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為推動全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，持續(xù)加大教師隊伍建設(shè)力度，暢通市外在編教師人才引進渠道，經(jīng)研究決定，實施2024年教師“歸巢計劃”，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、實施范圍及引進數(shù)量
（一）實施范圍。鄒城市外在編（事業(yè)編制）在崗教師，符合下列條件之一：
1.鄒城市戶籍，戶籍遷入時間截止2024年7月5日前。
2.原鄒城市戶籍（提供公安戶籍管理機構(gòu)出具的證明）。
3.鄒城市戶籍人員的配偶、子女或子女的配偶，結(jié)婚登記時間截止2024年7月5日前。
（二）引進數(shù)量。引進教師40名，其中小學段教師15名、初中段教師15名、高中段教師10名。引進教師學段的認定，依據(jù)其公告發(fā)布前現(xiàn)聘任崗位所處學段。
二、資格條件
（一）政治品德優(yōu)秀，遵紀守法，德才兼?zhèn)�，有較強的事業(yè)心和責任感。
（二）身體健康，能承擔正常的教育教學任務，試用期已滿并辦理完成轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
（三）試用期滿后歷年年度考核合格及以上等次。
（四）年齡40周歲及以下（1983年7月5日及以后出生），博士研究生、具有相應副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，齊魯名師（名班主任、名校長）以及省級優(yōu)秀教師、特級教師、教學能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎等以上稱號的高技能人才可放寬至45周歲。
（五）具有大學本科及以上學歷，具有相應學段及以上教師資格證書。
（六）人員管理須符合《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，通過合規(guī)渠道進入教育系統(tǒng)事業(yè)單位且手續(xù)齊全。
（七）有下列情形之一的，不列入引進范圍：
1.試用期內(nèi)人員。未經(jīng)具有用人主管權(quán)限單位審核同意人員。其他不符合調(diào)配政策的人員。
2.受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內(nèi)的人員，有違法違紀情形正在接受組織調(diào)查處理的人員。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員。
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、安排原則
（一）人崗相適原則。結(jié)合教學工作實際和崗位空缺情況，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)�，做到專業(yè)匹配、人事相宜。
（二）崗位回避原則。擬引進人員應符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求。
（三）服從調(diào)整原則。根據(jù)實際工作需要，自覺服從組織工作安排。
四、工作程序
（一）個人申請。符合條件報名人員取得現(xiàn)工作地編制所在學校、教育主管部門同意，填寫《鄒城市2024年教師“歸巢計劃”申請表》（附件1），加蓋公章并簽署意見。不能提供的，不接受報名。
還需提交以下材料：①身份證；②居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；③學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)學歷查詢證明；④教師資格證書；⑤無犯罪證明（可在“愛山東”等APP申請）；⑥教學業(yè)績相關(guān)證書；⑦其他相關(guān)證明材料。符合“實施范圍”第3條的，還需提交：結(jié)婚證或配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）（非同戶的須提供原始戶籍關(guān)系等家庭成員關(guān)系證明材料）。
相關(guān)材料按順序掃描成一份PDF版材料，包括《鄒城市2024年教師“歸巢計劃”申請表》打包發(fā)至工作郵箱，郵件主題名稱為“2024年歸巢計劃—姓名—手機號”。郵件發(fā)送成功后，報名人員本人需同時掃描“報名人員信息二維碼”（附件2），確認郵件發(fā)送報名完成。報名申請時間從本公告發(fā)布之日起至2024年7月19日24時止，以郵件接收成功時間節(jié)點為準，過期不予受理。
以上相關(guān)原始材料面試資格審查階段審驗原件，留存有關(guān)材料。申請人應如實提供真實材料，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關(guān)人員責任。
（二）資格審查。資格審查由鄒城市教育和體育局組織實施，分兩個階段進行，一是依據(jù)公告實施范圍和資格條件，對郵箱申請材料進行初審，確定面試資格審查人員名單。二是根據(jù)工作進度，通知符合條件人員提供審查材料，審查后留存《鄒城市2024年教師“歸巢計劃”申請表》等原件。按照審查結(jié)果，確定入圍面試人員名單，并適時發(fā)放《考試通知書》。
資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申請人員不符合資格條件，即取消引進資格。
（三）考試確定。考試不受報名比例限制，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計入面試成績。考試工作方案提前在鄒城市教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布。面試成績由面試評委當場評判，在面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。面試滿分100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。合格分數(shù)線80分。相關(guān)結(jié)果、成績在鄒城市教育和體育局網(wǎng)站進行公示。
（四）計劃調(diào)劑。根據(jù)面試成績，由高分到低分按照1:1等額確定進入體檢考察范圍人員。為合理使用引進計劃，進一步明確遞補程序，實行學段計劃調(diào)劑機制。進入體檢考察范圍人數(shù)達不到學段計劃數(shù)形成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的同學段考生中，按面試成績排名依次遞補；同學段考生無法遞補的，從達到面試合格分數(shù)線的全部考生中，按面試成績排名依次遞補。遞補進入體檢考察范圍考生的職位安排，按照其報名時認定學段作計劃調(diào)整。
（五）體檢考察。參照公務員錄用體檢標準，組織體檢對象在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格人員參加考察，鄒城市教育和體育局根據(jù)相關(guān)資格條件制定考察方案，對考察對象進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、師德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、人事檔案等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，依據(jù)計劃調(diào)劑規(guī)定依次遞補。
（六）公示調(diào)配。對體檢、考察合格人員，在鄒城市教育和體育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)入的，按程序辦理調(diào)配手續(xù)。
五、使用和待遇
鄒城市教育和體育局根據(jù)學校學科需求、人員基本條件等，作出職位安排。引進人員必須服從工作安排，且承諾三年內(nèi)不得辭職、不得主動申請崗位調(diào)整。引進人員工資待遇、崗位聘任等，根據(jù)聘用學校實際，按有關(guān)規(guī)定辦理。
六、其他
（一）此次教師“歸巢計劃”工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市教育和體育局網(wǎng)站公布，請隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。
（二）此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班�？忌鷳J真閱讀公告，了解資格審查、考試、體檢和考察等各項程序工作要求。
其他未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：13655370027；咨詢時間：工作日8:30—12:00，14:00—18:00；工作郵箱：zcjtrs@163.com
附件：
2.報名人員信息二維碼
