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因幼兒園開園需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園教職工33名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取技能測評與面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.遵守國家法律法規(guī)，無受過刑事處罰，無未了結(jié)的民事案件；
3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守；
4.有較強事業(yè)心、責(zé)任心和團隊合作精神；
5.年齡在18周歲及以上，以崗位信息表（附件1）所要求的年齡為準(zhǔn)；
6.能勝任所聘職位需要的專業(yè)知識和工作能力；
7.符合招聘崗位要求的各項資格條件。
（二）不得報考情形
受黨政紀(jì)處分且處分影響期未滿的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員；中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）其他事項
1.年齡計算均以2024年7月23日為截止日期。例如，要求年齡在35周歲以下，報考人員的出生年月應(yīng)在1989年7月23日至2006年7月22日期間。
2.工作經(jīng)歷計算方式：有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年7月23日，以社保實際繳交的月份數(shù)為準(zhǔn)。
3.招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書須在2024年7月23日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4.招聘崗位要求的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各項資格認(rèn)定證書必須在2024年7月23日前取得。
5.招聘崗位信息表中崗位條件要求為面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，其應(yīng)屆生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書落款年度為準(zhǔn)，即當(dāng)年度應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應(yīng)屆生身份認(rèn)定;上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可應(yīng)聘應(yīng)屆生崗位。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘共計9個崗位33人，具體崗位要求詳見《2024年幼兒園教職工招聘崗位信息》（詳見附件1）。
注：根據(jù)《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（詳見附件2），各招聘崗位具體相關(guān)專業(yè)規(guī)定以招聘需求表中要求的專業(yè)為準(zhǔn)（報考人員在報考過程中對專業(yè)資格等審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間前按該指導(dǎo)目錄的指導(dǎo)意見申請復(fù)核，逾期產(chǎn)生后果由報考人員承擔(dān)）。
四、公告發(fā)布及報名程序
（一）公告發(fā)布
采取網(wǎng)絡(luò)公告形式，通過“平潭人才發(fā)展集團”微信公眾號等渠道進行公開發(fā)布。
（二）報名時間
2024年7月23日18：00至2024年7月30日18:00。
（三）報名方式
1.符合條件的報考人員需登錄報名系統(tǒng)“福建省國有企業(yè)公開招聘考試報名平臺”（https://www.fjsrlzy.cn/home）進行報名。并在報名系統(tǒng)填寫個人簡歷和相關(guān)信息，按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件的電子版。
2.報名材料：
（1）畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。
（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告。
（3）二代身份證正反面掃描件（報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致）。
（4）涉及相關(guān)工作經(jīng)驗的社保繳納記錄、勞動合同或工作證明掃描件。
（5）幼兒教師資格證、園長證掃描件。
報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報名，并對網(wǎng)上提交的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得以虛假資料惡意報考。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。
（四）資格審核
招聘工作小組將對報考人員進行資格初審，資格審核過程中如有材料提供不全等情況，工作人員將通過“福建招聘平臺”微信公眾號發(fā)布審核結(jié)果，報考人員須時刻關(guān)注發(fā)布的信息內(nèi)容，否則后果自負(fù)。報名資格條件初審截止時間為2024年7月31日12:00。報名人員可在2024年7月24日12：00以后登錄報名系統(tǒng)（https://www.fjsrlzy.cn/home）查看資格初審結(jié)果。若報名人員對資格初審結(jié)果有異議，可于2024年7月31日18:00前登錄報名系統(tǒng)進行申訴，逾期不予受理。
報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，資格審查貫穿全招聘流程，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（五）網(wǎng)上打印面試通知書
請報考人員及時關(guān)注報名平臺，于2024年8月1日12：00后，通過“福建省國有企業(yè)公開招聘考試報名平臺”（https://www.fjsrlzy.cn/home）打印面試通知書。
五、考試辦法
管理類崗位招聘采取技能測評的方式，教師類崗位招聘采取技能測評與面試相結(jié)合的方式。擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例應(yīng)達到1:3方可開考。
（一）管理類（園長、副園長）
