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根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）和《安徽省教育廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財(cái)政廳安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規(guī)定，現(xiàn)就2024年度合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
經(jīng)批準(zhǔn)，2024年度合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師招聘崗位計(jì)劃共162名。招聘崗位計(jì)劃等信息于3月26日起在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://hfxz.hefei.gov.cn/）發(fā)布。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
3.具備相應(yīng)的中小學(xué)教師資格（持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書，或在2024年7月31日前取得教師資格證書或證書編號），退役軍人持有退役證明；
4.身心健康，能勝任報(bào)考崗位工作；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1988年3月1日(含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；退役軍人年齡相應(yīng)放寬2年。工作（或教學(xué)）經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年6月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作（或教學(xué)）經(jīng)歷。
（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置�？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
對報(bào)考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息和上傳材料前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年4月2日8:00至4月8日16:00，逾期不再報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.報(bào)考人員必須于個人報(bào)名后24小時(shí)至4月9日11:00前登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。報(bào)考崗位所屬教育主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格初審的報(bào)考人員于4月9日16:00前通過合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。
3.招聘崗位數(shù)大于等于10的，繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1；招聘崗位數(shù)小于10的，繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為4月11日8:00-12:00，逾期視為自動放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于4月24日8:00-4月27日18:00從合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：2024年4月27日上午9:00-11:30《學(xué)科專業(yè)知識》；下午14:00-16:00《教育綜合知識》。
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，本次考試全部安排在國家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)，如市區(qū)考點(diǎn)不能滿足考生考試需求，將啟用縣級國家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)。
3.筆試內(nèi)容：《學(xué)科專業(yè)知識》（滿分120分）、《教育綜合知識》（滿分120分）。(《安徽省2024年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》見http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40693746.html）
4.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年4月17日上午9：00—11：00，下午15：00—17：00期間，攜帶相關(guān)證書到市教育局15樓書吧（合肥市天鵝湖路558號，聯(lián)系電話：0551-63505130,63505181）申報(bào)加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥市教育局官網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績增加2分。
5.預(yù)計(jì)5月15日在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)公布成績。筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設(shè)定筆試合成成績（含加分）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試合成成績四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分按相應(yīng)比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）心理測評和資格復(fù)審
在面試前應(yīng)進(jìn)行心理測評和資格復(fù)審，形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
1.心理測評，了解報(bào)考人員是否具有適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。心理測評不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.資格復(fù)審對象為擬參加面試人員，分學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)小于等于5的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于5的按2:1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料和報(bào)名資格審查表等材料原件。
（1）屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣的書面證明,本人關(guān)于2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
（4）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件。
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試合成成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（四）面試
面試由合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局組織。面試公告將在合肥新站高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)發(fā)布。面試采用專業(yè)測試考核形式，包括教案設(shè)計(jì)、上課（無生上課）和答辯三項(xiàng)，面試成績100分，成績當(dāng)場公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
（五）成績合成
報(bào)考人員考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)上公布。筆試、面試成績按4:6合成總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×40%+專業(yè)測試成績×60%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍。
（六）體檢與考察
體檢、考察工作由合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，以筆試合成成績高低決定取舍；若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍；若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試），等額遞補(bǔ)累計(jì)一次。統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
擬聘人員在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)區(qū)組織人事部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（八）簽約聘用
公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由新站高新區(qū)社會發(fā)展局將有關(guān)材料報(bào)送區(qū)組織人事部門辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、相關(guān)事宜
（一）有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)查詢、查閱。
（二）本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（三）除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
（四）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。除經(jīng)教育主管部門認(rèn)可的，如無特殊理由，不予退費(fèi)。
（五）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。
六、咨詢與監(jiān)督
招考政策咨詢：0551－65777123
紀(jì)律監(jiān)督：合肥新站高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0551－65777052
報(bào)名系統(tǒng)：(020)22127314
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
七、本公告由合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局、合肥新站高新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2024年度合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘崗位表..xlsx
合肥新站高新區(qū)社會發(fā)展局合肥新站高新區(qū)組織人事局
2024年3月26日
