報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查由城口縣人力社保局會(huì)同縣教委共同組織實(shí)施。按面試比例確定的進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查，逾期未參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月8—9日，上午09:00－12:00，下午15:00－18:00在城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科（城口縣葛城街道北大街45號(hào)510室）進(jìn)行。
報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查要求：進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選須持《筆試準(zhǔn)考證》、與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳一致的本人電子照片（jpg格式，20kb以下）、本人居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（屬2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《報(bào)名推薦表》，附件3）及其“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、相應(yīng)崗位的教師資格證書（屬2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教師資格申報(bào)表復(fù)印件）等其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份。在城口縣外有機(jī)關(guān)事業(yè)工作單位的還須提供單位出具的《同意報(bào)考證明》（附件4）原件。
進(jìn)入報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查入圍人選不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，可授權(quán)委托報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查。被委托人持本人居民身份證原件及復(fù)印件、入圍人選簽名的委托書及委托人報(bào)名資格審查所需證件的原件及復(fù)印件參加報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查。
2015年7月10日公布報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)束后公招崗位名額調(diào)整情況。
（三）面試。
面試由城口縣人力社保局會(huì)同縣教委共同組織實(shí)施。
報(bào)名資格審現(xiàn)場(chǎng)查入圍人選的報(bào)名資格審查合格的考生，按面試1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
面試人員持本人居民身份證初定于2015年7月10日8:30—18:00在報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不來領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試采取“講課+問答”的形式進(jìn)行。報(bào)考城口縣中學(xué)校高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、播音主持教師的面試內(nèi)容以人民教育出版社現(xiàn)行發(fā)行的高中一年級(jí)必修教材為依據(jù)，報(bào)考城口縣中學(xué)校高中歷史教師面試內(nèi)容以人民出版社現(xiàn)行發(fā)行的高中一年級(jí)必修教材為依據(jù)；報(bào)考城口縣職業(yè)教育中心職教專業(yè)課教師面試內(nèi)容參考教材見附件5教材。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
若因違反面試相關(guān)規(guī)定或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄導(dǎo)致某一招聘崗位只有一名考生參加面試，則該考生的面試成績(jī)需不低于當(dāng)天同組面試人員的面試平均分方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式。
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷、面試成績(jī)高者確定。
體檢由城口縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）考察。體檢合格的考生，必須于2015年7月20日前將本人的大學(xué)生個(gè)人檔案提交到城口縣教委（城口縣葛城街道土城路56號(hào)406室）；否則，視為自動(dòng)放棄招聘資格。城口縣人力社保局會(huì)同縣教委對(duì)體檢合格并提交大學(xué)生個(gè)人檔案考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件復(fù)查，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位公招缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、考核相關(guān)事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）、城口教育網(wǎng)（http://www.cqckjy.com）發(fā)布，屆時(shí)不再另行通知。若考生不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加此次公招相應(yīng)事項(xiàng)，視為考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
請(qǐng)考生時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公示（公告）信息。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書和教師資格證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
聘用人員需在城口縣最低服務(wù)年限為5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，將接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由重慶市城口縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.城口縣2015年上半年公開招聘高中教師和職教專業(yè)課教師崗位一覽表.rar
2. 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱.rar
5. 城口縣職業(yè)教育中心公招專業(yè)課教師面試內(nèi)容參考教材.rar