文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
面向我市為璧山區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2024屆小學(xué)教育(全科教師)公費(fèi)師范畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員29名。
具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。
(二)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月16日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年8月17日及以后出生,以此類推。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(四)特別說(shuō)明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整的,將通過(guò)璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)報(bào)名及資格審查時(shí)間。
2024年8月16日(9:00—12:00,14:00—17:30)。
(二)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)。
璧山區(qū)教委組織人事科412辦公室(聯(lián)系電話:023-85284502)。
(三)報(bào)名及資格審查要求。
采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,考生需提交《璧山區(qū)2024年公開招聘公費(fèi)師范生報(bào)名表》(附件2)和身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證及獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,由區(qū)教委對(duì)考生基本情況進(jìn)行審查。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名,但須出示委托人的委托書、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)資料,以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。資格審查合格者進(jìn)入考核,資格審查不合格的,向考生說(shuō)明原因。
五、考核
考核內(nèi)容包括大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、大學(xué)期間表現(xiàn)情況、面試。考核由區(qū)教委、區(qū)人力社保局組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
(一)考核時(shí)間。
2024年8月17日(星期六)。
(二)考核地點(diǎn)。
璧山中學(xué)東林校區(qū)明德樓。
(三)考核內(nèi)容及計(jì)分辦法。
1.大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)考核。
由區(qū)教委查閱考生學(xué)習(xí)檔案后予以確定。根據(jù)本人學(xué)習(xí)檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績(jī)點(diǎn),采用百分制折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)(分值100分,四舍五入保留2位小數(shù))。其折算公式如下:
大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)=平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績(jī)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10。
平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的,基準(zhǔn)分為60分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的,基準(zhǔn)分為70分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的,基準(zhǔn)分為80分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的,基準(zhǔn)分為90分。
2.大學(xué)期間表現(xiàn)情況考核。
查閱本人學(xué)習(xí)檔案,結(jié)合本人報(bào)名時(shí)提交的各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和任職證明材料后予以確定。
(1)個(gè)人表彰類:大學(xué)期間,個(gè)人獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰,計(jì)5分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)部門表彰,計(jì)4分;獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)部門表彰,計(jì)3分;獲得普通高校院(系)級(jí)表彰,計(jì)2分。發(fā)證單位為以上部門群團(tuán)組織或二級(jí)機(jī)構(gòu)的,降低一個(gè)層次認(rèn)定計(jì)分。
(2)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?lì)?大學(xué)期間,獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分,二等獎(jiǎng)計(jì)4.5分,三等獎(jiǎng)計(jì)4分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府或市級(jí)部門競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)及以上計(jì)4分,二等獎(jiǎng)計(jì)3.5分,三等獎(jiǎng)計(jì)3分;獲得普通高校校級(jí)或區(qū)級(jí)部門競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分,二等獎(jiǎng)計(jì)2.5分,三等獎(jiǎng)計(jì)2分;獲得普通高校院(系)級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)及以上計(jì)2分,二等獎(jiǎng)計(jì)1.5分,三等獎(jiǎng)計(jì)1分。發(fā)證單位為以上部門群團(tuán)組織或二級(jí)機(jī)構(gòu)的,降低一個(gè)層次認(rèn)定計(jì)分。
(3)獎(jiǎng)學(xué)金類:大學(xué)期間,獲得過(guò)校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金以上計(jì)3分;獲得過(guò)校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)2分,獲得過(guò)校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)1分。
(4)組織管理類:大學(xué)期間,擔(dān)任過(guò)校級(jí)學(xué)生會(huì)或黨團(tuán)組織干部計(jì)3分;擔(dān)任過(guò)院(系)級(jí)學(xué)生會(huì)或黨團(tuán)組織干部,或者擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)(含團(tuán)支部書記)計(jì)2分;擔(dān)任過(guò)班委會(huì)干部計(jì)1分。
上述四項(xiàng)內(nèi)容,每項(xiàng)只計(jì)最高分,不實(shí)行累加。四項(xiàng)內(nèi)容之間實(shí)行累加,但累加后最高不超過(guò)10分。
3.面試。
面試包括專業(yè)面試(模擬上課)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
(1)專業(yè)面試考核。
專業(yè)面試考核形式為模擬上課,分值100分。
考生自選小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)中的1門學(xué)科進(jìn)行模擬上課,其中備課時(shí)間為30分鐘,上課時(shí)間為10分鐘,主要測(cè)試考生的課堂教學(xué)基本技能和實(shí)際工作能力等。
(2)綜合面試考核.
綜合面試考核形式為結(jié)構(gòu)化面試,分值為100分,時(shí)間為10分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
(四)考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
考核總成績(jī)=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)×30%+大學(xué)期間表現(xiàn)情況考核得分(滿分10分)+專業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×30%。
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考核總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公布。
六、選崗、體檢和考察
(一)選崗。
考生根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位,即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生,可按照總成績(jī)的高低順序先行選崗。每人只能選擇1個(gè)崗位,當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),考生屬于退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對(duì)其他考生依次按專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)、表現(xiàn)情況得分高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
(二)體檢。
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。
體檢由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)考察。
體檢合格者,由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜,將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后,報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次招聘的人員,須在璧山區(qū)工作滿6年(其中在招聘單位服務(wù)滿2年)方能交流、調(diào)動(dòng)。在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
(一)本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
(二)工作郵箱:981764285@qq.com。
(三)聯(lián)系咨詢電話:徐老師(023-85284502)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
1.重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
