2014年羅城仫佬族自治縣農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘面試考核工作實施方案

2014年招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位報名及資格審查工作已經(jīng)結束，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號）要求,為了做好我縣2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘面試考核工作，特制定本方案。

一、考場設置

招聘的學科有初中政治、語文、數(shù)學、化學、英語、物理、音樂、小學語文等8個學科。初中政治、語文、數(shù)學、化學、英語等5個學科每學科設一個考場；初中物理、音樂合一個考場；小學語文學科設1個考場；共設7個面試考場。

（1）每個試教考場的工作人員設計分員1人，核分員1人，監(jiān)督員2人（縣監(jiān)察局和人社局各1人），攝像員1人，引導員1人。

（2）候考室監(jiān)考員2人。

（3）備課室監(jiān)考員2人。

二、組建專家?guī)?/P>

1.建立考官庫，按1：1.5-2的比例要求、建立初中語文、英語、政治、數(shù)學、化學、物理、音樂和小學語文等8個學科考官庫，每個考官庫11-13人。在開考前一小時，由縣紀檢監(jiān)察部門領導從考官庫中抽簽確定各學科面試考官，每學科面試考官7人（其中主考官1人），8個學科面試考官共56人。

2.建立各學科試題專家?guī)欤�通過抽簽確定各學科面試考官的人員為學科專家?guī)烊藛T，面試前一小時學科專家?guī)烊藛T每人針對試教內容命題，然后由縣紀檢監(jiān)察等部門領導從各學科試題庫中抽簽確定每個學科的試教題目。

3.考官命題和考場用的教材由縣教育局負責提供。

三、面試人員條件

2014年報名應聘農村義務教育階段學校教師并通過自治區(qū)教育廳資格審查的人員。

四、面試資格復審

1.面試人員于2014年7月13日上午8：00至12：00；下午15：00至18：00到羅城仫佬族自治縣教育局三樓會議室報到，并提供以下證件原件（同時交復印件一份）：應聘人員身份證、學歷及學位證、教師資格證、學生證和所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及其它個人求職材料（2014年應屆畢業(yè)生須簽承諾書）。考生不能提供相關證件材料，或提供的證件材料不真實，按規(guī)定取消面試資格。

2.經(jīng)復審驗證無誤后發(fā)給面試通知書。

五、面試時間、地點

1.面試時間：2014年7月15日上午8：00面試考生進入備課室，8：40開始面試。

2.面試地點：羅城仫佬族自治縣第二小學。

六、面試方式及要求

（一）面試方式：試教

試教過程考場無學生，面試考生自行把握試教過程，試教時間為15分鐘。

（二）面試要求

1.報考同一職位的考生必須在同一考場,面試同一課題，同一考官組，同一評分標準,同一天進行面試。面試期間嚴禁攜帶通訊工具或以其他方式與外界聯(lián)系。

2.個人面試結束后，可自行離開考場，也可在休息室等待面試結果，但不能返回候考室。

3.面試考生必須在面試前一小時，通過抽簽確定面試順序。

4.面試考生在面試前，按規(guī)定時間進入備課室，用30分鐘的時間獨立準備試教方案，然后由引導員引導進入面試考場完成試教（時間15分鐘）。

5.面試前由候考室工作人員統(tǒng)一核準面試考生身份證、面試通知書，無誤后進入候考室等待抽簽確定面試順序。由引導員按規(guī)定時間、規(guī)定順序引導面試考生進入備課室，進行備課。面試的基本順序是：候考→備課→試教。

6.備課要求：上午8：00由引導員引導進入備課室，按規(guī)定座位就座，獨立備課，不得詢問、不得討論、不得旁聽。

7.考生試教的開始時間都由本考場主考官發(fā)出計時口令，計時員開始計時。

8.面試總分為100分，60分以上（含60分）為合格。每個考生面試結束后，由統(tǒng)分員收集每個考官的評分結果，去掉一個最高分和一個最低分，最后取余下5個考官的平均分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）為考生的面試得分。

9.面試考生應按規(guī)定時間到達指定地點參加面試，不按時到達面試地點的，視為自動放棄面試資格。

七、面試內容

1.面試內容：初中語文、英語、政治、數(shù)學均為人教版初中一年級（下冊）內容；初中化學為人教版初中三年級內容；初中物理為人教版初中二年級（下冊）內容；初中音樂為人教版初中二年級（下冊）內容；小學語文為S版四年級（下冊）內容。

2.考生備課所需教材、教參資料由考生自備。

八、確定考核人選

根據(jù)面試成績，從高分到低分確定考核人選，并在面試結束后公布。如果考核不合格，或自動放棄考核，則在相同學科的面試成績中從高分到低分擇優(yōu)遞補。

九、政審考核

政審考核由人社、紀檢監(jiān)察、教育等部門組成考核小組，每組應有2人以上工作人員組成。主要考察應聘考生思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實質，遵紀守法、廉潔自律等情況。采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出綜合評價。主要材料如下：

1. 遵紀守法情況，應屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具證明，歷屆畢業(yè)生由戶口所在地的公安機關出具證明。

2.遵守計劃生育政策情況，由戶口所在地的計生部門出具證明。

3.思想、工作、學習等表現(xiàn)，由被考核對象所在單位提供鑒定材料，并查閱工作檔案。

4.復核應聘考生身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件。如果政審考核中出現(xiàn)不合格者，可以從同一職位的其他面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

十、體檢

經(jīng)考核合格的人員進入體檢，由縣人力資源和社會保障局和教育局等部門組織，于2014年7月16日統(tǒng)一集中到羅城縣人民醫(yī)院進行體檢。應聘人員憑身份證參加體檢。體檢費由應聘人員承擔。

    十一、面試會議安排

十二、工作要求

1.認真貫徹執(zhí)行“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

2.執(zhí)行公務回避制度，考官及其工作人員，如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應當回避。

3.考官及其他工作人員要嚴格按照干部廉潔自律要求，遵守規(guī)定，認真履職，自覺接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重，按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯法律的，由司法機關依法追究責任。

                    羅城仫佬族自治縣義務教育階段學校教師    

                          特設崗位面試工作領導小組

2014年7月2日