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為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，合肥市教育局所屬事業(yè)單位面向全國公開引進(jìn)29名急需緊缺人才。具體方案如下：
一、工作原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直接面試考核的辦法。
二、崗位計(jì)劃及條件
引進(jìn)計(jì)劃數(shù)共29名，其中，合肥市第一中學(xué)17名，合肥市第二中學(xué)1名，合肥市第六中學(xué)3名，合肥市第八中學(xué)5名，合肥市第九中學(xué)1名，合肥市第十中學(xué)2名。具體崗位見附件。招聘崗位計(jì)劃等信息于8月2日起在合肥市教育局官網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net/）發(fā)布。
引進(jìn)人員除符合引進(jìn)崗位規(guī)定的條件外，須符合下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件（詳見附件）。
其中,“年齡在45周歲及以下”為“1978年8月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）合肥市所轄的各級(jí)各類學(xué)校編內(nèi)在職教師；
（二）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。
三、應(yīng)聘程序和方法
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2024年8月9日到2024年8月13日。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。考生在報(bào)名時(shí)須按照公告規(guī)定，提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效材料。
報(bào)考人需將報(bào)名表（電子版，電子照片要求為近期免冠半身電子證件照）、同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明，模板見附件3）、誠信報(bào)名承諾書（見附件4）和相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料原件(職稱證書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等證明材料掃描成PDF格式文件）以壓縮包的形式發(fā)送至崗位指定郵箱（報(bào)名郵箱見附件崗位表），郵件名稱格式:“應(yīng)聘引進(jìn)人才+姓名+手機(jī)號(hào)+報(bào)考單位+崗位代碼”。逾期未提交報(bào)名表的，將不再接收。已發(fā)至郵箱的無需重復(fù)報(bào)名。
（二）資格審查
引進(jìn)學(xué)校對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格并按時(shí)繳納面試費(fèi)用者，確定進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試采用面試考核形式，由市教育局統(tǒng)一組織。
面試考核，包括教案設(shè)計(jì)、上課（無生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，其中教案設(shè)計(jì)占25分，上課占60分，答辯15分。
實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。設(shè)定專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。
（四）資格復(fù)審
攜帶引進(jìn)崗位所需材料（如報(bào)名表、同意報(bào)考證明、誠信報(bào)名承諾書、身份證、教師資格證、高級(jí)職稱證書、特級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等）原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）體檢和考察
體檢和考察由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市教育局根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生專業(yè)測試成績（成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市教育局負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。
如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)兩次。
（六）公示聘用
1.擬聘人員在合肥市教育局官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)市人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理入編聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
四、相關(guān)事宜
（一）有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄合肥市教育局官網(wǎng)查詢、查閱。
（二）本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（三）除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
（四）面試費(fèi)用80元/人，除經(jīng)教育主管部門認(rèn)可的，如無特殊理由，不予退費(fèi)。
（五）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥市教育局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：
0551-62911018，0551-62912028，0551-62911022（合肥市第一中學(xué)）
0551-63618015，18158950575（合肥市第二中學(xué)）
0551-63158180（合肥市第六中學(xué)）
0551-63688801（合肥市第八中學(xué)）
0551-62809808（合肥市第九中學(xué)）
0551-64459968，13665606175（合肥市第十中學(xué)）
監(jiān)督電話：
0551－63505156（中共合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1 2024年合肥市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.doc
附件2 2024年合肥市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
