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為進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，著力提升人才引進(jìn)工作水平，努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、師德高尚的教師隊(duì)伍，助力貴陽(yáng)貴安融合發(fā)展先行區(qū)建設(shè)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》（筑黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào)）和《花溪區(qū)高層人才引進(jìn)及服務(wù)管理辦法》（花黨辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合花溪區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍發(fā)展的需要特制定本公告。
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上學(xué)歷人員，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(不含民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、基層認(rèn)定)的人才，年齡一般在40周歲以下(1983年7月9日及以后出生)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.遵守《憲法》和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有勝任引進(jìn)崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致�？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考（資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院�；蚪虅�(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績(jī)單）�？忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見《崗位一覽表》。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求；
5.具備高級(jí)中學(xué)教師資格，普通話在二級(jí)乙等及以上；
6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證明：畢業(yè)證、學(xué)位證。
(三)以下人員不得報(bào)名
1.貴陽(yáng)貴安機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
2.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員。
3.未取得具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)名的省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才。
4.通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到我省各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員。
5.截止2024年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
10.截止2024年8月31日不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度評(píng)審中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.2019年以來參加貴陽(yáng)貴安公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。
二、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布崗位需求公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（試教）、簽訂意向協(xié)議、體檢、考核、公示、審批與聘用(含試用)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布崗位需求：花溪區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次人才崗位信息表（詳見附件）
（二）報(bào)名
1.時(shí)間：2024年7月10日起至7月14日。
2.方式：請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人才把個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等相關(guān)材料打包發(fā)送至郵箱：327165406@qq.com。
3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間地點(diǎn)：另行通知；
資格審查需提供以下資料：
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)；國(guó)外學(xué)歷須有教育部提供相關(guān)學(xué)歷印證材料；
2.有效二代居民身份證或臨時(shí)身份證原件及正反面復(fù)印件；
3.副高級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件；
4.滿足需求崗位條件相應(yīng)的印證資料（教師資格證、普通話證等）；
5.其他可以說明個(gè)人專長(zhǎng)、能力和業(yè)績(jī)的證明材料。
6.在職人員須提交所在單位同意報(bào)考的證明，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明（報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格復(fù)審時(shí)已離職的，需提供離職證明；報(bào)名時(shí)沒有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考證明）
7.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，或在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到進(jìn)入資格審查人員的，視為自動(dòng)放棄。
8.資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才不符合崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）筆試
1.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
2.筆試科目：報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理，筆試成績(jī)將在花溪人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公告。筆試人員為通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，《筆試準(zhǔn)考證》由招聘單位在資格復(fù)審當(dāng)天發(fā)放。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
考生須持《筆試準(zhǔn)考證》及有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試�？忌坏锰崆敖痪�、退場(chǎng)。
4.筆試按照引進(jìn)崗位數(shù)不超過1:6的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。如推薦進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選自愿放棄或資格審查不合格的，按照該崗位實(shí)際參加筆試人員的筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪）。參加筆試人員不足1:6的，全部進(jìn)入面試，進(jìn)入試教人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，由教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)入試教。
（五）面試（試教）
1.面試（試教）內(nèi)容：以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
2.面試（試教）試題由教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在監(jiān)督小組監(jiān)督下，組織專家組進(jìn)行出題，每個(gè)學(xué)科在試教前一天下午15:00前在花溪人民政府官網(wǎng)（https://www.huaxi.gov.cn/）發(fā)布3個(gè)試教題目，試教當(dāng)天由本考場(chǎng)本學(xué)科抽簽確定的第一號(hào)考生在公布的3個(gè)試題中現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽出1個(gè)，作為本考場(chǎng)本學(xué)段本學(xué)科統(tǒng)一試教題目。
3.試教時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，每名考官對(duì)考生的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程和教師素養(yǎng)等方面進(jìn)行考查�？脊俅蚍职凑杖サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后平均分為最后得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），當(dāng)場(chǎng)公布試教成績(jī)。
4.試教的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
試教滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)、總成績(jī)將在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”（https://www.huaxi.gov.cn/）發(fā)布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
（七）簽訂意向協(xié)議
按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，并與擬引進(jìn)人選簽訂意向引進(jìn)協(xié)議。擬引進(jìn)人選與引才單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議后，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘及人才引進(jìn)。
（八）體檢
體檢在“教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。對(duì)人才自愿放棄引進(jìn)資格或體檢、考核不合格的，由教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否另行確定引進(jìn)人選，確定后用人單位可在形成競(jìng)爭(zhēng)的前提下，在意向引進(jìn)人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)確定擬引進(jìn)人選，遞補(bǔ)不超過2輪。
凡進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)的擬引進(jìn)對(duì)象，在考核、體檢之前因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不配合完成考核、體檢的視為自動(dòng)放棄。
（九）考核
由用人單位和主管部門對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件再次進(jìn)行審核，在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予以引進(jìn)。
1.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯
罪嫌疑人的；
2.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
3.不符合引進(jìn)職位資格條件的；
4.2024年8月31日前不能提供畢業(yè)證書及職稱任職資格證原件的；
5.經(jīng)教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況的。
（十）公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考核等環(huán)節(jié)合格的考生，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在花溪區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.huaxi.gov.cn/）進(jìn)行公示，
公示期為7天，公示期間接受紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。
（十一）聘用
用人單位與擬引進(jìn)高層次人才簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，聘用年限最低為5年，服務(wù)期未滿不得調(diào)離工作單位。
引進(jìn)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、相關(guān)事宜
（一）本次人才引進(jìn)工作相關(guān)通知、公告、信息等將在花溪區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.huaxi.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
（二）資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一人才引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。
（三）咨詢電話：0851-83155059（花溪區(qū)教育局人事科）
