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為充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),結(jié)合當(dāng)前工作需要,七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)校面向院校公開引進(jìn)23名優(yōu)秀人才,根據(jù)《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室印發(fā)〈新時(shí)代七臺(tái)河人才新政30條(2024修訂版)〉的通知》(辦字〔2024〕3號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))文件及有關(guān)規(guī)定,為做好此次人才引進(jìn)工作,特制定本公告。
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
2024年在校應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷。35周歲以下(1988年4月12日以后出生),具有博士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲(1983年4月12日以后出生),須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書,否則不予聘用。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好,品行端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。
3.碩士研究生及以上畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄。
4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得參加引進(jìn)報(bào)名
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。
4.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,存在需要回避情形的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)�！熬鄄艎W運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
三、引進(jìn)辦法及程序
(一)發(fā)布公告。引才公告在七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)站和七臺(tái)河市教育局微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布,明確考試方式、地點(diǎn)及時(shí)間。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間及方式:本次引才擬開展兩場(chǎng)招聘活動(dòng),采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考者應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)前往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名(不受理線上報(bào)名),按要求填報(bào)信息,提交報(bào)名表,逾期不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名場(chǎng)次、時(shí)間及地點(diǎn)如下:
第一場(chǎng):哈爾濱師范大學(xué),3月31日,上午9:00-12:00
第二場(chǎng):牡丹江師范學(xué)院,4月12日,上午9:00-12:00
第二場(chǎng)招聘活動(dòng)崗位將結(jié)合第一場(chǎng)招聘活動(dòng)的實(shí)際削減,具體詳見第二場(chǎng)補(bǔ)充公告。
(三)考生需提交以下報(bào)名材料
1.本人二代身份證、報(bào)名表(附件2)。
2.學(xué)信網(wǎng)“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”(學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi))、在校證明(內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確,附件3)。
3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件4)。
4.港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。
5.教師資格證相關(guān)材料(教師資格證或有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明、師范生教師職業(yè)能力證書或由學(xué)校出具教師資格如期發(fā)放證明、普通話證)。
6.其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。
以上所有材料均需要原件及復(fù)印件(復(fù)印件裝進(jìn)檔案袋)。
(四)資格審查
由七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,審查結(jié)果電話通知。資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié),未接到考試通知的視為資格審查未通過。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)及聘用全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,隨時(shí)取消考試或聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
注意事項(xiàng)。
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
(五)面試
本次引才活動(dòng)只進(jìn)行面試,七臺(tái)河市教育局組織開展面試工作,市人社局、市人才辦配合指導(dǎo)。
①面試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合工作安排另行通知。
②面試內(nèi)容及方式。面試采取試講方式進(jìn)行,滿分100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予聘用,如成績(jī)出現(xiàn)并列,加試結(jié)構(gòu)化面試。
(六)考察與審檔
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分1:1比例等額確定考核對(duì)象。
1.考察。由七臺(tái)河市教育局組成考察組,對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對(duì)象所在單位或?qū)W校,采用商調(diào)檔案審查、走訪及考察談話等方式,全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,立即查核,未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;考察不合格者不予聘用。
2.審檔。查檔核實(shí)其身份、獎(jiǎng)懲、在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況,將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查,審檔不合格者不予聘用。
對(duì)考察及審檔不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)到第三名為止。
(七)體檢
考察與審檔合格者方可參加體檢。七臺(tái)河市教育局組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額,從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。本人放棄體檢的,不可遞補(bǔ)。
(八)引進(jìn)公示與聘用
根據(jù)考試、考察、審檔、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選,在七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)和七臺(tái)河市教育局微信公眾號(hào)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用,所空名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為1年,國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同(待遇)。
四、政策待遇
按照此次引才計(jì)劃引進(jìn)的優(yōu)秀人才,與用人單位簽訂工作合同(協(xié)議),工作有成效,市屬公辦學(xué)校引進(jìn)教師給予人才津貼10年,事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年,年度考核為合格及以上,合同期限內(nèi)給予以下政策:
(一)引進(jìn)人才津貼政策
1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才補(bǔ)助10萬元。
2.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才補(bǔ)助4萬元;引進(jìn)其他高校碩士研究生,每年給予人才補(bǔ)助3萬元。
3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生,每年給予人才補(bǔ)助2萬元。
4.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生,每年給予人才補(bǔ)助1萬元。
(二)引進(jìn)人才安居政策
1.全職引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼5萬元;全職引進(jìn)碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼3萬元。
2.全職引進(jìn)的人才,本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房,所在工作單位(部門)未安排暫住房的,博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓,房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。
五、其他事宜
(一)本次招聘所有信息通過七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)站和七臺(tái)河市教育局微信公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息,了解招聘工作進(jìn)程,同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試、考核、體檢、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
(三)違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。
本公告未盡事宜由七臺(tái)河市教育局負(fù)責(zé)解釋。
電話:0464-8264951
附件:
1.《2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)�！熬鄄艎W運(yùn)冠軍之城”引才計(jì)劃表》.xls
2.《2024年“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)七臺(tái)河市教育局直屬學(xué)�！熬鄄艎W運(yùn)冠軍之城”人才引進(jìn)報(bào)名表》.xls
