海南省昌江黎族自治縣2013年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師公告
為充實(shí)我縣幼兒園教師隊(duì)伍，加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，加快發(fā)展學(xué)前教育事業(yè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師崗位20名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)戶(hù)籍；
（二）具有全日制普通中等以上院校幼師、學(xué)前教育等與幼兒教育類(lèi)相關(guān)的師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)中師及以上學(xué)歷；
（三）具有幼兒園教師資格證書(shū)或具有中小學(xué)教師資格證書(shū)并經(jīng)過(guò)師范院校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格；
（四）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為;
（五）年齡在30周歲以下（1983年9月1日后出生）；
（六）具有從事教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，能勝任幼兒園教育教學(xué)管理工作。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并在報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。參聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《2013年昌江縣幼兒園教師招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)鑒定表》及《昌江縣2013年幼兒園教師招聘報(bào)名資格審查表》(附后)，并提供近期同底一寸彩色正面免冠相片3張。報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、幼兒園教師專(zhuān)業(yè)合格證等原件及復(fù)印件，以便審查。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2013年11月6日-16日；
報(bào)名地點(diǎn)：海南省昌江縣教育局人事股（昌江縣石碌鎮(zhèn)東風(fēng)路37號(hào)）。
聯(lián)系電話：0898-26630505；聯(lián)系人：何老師、文老師
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名資格審查結(jié)果于2013年11月底在海南省昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)名資格審查通過(guò)人員請(qǐng)根據(jù)公告憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試�？荚嚪譃楣P試和面試。筆試和面試按6:4計(jì)考試總分。
1、筆試。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、確定面試人員名單。招聘辦根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。入圍面試人員名單在海南省昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
3、面試。面試滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力（含繪畫(huà)、音樂(lè)舞蹈、琴、計(jì)算機(jī)、普通話等）、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、公布面試成績(jī)。所有面試人員的面試成績(jī)將向社會(huì)公布。應(yīng)聘人員可登陸海南省昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。
（三）考核。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行考核，若出現(xiàn)總分并列，則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先排名；考核不合格者不予以錄用，所缺崗位按筆試和面試總分從高到低依次遞補(bǔ)。招聘辦負(fù)責(zé)組織考核工作。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（四）體檢。招聘辦負(fù)責(zé)組織考核合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或未按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予以錄用，所缺崗位按筆試和面試總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
（五）錄用。面試后，經(jīng)體檢合格的考生，按競(jìng)崗考試總分
從高到低確定擬錄用人員。擬錄用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)昌江縣政府審批。
（六）公示。招聘辦在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站，對(duì)擬聘用教師人選進(jìn)行公示。公示時(shí)間7天。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件的，一律不予以聘用。
（七）崗前培訓(xùn)。擬錄用人員上崗前必須參加由昌江縣教育局組織的新任教師崗前培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)者將取消其錄用資格。培訓(xùn)時(shí)間另行通知。
四、錄用人員的管理和待遇
（一）錄用人員實(shí)行試用制，試用期為一年;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同;試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其錄用資格。錄用人員實(shí)行合同聘用管理，由錄用人員與用人單位簽訂聘用合同。新錄用人員由昌江縣教育局統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園任教，凡不服從工作安排者，不予以錄用。一經(jīng)聘用，5年（含試用期1年）內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
（二）錄用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、福利按有關(guān)規(guī)定辦理。
（三）在規(guī)定到學(xué)校報(bào)到期限內(nèi)，無(wú)特殊理由不服從安排、不到崗位報(bào)到上課者，取消聘用資格。
（四）錄用人員屬于在編人員的，由昌江縣人社局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
附表:1.昌江縣2013年幼兒園教師招聘報(bào)名登記表.rar
3.昌江縣2013年幼兒園教師招聘報(bào)名資格審查表.rar
昌江黎族自治縣幼兒園教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月22日
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