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為加快推動高碑店市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，解決高碑店一中優(yōu)秀師資緊缺問題，經(jīng)研究，決定采取選聘方式，面向社會引進(jìn)一批有經(jīng)驗(yàn)、高水平的高中教師�，F(xiàn)將選聘有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁詮詾橄仍瓌t;
2.堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、選聘數(shù)量、條件及相關(guān)要求
1.選聘數(shù)量。共20名。具體崗位條件及數(shù)額等詳見《高碑店市2024年選聘教師崗位信息表》(附后)。
2.選聘基本條件。①國內(nèi)部分重點(diǎn)高校及重點(diǎn)學(xué)科、部分知名科研院所、部分財(cái)經(jīng)類和政法類院校本科及以上畢業(yè)生(名單附后)，學(xué)歷學(xué)位齊全(不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生);②研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生。③本科生須具有3年及以上高中教學(xué)經(jīng)歷，研究生須具有2年及以上高中教學(xué)經(jīng)歷;④年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1988年3月26日至2006年3月25日期間出生),研究生可放寬到40周歲及以下(1983年3月26日以后出生)。
3.相關(guān)要求。①機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名須經(jīng)原單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供證明。②選聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算方法是：從2024年3月算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每滿12個月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。③報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位�；乇荜P(guān)系是指：與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。
有下列情形之一的，不得參加選聘：①因犯罪受過刑事處罰的;②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;③受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;④涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
三、選聘程序
(一)報(bào)名
本次選聘報(bào)名采取線上報(bào)名(發(fā)送電子郵件)的形式。
報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日—3月29日下午17：00。
每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名需提交以下材料：
1.誠信承諾書(附后);
2.報(bào)名表：《高碑店市2024年引進(jìn)高水平高中教師報(bào)名表》(附后);
3.身份證：本人身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
4.學(xué)歷證明：提供畢業(yè)證、學(xué)位證、電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)自行打印);研究生還需提供本科電子注冊備案表、畢業(yè)證、學(xué)位證;
5.在職高中教師相關(guān)教學(xué)經(jīng)歷證明、榮譽(yù)業(yè)績、佐證材料等(附件1崗位信息表中其他條件欄中第3項(xiàng)或第4項(xiàng)內(nèi)容相關(guān)證明材料);
6.教師資格證書;
7.個人簡歷;
8.近期1寸免冠電子版彩照。
以上材料均提供原件的掃描件(pdf格式)，并按以上序號和名稱命名，打包壓縮后投遞至電子郵箱：gbdjszp@163.com。郵件主題注明姓名、選聘崗位名稱、畢業(yè)學(xué)校、聯(lián)系方式。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，市人社局會同市教體局對報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過的進(jìn)入面試程序。
(三)面試
1.面試采取試講的方式，時(shí)間10分鐘。試講內(nèi)容按報(bào)考崗位在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選一課。主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、授課邏輯性、教學(xué)舉止形態(tài)、教學(xué)語言表達(dá)等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.根據(jù)最終應(yīng)聘人數(shù)，確定組建面試評委會數(shù)量，每個評委會由7名評委組成，采取從異地、教育部門、選聘學(xué)�；蛩诟咝ｋS機(jī)選派專業(yè)人員擔(dān)任。評分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。
3.面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，取消進(jìn)入后續(xù)資格。合格分?jǐn)?shù)線以上人員按照崗位依據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察程序人選。面試成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入下一程序的順序?yàn)椋悍蠉徫灰髮W(xué)歷層次高的、相應(yīng)學(xué)段教師工作經(jīng)歷時(shí)間長的、年齡小的。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由市教體局會同市人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕菍疾鞂ο笳嗡枷�、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。對考察對象提供的報(bào)考材料及相關(guān)證件的紙質(zhì)版進(jìn)行復(fù)審。考察對象應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。
如有體檢、考察、審檔不合格或自動放棄人員，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按成績依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查貫穿選聘全過程。
(五)公示和聘用
1.公示。公示期7個工作日。在教育部門公眾號予以公示。對公示期內(nèi)沒有問題的，由選聘學(xué)校和市教體局提出聘用意見，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。
2.聘用。由選聘學(xué)校(高碑店一中)與聘用人員簽定聘用合同，合同期限5年。市教體局會同市人社局辦理納入事業(yè)編制手續(xù)。被聘用人員實(shí)行半年試用期，試用期內(nèi)不適合崗位工作要求的，取消聘用。
附件1. 高碑店市2024年公開選聘高中教師崗位信息表.docx
2.高碑店市2024年選聘教師有關(guān)重點(diǎn)高校名單.docx
4. 高碑店市2024年引進(jìn)高水平高中教師報(bào)名表.xlsx
高碑店市人力資源和社會保障局
2024年3月21日
