大足區(qū)2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
大足區(qū)本次面向社會公開招聘238名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《大足區(qū)2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
6.自愿在招聘單位服務5周年以上；
7.以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員。
9.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。招考崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2013年上半年修訂）》。
1.報名時間：2013年5月6日至5月8日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。
2.報名地點：大足區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)（大足二中斜對面）。
3報名要求。本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)證、學位證（2013年畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表）、身份證及職位要求的相關證明材料等原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠彩色照片3張到指定地點報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷要求的，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》見（附件2）。
4.資格審查。由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，填寫《大足區(qū)人力資源和社會保障局考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。
5.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2或1：3（具體見《一覽表》）。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
6.領取《準考證》：考生于2013年5月23日至5月24日憑身份證和繳款收據(jù)到大足區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓108室領取《準考證》。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。
（一）公共科目筆試
1.時間及地點：初定為2013年5月25日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。
2.筆試科目及分值：《綜合基礎知識》，總分為100分。
（二）專業(yè)科目測試
1.時間及地點：初定為2013年5月25日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。
2.測試科目及分值：具體內(nèi)容詳見《一覽表》，總分為100分。
備注：區(qū)文化館音樂（小提琴）、音樂（古箏）、美術、音控和區(qū)廣播電視臺采編5個崗位專業(yè)科目測試與面試合并，采取實作方式進行，分值100分，測試時間與面試時間一致。
公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進入面試人員名單于考試結束7天后在大足人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。
考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓自愿購買《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。
（三）面試
面試由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2或1：3的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試方式及分值：面試方式詳見《一覽表》。面試分值100分，其中面試方式為講課和技能操作的崗位，講課和技能操作各占50分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
（四）考試考核總成績計算公式
專業(yè)科目測試與面試合并考試的崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試（含面試）成績×50%。
其他崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
體檢由大足區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大足人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按大足區(qū)人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。
經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
報考學校崗位的2012年及以前畢業(yè)生，在2013年7月31日前未取得相應教師資格證書的，不予聘用；報考學校崗位的2013年應屆畢業(yè)生，應在試用期（2014年9月30日前）內(nèi)取得相應教師資格，未取得相應教師資格的，取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、體檢結果、擬聘人員名單等信息，將在大足人力資源和社會保障網(wǎng)（http://lbj.dazu.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由大足區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科（023）43780636
附件：
1.2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
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