2014年北流市公開招聘中等職業(yè)學校特設崗位教師公告
經北流市人民政府同意并報區(qū)教育廳批準，我市2014年計劃公開招聘中等職業(yè)學校特設崗位教師5名。根據(jù)《關于做好2014年中等職業(yè)學校特設崗位計劃教師招聘工作的通知》（桂教師范〔2014〕28號）規(guī)定，為切實做好我市2014年中等職業(yè)學校特設崗位教師招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、對象及條件
（一）招聘人數(shù)
我市共招聘2014年中等職業(yè)學校特設崗位教師5名。
（二）招聘對象和條件
1.熱愛中等職業(yè)教育事業(yè)，品行端正，身心健康，能勝任相應的教學工作。
2.報名者屬于以下三類人員中的一類即可：
（1）普通高校職業(yè)技術師范類專業(yè)及其他專業(yè)的全日制應屆本科及以上畢業(yè)生。
（2）具有一定教育教學或企業(yè)（行業(yè)）實踐經驗，年齡在30歲以下（1984年6月1日以后）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
（3）具有中級及以上專業(yè)技術職務或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員，或者是在相關行業(yè)領域享有較高聲譽、具有豐富實踐經驗和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優(yōu)先，年齡可放寬至35歲以下（1979年6月1日以后），學歷可放寬至全日制�？�。
3.報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
專業(yè)條件：所學專業(yè)必須和報考的學科一致或相近。
二、招聘原則
招聘工作由教育、人社、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，公開招聘。
三、招聘方式
本次招聘采取“雙向選擇”方式招聘。
四、招聘程序
（一）資格復審
1．審核的對象、時間、地點
審核對象：在《全國特崗招聘網》報名北流市職業(yè)教育中心特設崗位教師并通過網上資格審查的人員。
審核時間：2014年7月17日—18日（上午8：00—12：00 下午3：00—6：00）
審核地點：北流市教育局（北流市二環(huán)西路0173號）。
2．審核辦法
市教育局、市人社局、市編委辦組織人員對已通過網上資格審查的人員進行現(xiàn)場審核。審核按《北流市2014年特設崗位教師招聘資格審核工作方案》（另行印發(fā)）的規(guī)定進行。
3．資格復審需提交的材料（原件及復印件）
（1）身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證（應屆畢業(yè)生）、職業(yè)資格證、教師資格證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績單）等符合招聘條件的證件和其它個人求職材料。
（2）往屆本科畢業(yè)生須提交參加教育教學或企業(yè)（行業(yè)）實踐活動的證明。
（3）在大學就讀期間獲得優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學金、三好學生、技能比賽等各種榮譽稱號的證書及文件。
（4）企業(yè)人員在相關行業(yè)領域獲得的各種技能比賽獲獎證書及文件。
（5）沒有違反計劃生育政策的證明或未婚證明（必須有出具證明的村、鎮(zhèn)基層單位負責人及縣（處）級市人口和計劃生育行政主管部門審核人簽名并蓋公章）。
（二）面試
1．確定面試對象
根據(jù)政審計分的情況，按各崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單。政審計分滿分為20分，計分辦法如下：
（1）學歷分：本項最高分為5分。其中一本院校畢業(yè)生計5分，二本院校畢業(yè)生計3分，三本院校畢業(yè)生計1分。
（2）師范類專業(yè)畢業(yè)生計2分。
（3）職務分：本項最高分為4分.其中高級專業(yè)技術職務或高級技師4分，中級專業(yè)技術職務或技師2分。
（4）榮譽分：本項最高分為4分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生計2分,獲得政府獎學金計2分。每項榮譽分只計一次，不重復計分。
（5）參加各種技能比賽獲獎5分：省（部）級5分；廳級一等獎4分，二等獎3分；處級一等獎3分，二等獎2分；科級1分。
如政審分相同，依次以學歷及畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學金、技能比賽（省部級、廳級、處級、科級）、北流籍、黨員、三好學生（國家級、省級、校級）、學生干部（國家級、省級、校級優(yōu)秀學生干部優(yōu)先）確定名次先后。
2．公布面試人選
2014年7月19日在市人社局、市教育局公布面試人員名單，同時發(fā)布面試公告。
3．面試的組織管理
面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力。
面試由市教育局、市人社局負責組織實施。面試工作邀請紀檢監(jiān)察部門的人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。
4．面試考官組成
每個考場設立5至7人的面試考官小組。面試考官由經驗豐富的專家擔任。
5．面試時間及地點
面試時間：待定（在面試公告中公布）。
面試地點：待定（在面試公告中公布）。
6．公布面試成績
面試當天在市教育局、市人社局公布。
（四）考核、體檢
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試成績從高分到低分按 1：1 的比例確定考核、體檢對象。
考核和體檢由市教育局負責�？己酥乜己藨溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況等；體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，按面試成績排名順序依次遞補。
（五）簽約
經考核和體檢合格的人員按規(guī)定與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（六）公示擬聘用人員名單
擬聘人員名單由區(qū)教育廳在全國特崗招聘網予以公示。
（七）簽訂聘用合同并上崗任教。
經公示無異議后，由市教育局按照公辦教師的錄用辦法，和培訓合格的擬聘人員簽訂聘用合同，安排到市職業(yè)教育中心從事教學工作。受聘教師必須服從安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消應聘資格。并依據(jù)聘用合同追究其有關責任。
簽訂聘用合同及報到時間：8月30日前
五、聘后管理
特崗教師聘任期間，由我市按照《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2006〕2號）及《自治區(qū)教育廳 財政廳 人事廳 編辦關于進一步加強我區(qū)農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）文件有關要求進行管理，未盡事宜按相關政策法規(guī)處理。
六、招聘監(jiān)督
公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
北 流 市 教 育 局
北流市人力資源和社會保障局 2014年7月10日