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為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定于2024年3月23日赴貴州師范大學(xué)開(kāi)展急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)原則
獨(dú)山縣2024年事業(yè)單位赴貴州師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn),人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)人數(shù)及職位
此次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才57名,具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2024年事業(yè)單位赴貴州師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為截止2024年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位及職位所需相關(guān)資格證書(shū)的畢業(yè)生(不含委培生)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德,滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷及職位所需的其他資格條件。報(bào)考教師職位的考生須已取得職位所需的教師資格證或教師資格證筆試和面試成績(jī)合格證明。以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證,如本科或研究生階段為國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷的,須在報(bào)名時(shí)已取得本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”及“港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。
3.年齡在18周歲以上(2006年3月23日及以前出生)、35周歲以下(1988年3月23日及以后出生)。
4.身心健康,具有正常履行本職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)以下人員不得參加引進(jìn)
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.截至2024年3月23日被各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6.截至2024年3月23日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員,截至2024年3月23日服務(wù)期未滿的在職在編農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;
7.在讀的普通高等教育非2024屆高校畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;
8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;
10.截至2024年3月23日仍為黔南州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
11.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
12.截至2024年3月23日為黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;
13.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
14.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
四、人才引進(jìn)工作程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才引進(jìn)職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名所需材料:
1.《獨(dú)山縣2024年事業(yè)單位赴貴州師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》(附件2)(需插入近期一寸白底免冠照片)。
2.非2024屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份;2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2024年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)上打印的高等學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告1份,同時(shí)簽署在2024年8月31日前取得相應(yīng)職位所需畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)原件1份(附件3)。
報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或大學(xué)畢業(yè)學(xué)校等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料原件。
3.以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,除提供研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份(2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2024年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)上打印的高等學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告1份)外,還須提供普通高等教育本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。
4.本科或研究生階段為國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”及“港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”1份。
5.本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件1份。
6.報(bào)考教師職位的考生需提供職位所需的教師資格證原件和復(fù)印件1份或教師資格證筆試和面試成績(jī)合格證明1份,提供成績(jī)合格證明的考生同時(shí)簽署在2024年8月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書(shū)(附件5)原件1份。
7.在職人員(含企業(yè)等在職人員)需提供單位同意報(bào)考證明原件。其中機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位在職人員提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須提供縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的同意報(bào)考證明),同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。證明示例可參考附件6。
8.報(bào)考職位所需其他材料原件及復(fù)印件(如職位所需資格證書(shū)等材料)。
報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:2024年3月23日(星期六)
上午9:00--下午14:30
報(bào)名地點(diǎn):貴州師范大學(xué)東區(qū)公教四號(hào)樓
資格審查。資格審查由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。應(yīng)聘人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員資格條件不符合《引進(jìn)公告》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名,視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。
考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查,逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的,視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)測(cè)評(píng)
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后,進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整,職位引進(jìn)計(jì)劃取消的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位經(jīng)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以進(jìn)行調(diào)整。
1.測(cè)評(píng)對(duì)象:報(bào)名并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員。
2.測(cè)評(píng)時(shí)間:2024年3月24日(暫定)。
3.測(cè)評(píng)地點(diǎn):貴州師范大學(xué)(暫定)。
報(bào)名結(jié)束后,測(cè)評(píng)具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。如出現(xiàn)考生報(bào)名人數(shù)較多,因場(chǎng)地限制等原因未能正常開(kāi)展測(cè)評(píng)工作的,報(bào)考該職位的考生回獨(dú)山縣內(nèi)組織測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
參加測(cè)評(píng)考生須于測(cè)評(píng)當(dāng)日憑有效《居民身份證》(含臨時(shí)有效居民身份證)原件按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入指定測(cè)評(píng)候考室。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入指定測(cè)評(píng)候考室的考生視為自動(dòng)放棄,取消測(cè)評(píng)資格。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)原件方能參加測(cè)評(píng)。未帶證件、證件過(guò)期或與本人不符的,不能進(jìn)入候考室參加測(cè)評(píng)。
4.測(cè)評(píng)方式。測(cè)評(píng)一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力的測(cè)評(píng)方式。測(cè)評(píng)可不指定題目,測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問(wèn)了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。
測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
(四)體檢
根據(jù)每個(gè)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。截止到2024年8月31日能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分批組織體檢。體檢必須在獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。截止到2024年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)的取消體檢資格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》和省州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門(mén)報(bào)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本公告第三條“引進(jìn)對(duì)象及條件”第(三)點(diǎn)“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員;
3.進(jìn)入考察人員須將個(gè)人檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未郵寄檔案的,取消聘用資格。
(六)公示、聘用、備案
對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員,在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后,用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的,取消聘用資格。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
擬聘用人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
六、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn ),請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未認(rèn)真閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。
七、本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0854—3221160 3236118
監(jiān)督電話:0854—3367367
附件1：獨(dú)山縣2024年事業(yè)單位赴貴州師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx
附件2：獨(dú)山縣2024年事業(yè)單位赴貴州師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls
附件3：應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū).doc
附件4：國(guó)外及港澳臺(tái)畢業(yè)生承諾書(shū).doc
附件6：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明(示例).doc
獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月14日
