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根據(jù)濰坊市教育局所屬單位、學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，決定為濰坊市教育局所屬單位、學(xué)校公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
2024年濰坊市教育局所屬教育科學(xué)研究院、濰坊七中、濰坊行知中學(xué)公開招聘事業(yè)編制工作人員11人，濰坊商校招聘控制總量人員3人。招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2024年濰坊市教育局所屬單位、學(xué)校第二批次公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)過硬，無違紀(jì)違法情形；
3.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件要求（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年8月12日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書），專業(yè)審核參照國(guó)家教育部制定的高等教育專業(yè)目錄以及報(bào)考人員所學(xué)課程實(shí)施；
4.專業(yè)技術(shù)類別初級(jí)崗位等級(jí)應(yīng)聘人員年齡不超過40周歲(1983年8月12日及以后出生)，專業(yè)技術(shù)類別中級(jí)崗位等級(jí)應(yīng)聘人員年齡不超過45周歲(1978年8月12日及以后出生)；
5.具有教師資格要求的招聘崗位，應(yīng)聘人員須在公示聘用前取得符合招聘崗位要求的教師資格證書；普通話水平二級(jí)乙等及以上證書，應(yīng)聘語文教師應(yīng)有二級(jí)甲等及以上證書；
6.具有學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷要求的崗位，須為從事一線教學(xué)經(jīng)歷，年限按足年足月累計(jì)，截止時(shí)間為2024年8月12日，非學(xué)科教學(xué)、單純社團(tuán)興趣小組等不視為學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷；
7.在職人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)須提交簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的工作單位出具的同意報(bào)考證明，在編在職人員應(yīng)聘的，同意報(bào)考證明須主管部門同意并加蓋印鑒。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日9:00—8月14日18:00。
查詢時(shí)間：2024年8月12日11:00—8月15日11:00。
報(bào)名人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，選擇網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印欄目，找到本次招聘考試報(bào)名入口，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
2.單位初審
初審時(shí)間：2024年8月12日11:00—8月15日11:00。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看資格審核反饋信息，個(gè)人未及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2024年8月12日11:00—8月15日16:00。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后，不再退費(fèi)。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按減免考務(wù)費(fèi)有關(guān)程序辦理，請(qǐng)本人聯(lián)系報(bào)考學(xué)校辦理。
4.準(zhǔn)考證打印
繳費(fèi)成功人員于2024年8月17日9:00—8月19日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表，供考試使用。
5.有關(guān)事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
（2）對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濰坊教育信息港（http://jyj.weifang.gov.cn/）予以公布。
（3）被取消招聘崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的，不能改報(bào)。請(qǐng)報(bào)名人員繳費(fèi)成功后，密切關(guān)注有關(guān)公告，保持通訊暢通。
（4）報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入面試的人員，需按招聘崗位要求提交報(bào)名材料；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)材料主要包括：
1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認(rèn)的《濰坊市教育局所屬單位、學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式二份；
2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）；
3.本人身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書（三證同時(shí)收取復(fù)印件各1份）及近期同底版2寸照片2張（與報(bào)名表照片一致）；
4.教學(xué)經(jīng)歷證明原件，對(duì)任教學(xué)段學(xué)科、一線教學(xué)工作年限（未實(shí)際實(shí)施學(xué)科教學(xué)的時(shí)間不認(rèn)定為教學(xué)年限）等作出說明，加蓋公章、經(jīng)辦人簽字；
5.同意報(bào)考證明，在職人員應(yīng)聘的，須提交簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的工作單位出具的同意報(bào)考證明，在編在職人員應(yīng)聘的，同意報(bào)考證明須主管部門同意并加蓋印鑒。
6.崗位要求的其他材料。
資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。提交的上述材料如有弄虛作假，一律取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試、面試結(jié)束后，濰坊市教育科學(xué)研究院崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)40%：60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，其他崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)50%：50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2024年8月19日上午9：00—11：00。
筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、技能水平等。教師崗位重點(diǎn)是招聘崗位對(duì)應(yīng)的教育教學(xué)理論知識(shí)、學(xué)科知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容。
筆試分?jǐn)?shù)線：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按面試比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試之日前第三天的17時(shí)，面試人選不能向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審，截至面試之日前一個(gè)工作日的12時(shí)。
面試主要通過試講、講解、答辯等形式分類實(shí)施。教師崗位面試，主要通過試講、答辯等方式，分類、分學(xué)科（專業(yè)）組織實(shí)施，考察教育教學(xué)素養(yǎng)、能力及潛質(zhì)等。非教師崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯等方式實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的理論水平、崗位適應(yīng)能力，考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
試講（講解）10分鐘，答辯5分鐘，分別獨(dú)立計(jì)時(shí)。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。在本場(chǎng)考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察和體檢范圍。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公開招聘有關(guān)網(wǎng)站。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行前置查詢。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，按規(guī)定按權(quán)限實(shí)施調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾爝^程中，在職工作人員工作單位不同意考察和調(diào)動(dòng)工作的，取消考察資格，按程序遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位、考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在公開招聘有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)有異議的，市教育局和各招聘單位、學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，對(duì)有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
人員控制總量管理崗位，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》實(shí)施。
四、其他
對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（中華人民共和國(guó)主席令第四十六號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。
本次招聘不指定任何考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由濰坊市教育局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位、學(xué)校咨詢電話見《2024年濰坊市教育局所屬單位、學(xué)校第二批次公開招聘工作人員崗位匯總表》，監(jiān)督電話0536-8096369，招聘網(wǎng)站網(wǎng)址：http://jyj.weifang.gov.cn/。
