江山市教育局

江山市人力資源和社會保障局

關于赴浙江師范大學招聘優(yōu)秀教師公告

為提前搶聘優(yōu)秀教育人才，積極爭取優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入我市教師隊伍，提升我市教師隊伍素質，根據(jù)中共江山市委、江山市人民政府《關于進一步加強中小學教師隊伍建設的若干意見》（市委發(fā)[2013]42號）、《江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法（試行）》(市委辦[2007]10號)和《關于江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法的補充意見》(江組發(fā)[2008]13號)等文件精神，經(jīng)研究，決定赴浙江師范大學招聘部分優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃：

1.江山中學：數(shù)學1人、技術1人，共2人；

2.濱江高中：數(shù)學1人、技術1人，共2人；

3.其它中小學：中小學語文8人、中小學數(shù)學6人、中小學英語3人、中學社政4人、中小學科學3人、中小學體育2人，共26人。

二、招聘時間和地點：2014年12月13日，在浙江師范大學師范類及免費師范生專場雙選會現(xiàn)場招聘。

三、招聘對象及條件：

（一）招聘對象：

2015年應屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和優(yōu)秀的在職教師。

（二）招聘條件：

1.熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀處分及違法記錄；

2.具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質；身心健康，體檢合格；

3.本科畢業(yè)生年齡要求在28周歲以內（1986年1月1日及以后出生）；碩士研究生的年齡要求在32周歲以內（1982年1月1日及以后出生）；優(yōu)秀的在職教師年齡要求在35周歲以內（1980年1月1日及以后出生）。

4.應聘者應在2015年8月1日前取得不低于報考學段的教師資格證（或通過教師資格考試）；報考學科要求與所學專業(yè)對口或與所取得的教師資格相符，報考中小學語文教師崗位的，要求普通話水平達到二級甲等及以上。

四、招聘程序：

1.報名。本次報名由江山市教育局、市人力資源和社會保障局組織人員到浙江師范大學現(xiàn)場招聘，接受應聘者現(xiàn)場報名。應聘者現(xiàn)場填寫報名表，并提供學歷學位證明、教師資格證明、身份證和成績業(yè)績材料各1份，2015年應屆畢業(yè)生可憑學校證明或就業(yè)協(xié)議書報名。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消資格。資格審查貫穿整個招聘過程。

2.篩選。原則上報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達3:1及以上的，方可開始組織招聘；報名人數(shù)較多的學科，可根據(jù)學習成績及在校表現(xiàn)情況等進行初步篩選，篩選時以《江山市2015年提前招聘教師篩選打分辦法》進行打分，根據(jù)招聘計劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單，篩選分不計入總分。

3.筆試和試講。江山中學、濱江高中教師招聘，原則上須進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于3：1的比例確定試講人員名單，組織進行試講，筆試和試講總分各為100分。經(jīng)過筆試和試講的，不再組織面試。

4.面試和技能測試。除江山中學、濱江高中外的其它中小學教師招聘，按篩選名單進行面試，面試總分100分，面試成績低于及格分（60分）的不予錄取。中小學體育學科除面試外還需進行技能測試，技能測試總分100分。

5、預錄取。江山中學、濱江高中教師招聘按筆試、試講成績以1：1的比例合成總分，根據(jù)招聘計劃從高分到低分確定預錄取名單；其它中小學教師招聘根據(jù)招聘計劃，以面試分從高到低確定預錄取名單；有技能測試項目的，以面試分和技能測試分1：1的比例合成總分，從高到低確定預錄取名單。

若總成績相同，參加筆試的以筆試分數(shù)高者排位靠前；沒有參加筆試的其它中小學教師崗位以篩選分排名高者靠前，有技能測試崗位的以面試分數(shù)高者排位靠前。

6.實習。所有預錄取人員均須到我市學校參加不少于1個月時間的隨班實習，實習學校和時間由市教育局統(tǒng)籌安排，實習情況作為考核錄取的重要內容。

7.體檢。所有預錄取人員均須參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準。

8.考核。體檢合格的人員，統(tǒng)一組織考核，考核主要是對應聘人員的政治思想、道德品質、綜合素質、學業(yè)成績以及實習情況等進行全面考核，考核后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單。

9.公示。根據(jù)招聘計劃以及考試、體檢、考核等結果確定擬錄用名單，并在江山市人力資源和社會保障網(wǎng)、江山教育網(wǎng)上公示。

10.簽約。經(jīng)公示無異議或雖有異議經(jīng)查實不影響錄用的，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

11.資格復審。2015年7月，對簽約人員的各類證件及檔案材料進行資格復審，復審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。

12.報到。對于資格復審通過的畢業(yè)生，要求在規(guī)定時間內報到；已明確安置學校的畢業(yè)生可由安置學校確定報到時間或實習時間。

五、其它事項

外出招聘教師由市教育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，未盡事宜由兩部門共同研究決定。

江山市教育局

江山市人力資源和社會保障局

2014年12月8日