；全日制碩士研究生、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才安家費(fèi)4萬元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼12萬元；專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才安家費(fèi)15萬元，5年內(nèi)生活補(bǔ)貼30萬元。
（二）住房保障：引進(jìn)人才5年內(nèi)優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼按全日制本科及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才800元/月，全日制碩士研究生及副高專業(yè)技術(shù)資格人員1000元/月，專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員1500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（三）購房補(bǔ)貼：專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員在市內(nèi)購房的，享受一次性購房補(bǔ)貼20萬元。
（四）配偶安置：專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員配偶在體制內(nèi)的副處級(jí)以下行政級(jí)別、副高以下職稱的，調(diào)入我市按照全市崗位需求對(duì)等安置工作；體制外配偶根據(jù)個(gè)人專長在市屬國有企業(yè)優(yōu)先聘用。
六、本公告由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會(huì)保障局、吉首市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:0743—8515500（市教體局）
監(jiān)督電話:0743—12388（市紀(jì)委監(jiān)委）
附 件：
1.2024年吉首市教體局下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師崗位表（第一場(chǎng)）.xlsx
2.2024年吉首市教體局下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師崗位表（第二場(chǎng)）.xlsx
