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余杭區(qū)是“中華文明圣地、創(chuàng)新活力之區(qū)”。2023年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2936.42億元，增長(zhǎng)8.5%，重返浙江“經(jīng)濟(jì)第一區(qū)”。完成財(cái)政總收入801.57億元，其中地方財(cái)政收入416.68億元，總量勇奪全省第一，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省前列。區(qū)域內(nèi)匯聚之江、良渚、湖畔、天目山四大省實(shí)驗(yàn)室，集聚了阿里巴巴全球總部、菜鳥網(wǎng)絡(luò)總部、中電海康總部、vivo全球AI研發(fā)總部、OPPO全球研發(fā)總部、字節(jié)跳動(dòng)杭州研發(fā)中心等一大批龍頭企業(yè)，是杭州城市建設(shè)發(fā)展的重要“新中心”。
為加快打造“城市新中心、余杭好教育”，進(jìn)一步落實(shí)“三優(yōu)”行動(dòng)方案，強(qiáng)化教育人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展實(shí)際，決定面向全國公開選聘名優(yōu)教師，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
本次公開選聘中小學(xué)名優(yōu)教師58名，具體崗位詳見崗位信息表(附件1)。
二、選聘條件
選聘至我區(qū)公辦學(xué)校的教育人才需同時(shí)符合以下兩個(gè)條件：
(一)基本條件：
1.遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政務(wù)等處分，無違法犯罪記錄，無違法違紀(jì)行為正在接受審查，未曾被開除黨籍、開除公職;熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有出色的教育教學(xué)能力和學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，無違反師德相關(guān)情況記錄;具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
2.具有任教學(xué)科所適用的教師資格證，大學(xué)及以上學(xué)歷，年齡在45周歲(1978年4月5日以后出生)以下的公辦學(xué)校在職在編教師。省特級(jí)教師、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、全國中學(xué)生競(jìng)賽金牌獲得者第一指導(dǎo)教師，年齡可放寬至50周歲(1973年4月5日以后出生)。
3.杭州市山區(qū)四縣(臨安、桐廬、建德、淳安)在職在編教師需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
(二)專業(yè)條件：
符合以下條件之一(下列條件僅供本次公開選聘使用，不涉及人才等次認(rèn)定、待遇兌現(xiàn))：
1.省特級(jí)教師、正高級(jí)教師;省功勛教師(省杰出教師)。
2.省教壇新秀，省級(jí)名師、名校長(zhǎng);省技術(shù)能手;國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者(前3位完成人);具有浙派名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)經(jīng)歷的優(yōu)秀教師。
3.2019年1月1日至今在教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評(píng)比(含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學(xué)活動(dòng)評(píng)比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)中獲得地市級(jí)一等獎(jiǎng)(省級(jí)二等獎(jiǎng))及以上(需逐級(jí)比賽獲獎(jiǎng));全國五項(xiàng)學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者第一指導(dǎo)老師;全國技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師;全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎(jiǎng)獲得者。
4.地級(jí)市教壇新秀;區(qū)(縣)級(jí)及以上名校長(zhǎng);
5.獲區(qū)(縣)級(jí)及以上名師、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)且同時(shí)符合以下2項(xiàng)要求：(1)2019年1月1日至今有2節(jié)由教育行政或業(yè)務(wù)部門組織的區(qū)級(jí)及以上公開課;(2)2019年1月1日至今有區(qū)級(jí)及以上立項(xiàng)課題(需為課題主持人)，或有教育教學(xué)論文在核心期刊發(fā)表，或獲得區(qū)教科研論文一等獎(jiǎng)及以上。
6.具有大學(xué)學(xué)歷或具有中級(jí)及以上職稱、1988年4月5日以后出生且符合以下2項(xiàng)要求之一：(1)2019年1月1日至今有1節(jié)由教育行政或業(yè)務(wù)部門組織的區(qū)級(jí)及以上公開課且獲得區(qū)(縣)教壇新秀或骨干教師;(2)2019年1月1日至今獲得地市級(jí)教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評(píng)比(含優(yōu)質(zhì)課或課堂教學(xué)活動(dòng)評(píng)比、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)二等獎(jiǎng)及以上(需逐級(jí)比賽獲獎(jiǎng))。
7.其他具有我區(qū)高層次教育人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法中所列緊缺類、榮譽(yù)類人才相應(yīng)榮譽(yù)的人員(詳見附件2)。
三、相關(guān)待遇
聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員符合相應(yīng)高層次人才分類目錄條件的，可申請(qǐng)參加相關(guān)認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定通過，可依據(jù)《杭州市余杭區(qū)高層次教育人才激勵(lì)辦法(試行)》享受有關(guān)待遇。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
