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為貫徹落實“十萬學子進邯鄲”就業(yè)行動，促進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2024年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，面向社會為我區(qū)企事業(yè)單位公開選聘博碩人才38名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進方式

采取現(xiàn)場選聘方式進行，開展考核和測評等工作。

三、引進對象及條件

招引對象為國內普通高校研究生畢業(yè)并取得學位或經(jīng)國家教育部認證的海外留學碩士及以上畢業(yè)生。同時滿足以下條件：

1.應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生)，具有較高學術水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當放寬;

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務期限的;

9.失信被執(zhí)行人;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

11.已通過邯鄲市2024年人才引進到其他事業(yè)單位參加測評的人員。

四、引進崗位及人數(shù)

本次企事業(yè)單位共引進博碩人才38名，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，區(qū)第一中學教師6名，區(qū)第二中學教師4名，區(qū)中心醫(yī)院醫(yī)生1名，匯文中學(民辦)教師7名。工作崗位詳見附件。

五、回避原則

選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

六、引進程序

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)第一中學、區(qū)第二中學、區(qū)中心醫(yī)院

1.發(fā)布公告。在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布引才公告，確定報名時間和報名方式。

2.報名及資格審查。具體報名時間請及時關注肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。應聘人員需按要求下載填寫報名表，按照指定時間地點進行報名及資格審查，并提供相關證件或證明材料。審核合格后，對應聘者進行面試。

3.面試。采取現(xiàn)場面試的方式進行。如果崗位報考人數(shù)和崗位選聘人數(shù)的比例高于3:1，則增設筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照進入面試人員與選聘人數(shù)之比3:1的比例，確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。筆試成績只做篩選，不計入總成績。如果崗位報考人數(shù)和崗位選聘人數(shù)的比例不高于3:1，則報考人員直接進入面試環(huán)節(jié)。依據(jù)面試成績確定進入體檢人員名單。

4.體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高到低依次遞補。

5.考察。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

6.網(wǎng)上公示。對擬聘用人選在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。進入擬聘用公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

7.聘用。對于反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格。對于無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、編制、保險等相關手續(xù)。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

報名、資格審核、面試、體檢和考察等各環(huán)節(jié)時間和地點，以及其他有關事項將在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請應聘人員及時關注。

(二)民辦學校

由用人單位自行組織選聘工作。

七、待遇落實

1.“英才卡”服務。為引進的“雙一流”碩士發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等服務。

2.待遇保障。選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員、區(qū)第一中學和第二中學教師納入我區(qū)全額事業(yè)編制，工資福利待遇按有關政策規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)財政預算支出。區(qū)中心醫(yī)院選聘人員按照控制數(shù)管理，待遇按照單位同類人員工資標準執(zhí)行。

3.職稱評聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的同等條件下優(yōu)先予以職稱評聘。

4.優(yōu)先使用。工作期間成績顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

5.政治待遇。加大博碩人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先推薦邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。

八、其他事項

1.應聘人員需及時關注肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，保持手機和電子郵箱暢通，凡應聘人員因個人原因，未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、面試、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄。

2.資格審查將貫穿公開選聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報情況不實不符合條件的，偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內不得參加我區(qū)事業(yè)單位招考。

3.在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中因考生主動放棄或不合格等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生面試成績由高到低的順序依次遞補，如遞補人員成績出現(xiàn)并列，由博碩引才領導小組研究決定。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

4.由領導小組委托相關部門組成監(jiān)督組，全程參與選聘工作，進行現(xiàn)場監(jiān)督，及時處理選聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。

5.本公告解釋權歸邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2024年度公開選聘博碩人才工作領導小組辦公室。因工作需要，經(jīng)邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2024年度公開選聘博碩人才工作領導小組批準，有權對選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調整。

附件：邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2024年公開選聘博碩人才崗位表.xlsx

中共邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)委組織部

2024年4月24日