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壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司是壽光市人才發(fā)展集團有限公司的權(quán)屬公司，專業(yè)從事人力資源服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)、經(jīng)濟管理服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、數(shù)據(jù)處理服務(wù)等業(yè)務(wù)。
根據(jù)工作需要，壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘部分教師，安排到壽光市實驗中學工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
初中部20人：初中語文4人、初中數(shù)學4人、初中英語5人、初中物理2人、初中生物1人、初中歷史1人、初中化學1人、初中地理1人、初中信息科技1人。小學部11人：小學語文4人、小學英語1人、小學音樂2人、小學體育4人。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）戶籍不限，年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年8月1日以后出生）。
（四）大學本科及以上學歷，所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)一致或相近（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置）和學歷學位等條件。
（五）身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。
（六）留學回國人員應(yīng)聘的，還須提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。
（七）須具有相應(yīng)學段及以上教師資格證書（不含高校教師資格證書）。教師資格證任教學科與招聘崗位相一致的不限專業(yè)（音樂、體育、美術(shù)、心理健康等崗位除外）
（八）有工作單位（含與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動、聘用合同）的人員應(yīng)聘須征得所在單位同意，在編人員需征得主管部門同意且開具同意應(yīng)聘證明（蓋章）。
（九）定向（含服務(wù)期內(nèi)公費師范生）、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（十）普通話證書二級乙等以上，語文教師崗位二級甲等以上。
（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
壽光市黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，事業(yè)單位控制總量管理人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；有犯罪嫌疑尚未查清的；有道德敗壞等不良行為的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；按政策規(guī)定未滿服務(wù)期限的人員；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾受過嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
2023年通過壽光市職優(yōu)人力資源有限公司招聘的政府購買教學服務(wù)人員，簽訂兩年及以上聘用合同的不得應(yīng)聘，擅自報考的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并將相關(guān)情況反饋聘用單位。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、報名及資格審查
本次招聘按照公告發(fā)布、線上報名、資格審查、面談、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名時間
報名時間：2024年8月18日12:00-8月20日12:00
（二）報名方式
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄“壽光人才招考平臺”（網(wǎng)址：http://www.sgrczk.com/）進入報名入口。如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。報名成功之后，打印個人報名登記表。
四、面談、資格復(fù)審和面試
（一）面談
面談采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一談話的方式進行。面談成績按100分計，面談成績不計入面試（試講）成績。面談時間：8月21日(具體以電話通知為準)。
面談地點：另行通知。
面談成績達到70分以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按1:3的比例（招聘崗位計劃超過10人的按1:2的比例）依次確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，不再組織面談，報名人員全部參加面試。
（二）資格復(fù)審
對面談通過人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提交個人以下有效證件進行審核：①《壽光市2024年公開招聘教學服務(wù)人員報名表》《誠信承諾書》;②身份證原件及復(fù)印件;③學歷證書、教師資格證書、其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件等;④學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的資料外，需提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。提交的上述材料如有弄虛作假的，一律取消資格。
經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按面談成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
（三）面試
面試由壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司組織實施。采用試講+答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試時間共8分鐘，其中試講時間6分鐘，答辯時間2分鐘。試講范圍為相應(yīng)學段、學科現(xiàn)行教材。面試滿分100分，面試成績?nèi)サ粢粋�最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分數(shù)線為70分。達不到合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢范圍。面試成績出現(xiàn)并列的，按面談成績由高分到低分確定考察體檢人選；面談成績?nèi)韵嗤�，有教學經(jīng)歷且任職時間長者優(yōu)先（根據(jù)繳納社保年限確定）。參加面試的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費70元。
面試時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
（一）考察
壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司成立考察工作小組，具體負責考察工作。根據(jù)實際情況，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、查驗證明等多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學習成績和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實準確等進行復(fù)審。經(jīng)考察，不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消聘用資格。同時，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報名成功的人員均默認同意授權(quán)考察工作小組按照有關(guān)規(guī)定對其相關(guān)信息進行查詢。
（二）體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，另根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》要求，新入職人員還需進行心理健康測試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用以醫(yī)院收費標準為準，由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院結(jié)論為準。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員面試成績依次等額遞補。
六、選崗
考察、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計劃按1:1比例確定擬聘用人員。因放棄或其他原因造成的空缺，按照該崗位應(yīng)聘人員的面試成績由高到低進行遞補。
七、公示、聘用及待遇
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“壽光人才招考平臺（網(wǎng)址：http://www.sgrczk.com/）”進行公示，公示期為3個工作日。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，取消其聘用資格；公示無異議的，聘用人員與壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。合同期限為一年，試用期一個月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用。合同期內(nèi)，考取事業(yè)單位、公務(wù)員的，提前30日內(nèi)書面通知用人單位，可按合同規(guī)定解除聘用合同。一年合同期滿，根據(jù)用人單位的實際需求和聘用人員適崗情況，確定是否繼續(xù)聘用。
用人單位正式聘用后，綜合收入每月不低于4500元/月（含社會保險、公積金等），其中300元用于獎勵性績效進行二次分配。另外，享受用人單位的獎勵性績效工資，擔任班主任的另發(fā)班主任費。
八、其它
（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。
（二）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘的未盡事宜，由壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。
咨詢電話：
0536-5118036、15953680600（職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話）
13863656939（實驗中學初中部）
13853654661（實驗中學小學部）
咨詢時間：報名期間上午8:30-11:30，下午2:30-5:30