時(shí)間：2024年4月5日9時(shí)-4月15日17時(shí)。報(bào)名人員可在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)(https://jszk.311100.com/)上進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。若報(bào)考者填寫不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)取消報(bào)考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審查
招聘單位在系統(tǒng)上對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審核。
1.網(wǎng)上資格初審。時(shí)間為2024年4月16日9時(shí)-4月18日17時(shí)。招聘單位對(duì)報(bào)考人員上傳的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。對(duì)資格初審未通過的人員進(jìn)行網(wǎng)上反饋并說明原因。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
2.網(wǎng)上查詢及修改材料。時(shí)間為2024年4月19日9時(shí)-4月22日17時(shí)。已注冊(cè)報(bào)名人員登錄“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。未通過人員可在系統(tǒng)上進(jìn)行調(diào)整修改，未及時(shí)修改者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.資格復(fù)審。時(shí)間為2024年4月23日9時(shí)-4月25日17時(shí)。招聘單位對(duì)資格初審未通過人員進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過人員不再進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。資格審查貫穿選聘全過程，引進(jìn)過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。
(三)視頻遴選
1.通過資格審核的人員，由區(qū)教育局以學(xué)科為單位統(tǒng)一組織專家組進(jìn)行視頻遴選，主要以說課形式考核，考生在指定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)視頻上傳至網(wǎng)盤，視頻遴選具體要求擬于5月7日在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上進(jìn)行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招考系統(tǒng)。視頻遴選成績(jī)不計(jì)入下一輪面試考核成績(jī)。
2.視頻遴選結(jié)束后，根據(jù)本學(xué)科招聘人數(shù)的1:3比例確定進(jìn)入下階段面試考核的人員，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。通過視頻遴選的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)選擇確認(rèn)報(bào)考的學(xué)校崗位，具體要求將在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上進(jìn)行通知。在此階段如有考生放棄面試資格，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)視頻遴選成績(jī)從高到低在視頻遴選合格人員中依次遞補(bǔ)。
(四)面試考核
1.面試總分為100分。面試合格分為80分，面試不合格者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)相同時(shí)，以考生榮譽(yù)層次、全日制學(xué)歷等要素靠前者優(yōu)先。
2.招聘學(xué)校根據(jù)本公告規(guī)定的有關(guān)程序自行組織考核，考核方案需報(bào)區(qū)教育局和區(qū)人社局審核備案。面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將由招聘學(xué)校另行通知。
(五)體檢
面試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位數(shù)、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中按比例確定體檢人員。招聘1人為1:2，招聘2人為1:1.5。體檢由余杭區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補(bǔ)人員中依次遞補(bǔ)。
考生如患有不能勝任教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
(六)考察
考察由區(qū)教育局組織招聘學(xué)校實(shí)施，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政審、調(diào)查了解師德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對(duì)存在受行政處分等處罰的，不予錄用。
(七)公示錄用
考察合格的擬引進(jìn)對(duì)象將進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)在公示期內(nèi)無異議的人員按相關(guān)要求辦理事業(yè)編制教師入編手續(xù)。
五、其他
1.本次公開選聘不設(shè)最低開考比例。
2.聘用人員需在我區(qū)服務(wù)年限不少于5年，其中正高級(jí)教師、省特級(jí)教師、省教壇新秀、全國五項(xiàng)學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)老師及相當(dāng)層次人才服務(wù)年限不少于8年。
3.選聘人員入編后，遵循《杭州市余杭區(qū)高層次教育人才激勵(lì)辦法(試行)》(余教〔2022〕64號(hào))所列人才條件進(jìn)行等次認(rèn)定及相關(guān)待遇兌現(xiàn)。
4.資格審核、視頻遴選、學(xué)校崗位選擇、體檢安排等相關(guān)通知均在余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)上公布，請(qǐng)密切關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。
5.本次選聘對(duì)象需為在職在編教師，在我區(qū)辦理入職手續(xù)前需征得原單位同意。
本選聘公告由杭州市余杭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0571-89516880;
監(jiān)督投訴電話：0571-89516879;
技術(shù)電話：0571-86220117。
