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為加強我區(qū)教師隊伍建設(shè)，2024年面向社會公開招聘中小學派遣制教師280名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

01招聘原則

按照公開、公正、平等、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會進行招聘。

02招聘學科及人數(shù)

（一）面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才153名（免筆試）

初中教師67名：語文9名，數(shù)學9名，英語16名，物理6名，化學3名，生物2名，政治7名，歷史5名，地理2名，體育6名，音樂2名。

小學教師86名：小學語文40名，小學數(shù)學26名，英語9名，科學9名，體育2名。

（二）面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生127名（筆試+面試）

初中教師51名：語文7名，數(shù)學8名，英語15名，物理5名，化學2名，政治5名，歷史4名，體育5名。

小學教師76名：小學語文36名，小學數(shù)學23名，英語8名，科學7名，體育2名。

面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才招聘名額如有空缺，按學科分別順延至面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生名額中。

03報名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位、專業(yè)及與報考崗位相匹配的教師資格證，聘用后能按要求及時到崗工作。

3、具有普通話二級乙等及以上資格（語文學科需二級甲等及以上資格）。

4、持有物理、化學、生物、地理學科教師資格證的考生可以報考小學科學崗位。

5、有下列情形之一的人員不得報考：

（1）正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的。

（3）在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

（4）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

（5）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

（6）現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

（二）具體條件

1、面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才

（1）年齡45周歲以下（1979年1月1日以后出生），本科及以上學歷，中小學二級及以上職稱。

（2）以下條件須符合其中之一：①具有中小學教師中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；②普通高等學校畢業(yè)的碩士及以上學歷（本碩專業(yè)一致或相近）；③取得市級及以上與教育教學相關(guān)的個人榮譽或市級及以上優(yōu)質(zhì)課；④二級運動員和運動健將及其教練員（不受職稱限制）。

2、面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生

（1）年齡45周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有本科及以上學歷。

（2）畢業(yè)證未發(fā)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑《教育部學籍在線驗證報告》（通過學信網(wǎng)打�。﹫竺麉⒓哟舜握衅�，須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學位證，否則不予聘用。

（3）暫未取得教師資格證書的人員可提交有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。

04招聘程序

一✦網(wǎng)上報名

時間：2024年7月23日8:00至2024年7月25日17:00

報考人員點擊報名鏈接：http://hj2407371.zgrccp.com進行報名，按要求完成相關(guān)報名信息填寫，上傳相關(guān)報名材料，報名截止后將不再受理補充材料的提交。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：400-689-1238。

二✦上傳材料

主要包括照片、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、相應(yīng)專業(yè)職稱證及符合報名條件的相關(guān)證明及證書。

上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準考證時使用。

報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，不得重復報名。報名與考試時使用的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證必須一致。

三✦資格初審

時間：截止至2024年7月26日18:00

（1）根據(jù)報考人員網(wǎng)上報名時提供的電子材料進行資格初審，并在1日內(nèi)對初審結(jié)果進行反饋并說明理由。

（2）同一崗位擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例達不到1:3的，可降低招考比例至1:2，如降低比例后仍達不到要求的，報考人員的實際分數(shù)須達到同環(huán)節(jié)（筆試或者面試）錄取平均分。

（3）資格審核貫穿整個招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報不實信息、提供假材料等情況，則成績無效，將被取消考試、聘用資格。

四✦網(wǎng)上繳費

時間：截止至2024年7月27日18:00

報考人員在資格初審通過后，登錄原報名網(wǎng)站繳納30元考務(wù)費。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。繳費成功后，請自行打印《鄭州經(jīng)開區(qū)2024年公開招聘派遣制教師報名登記表》（系統(tǒng)自動生成A4紙格式），以備資格復審時使用。

五✦打印準考證

時間：2024年7月28日8:00至2024年7月29日9:00

報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準考證（A4紙格式，準考證上的照片須打印清晰、手貼無效)。請妥善保管準考證，以便后用。

六✦考試

1、面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才

（1）招聘采取面試方式進行。面試形式為試講加答辯，體育、音樂加試專業(yè)技能測試。

（2）面試成績滿分100分。體育、音樂專業(yè)面試成績=試講60分+答辯20分+專業(yè)技能測試20分；其他學科面試成績=試講70分+答辯30分。

2、面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生

（1）筆試：具體時間、地點以準考證為準。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、教育理論基礎(chǔ)知識等相關(guān)知識。筆試成績滿分為100分。

（2）面試：

①資格復審：

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認人員。

面試資格確認的時間、地點及名單在原報名網(wǎng)（http://hj2407371.zgrccp.com）及微信公眾號ihc2008公布。如未按規(guī)定時間、地點參加面試資格確認的，視為自動放棄。

面試資格確認結(jié)束后，若出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試總成績從高分到低分的順序，依次等額遞補，遞補人員筆試總成績相同的一并進入面試資格確認環(huán)節(jié)。

考生在參加面試資格確認時需提交以下材料：①有效身份證明；②筆試準考證；③符合報名條件的畢業(yè)證、學位證；④教師資格證；⑤普通話等級證；⑥職稱證及其他符合報名條件的相關(guān)證件。以上資料需提供原件及復印件各1套。同時提交《鄭州經(jīng)開區(qū)2024年公開招聘派遣制教師報名登記表》1份。

②面試方式：

面試時間、地點以《面試通知書》為準，應(yīng)試人員未按要求參加面試的，視為自動放棄。

面試采取試講加答辯形式進行，體育專業(yè)加試技能測試。面試滿分為100分。體育專業(yè)面試成績=試講60分+答辯20分+專業(yè)技能測試20分；其他學科面試成績=試講70分+答辯30分。

實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1時，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到其所在面試考場所有考生的面試平均分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

如需同崗位多組進行面試，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。

七✦成績公布

（1）面向社會公開招聘優(yōu)秀教育人才考試總成績=面試成績。

（2）面向社會公開招聘在職教師和畢業(yè)生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（3）面試成績、考試總成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，如果末位出現(xiàn)總成績并列且超出招聘計劃時，當場進行加試。

（4）成績及參加體檢人員名單在原報名網(wǎng)（http://hj2407371.zgrccp.com）及微信公眾號ihc2008進行公布。

05體檢、公示、聘用

（一）體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格不予聘用。

（二）關(guān)于遞補

按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（三）公示、聘用

擬聘用人員在原報名網(wǎng)（http://hj2407371.zgrccp.com）及微信公眾號ihc2008進行公示，公示7天無異議后，按照勞務(wù)派遣聘用人員程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行勞動合同制管理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

新聘用人員試用期為一個月，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。工資待遇結(jié)合本區(qū)現(xiàn)有派遣制人員工資水平，參照當?shù)刈畹凸べY標準的1.8倍執(zhí)行，新聘用人員聘用年限為二年。

06其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）報考人員在招聘期間務(wù)必保證通訊暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（三）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。

咨詢電話：0371—66728332

監(jiān)督電話：0371—66782925