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為大力實施教育人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將濟(jì)南市歷下區(qū)公開引進(jìn)名校長、名優(yōu)教師有關(guān)事項面向社會公告：
一、引進(jìn)崗位計劃
引進(jìn)計劃50名。引進(jìn)崗位分為名校長崗位、名教師崗位、優(yōu)秀教師崗位。
二、引進(jìn)人員條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為。
（二）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)教師資格證書。
（四）熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。認(rèn)真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生。有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)。
（五）從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。
（六）名校長還須具備以下條件：
1.具有初中校長任職資格證書；
2.現(xiàn)任學(xué)校正職校長，且任職滿3年；不超過50周歲（1973年5月9日以后出生），具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
3.具有先進(jìn)的教育理念，辦學(xué)目標(biāo)明確，辦學(xué)思路清晰，有較強(qiáng)的名校創(chuàng)建意識、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學(xué)校具有良好的辦學(xué)風(fēng)格和育人文化，辦學(xué)特色鮮明，在省級及以上有較大影響，并獲得同行專家和省級及以上教育行政部門肯定性評價。任職期間，學(xué)�；騻�人曾獲得省級及以上教育行政部門的表彰；
4.具有較強(qiáng)的行政管理和協(xié)調(diào)能力，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長。廉政勤政，作風(fēng)民主，辦事公道，在師生中享有較高威望；
5.具有較強(qiáng)的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內(nèi)，任職學(xué)校有省級及以上科研立項課題和科研成果，或本人曾擔(dān)任省級及以上科研課題研究項目負(fù)責(zé)人；
6.教育管理能力強(qiáng)，獲得省級及以上教育系統(tǒng)名校長稱號（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）。
（七）名教師還須具備以下條件：
1.現(xiàn)任中小學(xué)相應(yīng)教師崗位，不超過50周歲（1973年5月9日以后出生），具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
2.具有符合時代特點的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)業(yè)績突出，在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，獲得過省特級教師、齊魯名師（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）、省級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）、省學(xué)科帶頭人、省教學(xué)能手等稱號之一者；
3.近5年內(nèi)承擔(dān)過省級及以上教育教學(xué)科研課題，或獲得過省級及以上教學(xué)成果獎。
（八）優(yōu)秀教師還須具備以下條件：
1.現(xiàn)任中小學(xué)相應(yīng)教師崗位，不超過45周歲（1978年5月9日以后出生），具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
2.具有符合時代特點的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)成績優(yōu)秀，獲得過地市級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）、名師（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號之一者。
（九）引進(jìn)名校長、名優(yōu)教師崗位所需的其他條件詳見《2024年濟(jì)南市歷下區(qū)公開引進(jìn)名校長、名優(yōu)教師崗位表》（附件）。
（十）下列人員不得引進(jìn)：
1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
2.年度考核結(jié)果有基本合格及以下；
3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.濟(jì)南市各級各類事業(yè)單位在編人員；
6.不適合引進(jìn)的其他情形。
三、報名和資格審核
采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。
1.報名時間：2024年5月7日8:00—5月9日17:00
2.查詢時間：2024年5月7日14:00—5月10日12:00
報名、查詢系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lixia.gov.cn）進(jìn)行公布。
3.個人報名。引進(jìn)人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息。每人限報一個崗位，引進(jìn)人員在資格審核前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。引進(jìn)人員報名與考試時使用的身份證必須一致。引進(jìn)人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。
4.資格審核。歷下區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，在報名期間對引進(jìn)人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并反饋審核結(jié)果。引進(jìn)人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格審核結(jié)果。通過資格審核的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審核或未通過資格審核的人員，可以在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。
四、考試
名校長崗位采取先面談、后答辯的形式，名教師崗位采取先面談、后試講的形式，優(yōu)秀教師崗位采取先筆試、后試講的形式組織。面談、答辯（試講）成績現(xiàn)場評判，現(xiàn)場公布。
1.面談（筆試）。面談，主要考察引進(jìn)人員的個人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要考評引進(jìn)人員的教育理論、教學(xué)理念、實踐能力、教科研水平等。
