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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展凝聚智慧力量，白云鄂博礦區(qū)現(xiàn)組織實施2024年度人才引進(jìn)工作，具體事宜公告如下。
一、引進(jìn)計劃
引進(jìn)8名高層次和緊缺急需人才，均為事業(yè)單位編制人員，具體詳見《白云鄂博礦區(qū)2024年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》(附件1)。
二、資格條件
(一)必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力。
4.年齡要求，18周歲以上(2006年5月22日以前出生)、全日制本科畢業(yè)生不超過28周歲(1996年5月22日以后出生);全日制碩士研究生不超過35周歲(1989年5月22日以后出生);取得博士學(xué)位研究生不超過45周歲(1979年5月22日以后出生)，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
5.學(xué)歷要求(符合其中之一即可)：
①一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2022〕1號公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;
②普通高校碩士研究生及以上人員;
③取得2024年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或2024年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士);
④取得博士學(xué)位人員第一學(xué)歷需具有普通高校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員。
不接受以第二學(xué)位報考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)證書的，取消聘用資格。
(二)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;
3.包頭市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：2024年5月22日15:00至5月28日17:00;資格審查時間為2024年5月22日15:00至5月28日20:00。
2.報名方式：應(yīng)聘人員可直接登錄包頭市白云鄂博礦區(qū)人事考試報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://wlexam.com:26678/byrc)進(jìn)行報名。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補(bǔ)充材料或改報其他崗位。
3.報名注意事項：
(1)應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件等，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。
(2)學(xué)習(xí)簡歷：要填寫上學(xué)(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)，請注明)。
工作經(jīng)歷：截至報名開始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。市外公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。
(3)《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員報名期間需將以下材料按要求上傳至報名系統(tǒng)：
1.按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面2寸免冠彩照。
2.二代身份證(或臨時身份證、社保卡、護(hù)照等有效證件)原件掃描件(正反面均上傳)。
3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件(本科階段及研究生階段證書均上傳)。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，在資格審查時不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位條件等情況下需提供課程表、成績單等有關(guān)證明材料原件掃描件及復(fù)印件。
4.資格證書等崗位要求條件的相關(guān)印證材料，《誠信承諾書》(本人簽字后的掃描件)一并上傳。
5.符合報考條件的市外應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員和屬于企業(yè)職工并簽有合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，注明是否在試用期內(nèi)和是否未滿最低服務(wù)期限，由主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。
6.報名人員在報名時要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報考者須對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、聘用的，報名時所留電話號碼在招考期間無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。
(三)面試
面試測評具體時間、地點、方式等內(nèi)容，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)。
1.通過資格審查后，報名人數(shù)與該崗位招考人數(shù)未達(dá)到3:1比例的將取消招考崗位。
2.面試采取三種方式，報考教師崗位面試重點考查綜合素質(zhì)(含理想信念、思想品德及專業(yè)知識)和教育教學(xué)能力;報考醫(yī)療崗位主要考察專業(yè)知識和基本素養(yǎng);報考其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查基本能力和素質(zhì)。
以上面試成績滿分為100分。面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。
面試結(jié)束后，面試成績在白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)進(jìn)行公示。
(四)體檢、考察
1.根據(jù)面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他三甲醫(yī)院復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.考察工作由白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局牽頭與招聘單位共同組成考察小組具體組織實施，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和校內(nèi)表現(xiàn)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一�？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
對體檢、考察均合格的人員，在白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)對擬引進(jìn)名單進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(六)聘用
公示期滿無異議者，由白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才實行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他事宜
1.引進(jìn)人才在白云鄂博礦區(qū)工作且符合要求的，可享受住房租賃等補(bǔ)貼。
2.引進(jìn)人才最低服務(wù)年限5年(含試用期)，最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)往區(qū)外、參加公開招聘或通過借調(diào)等方式離開白云鄂博礦區(qū)。最低服務(wù)期內(nèi)，若乙方有調(diào)離或者辭職(解聘)的行為，要繳納違約金，解除聘用合同并記入個人誠信檔案。
3.對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消聘用資格。
4.參與人才引進(jìn)的工作人員在履行人才引進(jìn)工作的面試測評、體檢考察等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與考生有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。
5.對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、面試測評、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
7.本次人才引進(jìn)工作廣泛接受社會監(jiān)督。公告中未盡事宜及有關(guān)信息，請及時關(guān)注白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)
五、咨詢和監(jiān)督舉報電話
政策咨詢電話：0472-8518761
監(jiān)督舉報電話：0472-8023660
受理時間(工作日)：8:30-12:00;14:30-17:30
附件：1.白云鄂博礦區(qū)2024年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx
白云鄂博礦區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年5月22日
