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為進(jìn)一步加強(qiáng)市直教育系統(tǒng)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，推動我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，市教育局?jǐn)M通過競爭性比選方式為所屬事業(yè)單位比選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、比選計(jì)劃
本次為市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員30名。詳見《市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)名范圍
赤峰市旗縣區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗人員，且符合比選條件人員(工勤人員除外)。
三、比選條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。
2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過35周歲，即1988年6月5日(不含)以后出生。
5.具有相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，且證書上的任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致。
6.應(yīng)具備要求的普通話水平測試等級證書。其中，語文崗應(yīng)具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他學(xué)科教師崗應(yīng)具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
7.具備崗位要求的其他條件。
8.2022年、2023年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次，且年度考核沒有基本合格以下等次。
9.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)其他資格條件
1.赤峰蒙古族中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位資格條件：
(1)具有普通高中或旗縣區(qū)教科研部門本學(xué)科二輪以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷(其中初中教師崗位可放寬至普通初中教育教學(xué)工作經(jīng)歷)，教育部直屬六所師范類院校公費(fèi)師范生和全日制研究生可放寬至一輪以上教學(xué)工作經(jīng)歷;
(2)具備下列條件之一：獲得縣級及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀(名)校長、優(yōu)秀(名)教師、優(yōu)秀(名)班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者等教育教學(xué)相關(guān)稱號獎勵(lì);獲得縣級課堂教學(xué)基本功比賽一等獎或市級及以上課堂教學(xué)競賽獎勵(lì)。
2.赤峰農(nóng)牧學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位資格條件：
(1)具有中等職業(yè)學(xué)校、普通中學(xué)或旗縣區(qū)教科研部門本學(xué)科三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;
(2)具備下列條件之一：獲得縣級及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀(名)校長、優(yōu)秀(名)教師、優(yōu)秀(名)班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者等教育教學(xué)相關(guān)稱號獎勵(lì);自治區(qū)級及以上技能大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師;獲得縣級課堂教學(xué)基本功比賽一等獎或市級及以上課堂教學(xué)競賽獎勵(lì)。
3.赤峰蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)、赤峰二中國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位資格條件：
(1)具有普通中小學(xué)�；蚱炜h區(qū)教科研部門本學(xué)科三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;
(2)具備下列條件之一：獲得縣級及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀(名)校長、優(yōu)秀(名)教師、優(yōu)秀(名)班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者等教育教學(xué)相關(guān)稱號獎勵(lì);獲得縣級課堂教學(xué)基本功比賽一等獎或市級及以上課堂教學(xué)競賽獎勵(lì)。
(三)具有下列情形之一的，不得參加此次比選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.正在接受審計(jì)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期(處分期)未滿或期滿影響調(diào)動的;
4.新錄用、聘用人員試用期未滿的，或未滿最低服務(wù)年限的，或?qū)D(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的;
5.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.入職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的;
7.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的。
8.新提拔任職不滿1年或頻繁調(diào)整的;
9.有違反教師職業(yè)道德行為的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。
四、比選工作程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次比選報(bào)名采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。此次比選不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2024年6月5日至6月12日。報(bào)名人員將《市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名表》《市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名匯總表》及須提交的相關(guān)材料形成PDF格式打包發(fā)送報(bào)考郵箱(詳見《崗位表》)。發(fā)送材料文件名均為“報(bào)考學(xué)校及崗位名稱+姓名+所在單位全稱”。
網(wǎng)上報(bào)名需提供以下材料：
1.《市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名表》《市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名匯總表》電子版及掃描件;
2.本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、教師資格證、普通話等級證書、現(xiàn)取得最高級別職稱證書掃描件;
3.個(gè)人獲獎證書、課題成果(立項(xiàng)、結(jié)題和學(xué)術(shù)交流的相關(guān)支撐材料)、工作經(jīng)歷佐證材料、近三年年度考核表等相關(guān)業(yè)績材料掃描件;
4.本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20Kb以下，以姓名、身份證號碼命名)。
報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀比選公告，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消其比選資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動放棄報(bào)名資格。
(二)資格審查
1.資格審查貫穿比選工作全過程。根據(jù)比選條件，對網(wǎng)上報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。
2.面試開考比例一般達(dá)到審查結(jié)果合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)3:1以上，比選2人及以上的崗位比例不低于2.5：1。審查結(jié)果合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)6:1的，結(jié)合報(bào)考人員學(xué)歷、獲獎情況等因素綜合評價(jià)擇優(yōu)后(比例內(nèi)最后一位出現(xiàn)并列的，同時(shí)入圍)按照6:1比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。因特殊原因急需補(bǔ)缺的比選崗位，經(jīng)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按審查結(jié)果合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例的2：1確定進(jìn)入面試人員或?qū)⑷∠�、核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑其他崗上使用。調(diào)整的崗位，資格審查結(jié)束后在赤峰市教育局官網(wǎng)上公布。報(bào)考被取消崗位的人員，可在2024年6月15日9：00-12：00改報(bào)其他符合條件的崗位或放棄報(bào)名。
3.報(bào)名人員于2024年6月18日至6月19日登錄赤峰市教育局官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，入圍面試人員自行下載打印面試準(zhǔn)考證。
(三)面試
1.面試計(jì)劃于2024年6月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在《面試準(zhǔn)考證》告知。參加面試時(shí)，攜帶本人身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。
2.面試方式。
面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試總分100分，其中，試講占80分，結(jié)構(gòu)化面試占20分;
3.面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，出現(xiàn)并列的另行加試。此次比選面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試使用國家通用語言。面試成績當(dāng)場公布。
(四)體檢、考察
按進(jìn)入面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢、考察人員，進(jìn)入體檢、考察人選名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。市教育局組織有關(guān)人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消比選資格。市教育局組成2人以上考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察師德師風(fēng)情況，執(zhí)行教職員工準(zhǔn)入查詢，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予確定為比選人選。嚴(yán)格審核考察對象干部人事檔案，重點(diǎn)審核考察對象“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線考生的面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(五)確定擬比選調(diào)動人選
市教育局黨組綜合分析面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬比選調(diào)動人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)公示
對擬比選調(diào)動人選進(jìn)行公示，公示期間，接受社會監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響比選調(diào)入的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、聘用和任職手續(xù)，按程序報(bào)市人社局備案。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選調(diào)入資格，并按面試成績從高到低順序且達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事宜
(一)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)比選要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位參加比選。在此，提醒參加比選人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由比選人員本人承擔(dān)。
(二)本次比選公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局或赤峰市教育局網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請隨時(shí)關(guān)注。
(三)在比選工作期間，報(bào)考人員要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響比選工作的，由本人負(fù)責(zé)。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市教育局。
咨詢電話詳見《崗位表》。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0476-8362124
附件1市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員崗位表.xlsx
附件2市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名表.xlsx
附件3市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報(bào)名匯總表.xlsx
赤峰市教育局
2024年6月5日