1.技能測評：采取應(yīng)聘演講與半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式，演講內(nèi)容包括工作業(yè)績、治園理念及設(shè)想等。主要考察報考人員的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平等（應(yīng)聘演講5分鐘，半結(jié)構(gòu)化面試15分鐘）。測評成績實行百分制，合格線為70分。
2.成績計分標(biāo)準(zhǔn)：技能測評分?jǐn)?shù)為最終分?jǐn)?shù)。
（二）教師類（幼兒教師）
1.技能測評：內(nèi)容為主題舞蹈、彈唱等（10分鐘）。測評成績實行百分制，合格線為60分。未達到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對象。以技能測評成績（達合格線）1：2比例進入面試，若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績并列的考生均可進入面試，若達不到規(guī)定比例，按實有人數(shù)進入面試。
2.面試：采取片段教學(xué)（5分鐘）與現(xiàn)場問答（5分鐘）相結(jié)合的方式主要考察應(yīng)聘對象的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試成績實行百分制，合格線為60分，未達到合格線者不予聘用。若面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
3.成績計分標(biāo)準(zhǔn)：總成績=技能測評×40%+面試成績×60%作為最終分?jǐn)?shù)，其中技能測評、面試成績均須達到合格線。
按總成績從高分到低分排名確定擬錄用人員名單。如總成績排名相同者，按面試成績從高分到低分排名確定擬錄用人員名單，如面試成績再次相同，則通過加試面試環(huán)節(jié)確定擬錄用人員名單。
以上成績均按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、考察（背景調(diào)查）
1.資格復(fù)核。組織擬進入背景調(diào)查的報考人員進行資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的報考人員需提供身份證,學(xué)歷證書、職稱證書、無犯罪記錄證明、個人征信報告及招收崗位所要求的相關(guān)證書原件等相關(guān)信息。同時提供近2年（若有）的人力資源部、上級、同部門等相關(guān)人員聯(lián)系方式,如有弄虛作假,取消背景調(diào)查資格。報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理資格復(fù)審,逾期不能辦理資格復(fù)審的,取消背景調(diào)查資格。
2.背景調(diào)查。背景調(diào)查由區(qū)人才公司開展，突出對入圍人選的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)進行考核，結(jié)合查核個人檔案、個人征信、無犯罪記錄情況，綜合了解其德能勤績廉等情況。背景調(diào)查應(yīng)對入圍人選近兩年以上的工作情況(若有）進行查核，并廣泛聽取人選所在單位相關(guān)人員的綜合評價，如實記錄調(diào)查情況，形成綜合評價報告后遞交至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。對背景調(diào)查中反映的情況影響聘用的，不作為擬聘用人選考慮。
七、確定擬錄用人員
經(jīng)前期工作評定的測評、面試、背景調(diào)查等考評結(jié)果確定擬錄用人選,擬錄用人員因個人原因放棄錄用資格，則按成績排名依次遞補。
八、體檢
體檢由招聘工作小組組織擬聘用報考人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢工作，體檢項目參照公務(wù)員招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定，體檢自費。無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。
九、公示和聘用程序
考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬聘用人員，并在“平潭人才發(fā)展集團”微信公眾號等相關(guān)載體上進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用的人員應(yīng)在指定的時間內(nèi)到用人單位報到上班,逾期報到取消聘用資格。公開招聘人員實行聘用合同制，由區(qū)實發(fā)集團下屬項目公司（平潭綜合實驗區(qū)中博教育咨詢有限公司，暫定名）與所聘用人員簽訂勞動合同，試用期規(guī)定參照用人單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。試用期考核合格的,給予聘用；考核不合格的予以解聘。
十、其他事項
1.報考人員應(yīng)按照要求報名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，報考人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給選聘企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失。
2.報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加技能測評、面試、考察等工作，否則視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.在本次招聘各環(huán)節(jié)因個人原因放棄相應(yīng)資格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。
4.本次公開招聘的相關(guān)信息將通過“平潭人才發(fā)展集團”微信公眾號發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)信息，因未及時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報考人員自負(fù)。
5.技能測評、面試、體檢、資格復(fù)審等具體時間地點將以“福建招聘平臺”微信公眾號、短信或公告形式另行通知，如因無故關(guān)機、換號、無人接聽、無信號等無法接收聯(lián)系，造成的后果由報考人員自負(fù)。
6.報考人員對招聘等方面的相關(guān)問題可與平潭綜合實驗區(qū)人才發(fā)展集團有限公司聯(lián)系。
考務(wù)咨詢電話：0591-38716888
開通時間：周一至周五上午8:00--12:00；下午15:00--18:00。
（六）招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報，以保證選聘工作的公平公正公開。監(jiān)督電話：0591-86163389。
