社旗縣2013年公開(kāi)招聘高中、職專(zhuān)教師工作實(shí)施方案
根據(jù)南陽(yáng)市《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》(宛政辦[2010]122號(hào))精神，按照省定中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣普通高中、職專(zhuān)教師實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究同意，決定2013年公開(kāi)招聘高中、職專(zhuān)教師20名�，F(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，深化教育人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)考試和考核進(jìn)行招聘，確保選聘質(zhì)量。
三、招聘學(xué)科、名額
本次招聘高中、職專(zhuān)教師共20名，其中語(yǔ)文2名、物理2名、歷史2名、美術(shù)2名、數(shù)學(xué)1名、化學(xué)1名、生物1名、政治1名、學(xué)前教育1名、英語(yǔ)(旅游方向)1名、工藝美術(shù)(攝影方向)1名、心理學(xué)1名、模具1名、機(jī)電(電氣)1名、汽車(chē)維修與管理1名、現(xiàn)代教育技術(shù)1名。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位達(dá)不到3：1，按比例核減學(xué)科招聘計(jì)劃或取消本次本崗位招聘。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責(zé)，服從分配，遵守單位工作紀(jì)律。
3、身體健康，年齡在30周歲以下(1983年7月1日后出生)。截止報(bào)名前仍在我縣所轄的村任職兩年以上且符合本招聘方案報(bào)名條件的大學(xué)生村干部不受年齡限制。
(二)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件
報(bào)考高中語(yǔ)文、物理、歷史、美術(shù)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、政治、學(xué)前教育、心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)師資須具有全日制普通高等院校本科(二本)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)一致，具有高中教師資格證(研究生和211、985院校畢業(yè)生不受教師資格證限制);報(bào)考英語(yǔ)(旅游方向)、工藝美術(shù)(攝影方向)1名、模具、機(jī)電(電氣)、汽車(chē)維修與管理師資須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)一致或相近(不受教師資格證限制)。
(三)對(duì)有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用：
1、2010、2011和2012年已被招聘為“特崗教師”或教育系統(tǒng)在編人員不得報(bào)考;
2、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等或正被立案審查的;
3、曾經(jīng)參與過(guò)的;
4、曾受過(guò)黨政紀(jì)處分的;
5、其他不適合在教育崗位工作的。
五、招聘程序與方法步驟
按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試(專(zhuān)業(yè)能力評(píng)審)、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布：通過(guò)社旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、電視臺(tái)、張榜公布等形式公布本次公開(kāi)招聘教師的崗位、數(shù)額、條件等。
(二)報(bào)名及資格初審：應(yīng)聘人員須本人持畢業(yè)證(需經(jīng)網(wǎng)上查證確認(rèn))、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、戶(hù)口簿和二代身份證原件及各證的復(fù)印件，于2013年8月2日至8月8日到縣人力資源市場(chǎng)(北高桿燈向北100米路西)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并現(xiàn)場(chǎng)照像。同時(shí)進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格人員張榜公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者提供的個(gè)人信息資料必須真實(shí)有效，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的隨時(shí)取消其報(bào)考或應(yīng)聘資格。
(三)面試(專(zhuān)業(yè)能力評(píng)審)，總分100分。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。
參加人員須持面試準(zhǔn)考證、二代身份證。每位應(yīng)試者按專(zhuān)業(yè)抽序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行說(shuō)課或講課，專(zhuān)家組實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試中出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤或板書(shū)錯(cuò)別字在兩個(gè)(含)以上者視為面試不合格，不評(píng)分。
(四)體檢(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。依面試成績(jī)按招聘數(shù)額1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(若遇二名或最后一名總分相同時(shí)，按研究生、一本院校、面試成績(jī)順序確定次序)。
參照國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)初選人員統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(五)政審。
政審由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有違法違紀(jì)等問(wèn)題者不予聘用。
1、個(gè)人檔案在縣、市教育局的由縣教體局負(fù)責(zé)調(diào)檔，其他人員由縣人才交流中心出具調(diào)檔函，本人在限定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，交縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣招教辦負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
2、非應(yīng)屆畢業(yè)生，由戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具有關(guān)情況說(shuō)明。
3、已婚人員由所在地計(jì)生部門(mén)出具計(jì)劃生育情況證明。
(六)因體檢或政審不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、政審的均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(七)公示。對(duì)體檢和政審合格人員報(bào)公選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間7天。
(八)聘用與待遇。入選人員名單經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，縣人事主管部門(mén)下發(fā)聘用文件。擬聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，縣教體局根據(jù)缺編情況統(tǒng)一分配到預(yù)設(shè)崗位。入選人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，期滿(mǎn)考核合格后，辦理正式入編手續(xù)。試用期間及試用期滿(mǎn)后享受?chē)?guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組 長(zhǎng)：司仁銀 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：白國(guó)輝 縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：華遠(yuǎn)慶 縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
陳 鵬 縣委組織部副部長(zhǎng)
段慶洲 縣編委辦公室主任
姚 軍 縣人社局局長(zhǎng)
何聚德 縣教育工委書(shū)記、教體局局長(zhǎng)
焦運(yùn)付 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。辦公室設(shè)在縣人社局，姚軍同志兼任辦公室主任。
在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，要嚴(yán)格條件和標(biāo)準(zhǔn)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，并自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。各有關(guān)單位要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，確保招聘質(zhì)量。
七、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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