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根據(jù)工作需要，淮北市相山區(qū)教育局面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)非在編教學(xué)人員80名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、選崗、公示與聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘中小學(xué)教學(xué)人員80名。具體崗位詳見附件《淮北市相山區(qū)2024年度公開招聘中小學(xué)非在編教學(xué)人員崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)考條件(必須滿足以下條件)
(一)具有中華人民共和國國籍，愛國守法，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，忠誠于教育事業(yè)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利，師德高尚，愛崗敬業(yè)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，無不良行為記錄。
(二)身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
(三)報(bào)考中小學(xué)教學(xué)崗位需具備本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科及以上教師資格證，其中報(bào)考初中崗位需具備學(xué)士及以上學(xué)位證書。
(四)年齡35周歲及以下，為1988年6月20日(含)以后出生。
(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需登錄普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)(http://hbgn.pzhl.net)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年6月27日8：00開始至2024年7月3日17：00點(diǎn)止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員需登錄普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)(http://hbgn.pzhl.net)，上傳本人電子照片(jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求。
(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
(2)報(bào)考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導(dǎo)致影響資格審查、考試等，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(3)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)網(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員報(bào)名后，在2024年7月4日12:00前可隨時(shí)登錄普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)(http://hbgn.pzhl.net)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在2024年7月4日17：00前改報(bào)。
(三)報(bào)名確認(rèn)
1.通過資格審查的報(bào)考人員需于2024年7月5日17:00前登錄普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)(http://hbgn.pzhl.net)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，每人按45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。
3.資格審查及網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在2024年7月6日8:00至12:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，區(qū)教育局將于7月7日12:00前完成資格審查。
通過資格審查并在網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于筆試前3天內(nèi)登錄普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)(http://hbgn.pzhl.net)打印筆試準(zhǔn)考證。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)另行通知。)
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容�！督逃C合知識(shí)》。筆試范圍以《安徽省中小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)，不提供任何參考書籍資料。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績計(jì)算。筆試滿分為100分。
4.筆試成績公布。筆試結(jié)束后，在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布筆試成績。
(五)現(xiàn)場資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績和崗位招聘計(jì)劃確定現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3：1確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到淮北市相山區(qū)教育局(地址：淮北市相山區(qū)梅苑路與南湖路交叉口西100米，南黎街道辦事處五樓)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供相關(guān)證件和材料。資格復(fù)審合格人員確定為專業(yè)測試人員;經(jīng)復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。
現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：
1.未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書、畢業(yè)證及學(xué)位證書(崗位未要求學(xué)位的無須提供學(xué)位證書)等材料;
2.已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證書、畢業(yè)證及學(xué)位證書(崗位未要求學(xué)位的無須提供學(xué)位證書)、單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審合格人員名單及專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布。
(六)專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)總成績合成
報(bào)考人員總成績由筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。
計(jì)算公式：總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(八)體檢
根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單(總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。擬參加體檢人員名單在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢合格人員名單在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布。
(九)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面。
因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(最后一名如有多位報(bào)考人員總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)，遞補(bǔ)不超過兩次。
考察合格人員名單在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公布。
(十)選崗
相山區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢考察合格人員根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇(總成績并列的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定)。崗位一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)后，因應(yīng)聘人員明確放棄或其他原因?qū)е碌目杖睄徫�，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員僅在空缺的崗位中從高分到低分依次選崗。
(十一)公示
考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日。
五、待遇與管理
公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，區(qū)教育局確定為教學(xué)人員，到區(qū)屬學(xué)校任教，與學(xué)校簽署聘用合同。教學(xué)人員為非在編人員，服務(wù)期限為三年。聘用人員薪酬待遇實(shí)行“崗位工資+績效工資+其他津補(bǔ)貼”的薪酬制度，繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、其它事項(xiàng)
1.本《公告》由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請(qǐng)考生及時(shí)登錄普眾互聯(lián)招聘考試網(wǎng)(http://hbgn.pzhl.net)查閱。
3.資格審查從報(bào)名時(shí)間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，隨時(shí)取消其報(bào)考、聘用資格。
4.招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話：
淮北市相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組：0561-2183699
淮北市相山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0561-3193806
淮北市相山區(qū)教育局：0561-2183662
網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢：0561-3039039
點(diǎn)擊下載附件：淮北市相山區(qū)2024年度公開招聘中小學(xué)非在編教學(xué)人員崗位計(jì)劃表.xlsx
相山區(qū)教育局
2024年6月19日