2.答辯（試講）。答辯，主要考察辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面水平。試講，主要考察引進(jìn)人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。
考試時間：優(yōu)秀教師筆試時間初定在5月25日，名校長、名優(yōu)教師的面談、答辯（試講）時間初定在6月22日，具體時間及有關(guān)安排將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請引進(jìn)人員及時關(guān)注網(wǎng)站公告。
面談、答辯（試講）當(dāng)天開考前，引進(jìn)人員攜帶報名資格審核材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，工作人員對審核合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格。資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位要求的情況，取消引進(jìn)資格。
復(fù)審材料包括：報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、校長任職資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、自薦信（1000字以內(nèi)）、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績證明（不超過6件）、引進(jìn)人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。出具證明有困難的，經(jīng)個人申請后，待歷下區(qū)教育和體育局同意，可在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行前提供。
按照面談（筆試）占40%、答辯（試講）占60%的比例計算總成績。所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。答辯（試講）設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線（70分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍�？荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)總成績從高分到低分,按照引進(jìn)計劃依次等額組織考察體檢。引進(jìn)同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按答辯（試講）成績由高分到低分確定。
五、考察和體檢
考察體檢工作由歷下區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實施，嚴(yán)格落實公開引進(jìn)回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。
1.考察。考察根據(jù)崗位條件和要求，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對擬引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理要求嚴(yán)格審核擬引進(jìn)人員的檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，在規(guī)定時間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。
2.體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)歷下區(qū)教育和體育局同意外，引進(jìn)人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格或無法出具有效證明造成的空缺，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在選擇聘用單位階段造成的人員空缺，也按上述方法依次遞補(bǔ)。
六、選擇聘用單位
名校長根據(jù)學(xué)校編制、崗位空缺情況，經(jīng)干部管理權(quán)限部門同意后，由歷下區(qū)教育和體育局進(jìn)行聘任。名優(yōu)教師組織現(xiàn)場選崗，崗位按照學(xué)校實際需求和空編空崗情況確定，學(xué)校及崗位于組織選崗前發(fā)布。選崗分崗位進(jìn)行，考察體檢合格的擬引進(jìn)人員按照本崗位考試總成績由高到低依次自主選崗；總成績相同的，按答辯（試講）成績由高分到低分確定選崗順序。擬引進(jìn)人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇聘用單位，在規(guī)定時間內(nèi)不選擇聘用單位的，視為自動放棄聘用資格。
七、公示
確定擬引進(jìn)名校長、名優(yōu)教師名單在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與歷下區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位簽訂聘用合同，簽訂聘用合同的聘期不低于5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有關(guān)待遇
（一）引進(jìn)的名校長、名優(yōu)教師工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。從市外引進(jìn)的齊魯名師、齊魯名校長等，經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市D類人才及以上的，按有關(guān)政策享受子女入學(xué)、住房保障等相關(guān)人才待遇。
（二）引進(jìn)的名校長，根據(jù)人才引進(jìn)政策精神，按照歷下區(qū)中小學(xué)校長職級績效工資發(fā)放辦法，執(zhí)行一級校長職級績效工資。引進(jìn)的名優(yōu)教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進(jìn)行聘任，兌現(xiàn)工資待遇。引進(jìn)的名教師成立個人名師工作室，并撥付相應(yīng)的教育科研工作經(jīng)費。
以上待遇在實施中若與相關(guān)部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。
九、違約責(zé)任
引進(jìn)的名校長、名優(yōu)教師在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年離職的，終止享受后續(xù)待遇，返還除工作報酬以外的相關(guān)補(bǔ)貼，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
十、特別提示
請引進(jìn)人員及時關(guān)注濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)的公告。因不可抗力導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時間調(diào)整的，歷下區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。
咨詢電話：0531—86553608；監(jiān)督電話：0531—86553623（工作日上午8:30－11:30；下午13:30－17:00）。
附件：
