駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化市直學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合用人單位實(shí)際，市人社局、市教育局決定面向社會引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、引進(jìn)計(jì)劃、范圍和對象
此次引進(jìn)優(yōu)秀教師的崗位均為市直學(xué)校教師崗位，共27名。其中，駐馬店市第一初級中學(xué)3名，駐馬店市第二初級中學(xué)5名，駐馬店市第十一初級中學(xué)2名，駐馬店市第二十初級中學(xué)3名，駐馬店實(shí)驗(yàn)小學(xué)5名，駐馬店第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)9名。各專業(yè)名額、范圍及崗位詳見附件1、附件2。
二、引進(jìn)的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、有相應(yīng)的教師資格證，學(xué)歷達(dá)標(biāo)；
6、具有與申報(bào)崗位相對應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
7、市教育局直屬單位之外的在職教師。
8、年齡40周歲以下（1973年6月30日以后出生），教齡5年以上。
9、具備下列條件中的2條：
（1）2008年（含2008年）以來獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎或省級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上；
（2）省級（含省級）以上骨干教師或?qū)W科帶頭人；
（3）獲得市級及以上教壇新秀或名師稱號；
（4）教師節(jié)期間，獲得市以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師稱號。
10、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、曾違反計(jì)劃生育政策的；
5、近5年年度考核結(jié)果中有基本合格、不合格等次的；
6、有法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。
三、發(fā)布招聘信息
根據(jù)《駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師實(shí)施方案》制定本簡章，在駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）、駐馬店市教育網(wǎng)（www.zmdedu.net）發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次引進(jìn)教師發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時間：2013年8月21日至23日，每天上午8:30至11:30，下午3:00至5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場大廳（市健康路西段476號）。
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證、榮譽(yù)證書（上述證件須交復(fù)印件各2份）、所在單位同意報(bào)考證明到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件3，請自行下載打印）一式2份（注意貼1寸彩色照片）。經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場采集信息，信息采集費(fèi)每人12元。
（四）各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
（一）筆試
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例超過6：1的需筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等。
考生所報(bào)學(xué)科是否需筆試，請關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市教育局網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，按要求的時間持身份證到市人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。
筆試試題委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
筆試成績滿分100分。
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
（二）面試（說課）
面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄。
面試人員，按所報(bào)崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式說一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的課（15分鐘以內(nèi)），面試（說課）成績滿分為100分。
面試（說課）工作方案另行制定。
（三）考試總成績
1、參加筆試的專業(yè)崗位
考試總成績＝筆試成績×30%＋面試（說課）成績×70%
2、其他專業(yè)崗位
考試總成績＝面試（說課）成績
六、根據(jù)考試總成績從高分到低分，各擬聘用崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)的學(xué)校（見附件2）。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求。體檢工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核與政審。在體檢合格的人員中，按各崗位從高分到低分的順序等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
九、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會保障局、市教育局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、人事檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、榮譽(yù)證書原件等，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位表.rar
2、駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師招聘計(jì)劃.rar
3、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
駐馬店市人力資源和社會保障局駐馬店市教育局
二○一三年八月十五日
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