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為滿足楊陵區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展的人才需求，緩解教師結(jié)構(gòu)性短缺的問題，提升教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘公費師范生和研究生學(xué)歷教師15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、楊陵區(qū)高級中學(xué)簡介
楊陵區(qū)高級中學(xué)位于國家級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)--楊凌示范區(qū)，區(qū)屬公辦高中，陜西省示范化學(xué)校。學(xué)校始建于1956年，68年來共培養(yǎng)兩萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生，更有清北精英、兩院院士等卓越人才，為社會做出了巨大貢獻(xiàn)。
學(xué)校先后獲得“陜西省示范化學(xué)�！薄瓣兾魇』A(chǔ)教育科研項目學(xué)�！薄瓣兾魇】蒲信d校明星學(xué)�！钡葮s譽稱號。2015年--2020年連續(xù)六年被示范區(qū)教育局評為“高考質(zhì)量提升先進(jìn)單位”，2020年被陜西省教育廳評為“陜西省中小學(xué)德育工作先進(jìn)集體”。
二、招聘計劃
語文2人、數(shù)學(xué)3人、英語2人、物理2人、化學(xué)2人、生物1人、政治1人、地理1人，歷史1人。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.公費師范生：6所教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）的公費師范生。
2.研究生學(xué)歷教師：2023屆、2024屆畢業(yè)的師范類、綜合類大學(xué)師范類專業(yè)或雙一流大學(xué)相近專業(yè)的碩士及以上研究生。
（二）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年7月24日至2006年7月23日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科（公費師范生）或碩士及以上研究生文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。
（三）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆研究生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘在楊凌人事人才網(wǎng)（https://www.ylrsrc.net/）發(fā)布公告。
（二）報名和資格審查
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料掃描件發(fā)送至報名郵箱（1391565621@qq.com），每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。
2.報名時間：2024年7月24日至2024年8月2日。
3.報名材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、教師資格證和《2024年下半年楊陵區(qū)高級中學(xué)公開招聘公費師范生和研究生學(xué)歷教師報名表》。以上材料均掃描成PDF電子版打包發(fā)送至報名郵箱（文件名稱、郵件主題統(tǒng)一采用：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+聯(lián)系方式）。
4.資格審查：通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審，由楊陵區(qū)人力資源和社會保障局會同楊陵區(qū)教育局進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）面試
本次招聘不設(shè)置筆試，只進(jìn)行面試。面試采取微型課+答辯的方式進(jìn)行，面試結(jié)束后在楊凌人事人才網(wǎng)公布面試人員成績。面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。
（四）心理測評和體檢
心理測評和體檢工作由楊陵區(qū)人力資源和社會保障局安排部署。根據(jù)面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加心理測評和體檢人員。
心理測評主要了解應(yīng)聘人員是否具有適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
心理測評和體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加心理測評和體檢的，視為自愿放棄。心理測評和體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或心理測評和體檢不合格形成的缺額，經(jīng)研究，可以從該招聘崗位參加面試的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。心理測評和體檢合格人員進(jìn)入考察。
心理測評和體檢時間、地點以及有關(guān)要求另行通知。
（五）考察
由楊陵區(qū)人力資源和社會保障局安排部署對心理測評和體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的意識形態(tài)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件再次進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，經(jīng)研究，可以從該招聘崗位參加面試的人員中，按照面試成績從高到低遞補一次人員進(jìn)行心理測評和體檢。對心理測評和體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（六）公示
根據(jù)面試、心理測評和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
（七）聘用
公示期滿后，由楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員在楊陵區(qū)高級中學(xué)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其它單位工作或參加其它單位招聘（考）。
五、注意事項
1.對應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時的資格初審、資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
2.請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注楊凌人事人才網(wǎng)發(fā)布的信息，并保持所留電話暢通，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
六、聯(lián)系方式
倪老師：13709263393王老師：18821637095
辦公電話：029-87012328
