曲陽縣2015年招聘小學(xué)教師方案
為進一步加強我縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會通過公開考試形式在我縣招聘小學(xué)教師276名。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
以辦好人民滿意的教育為宗旨，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘小學(xué)教師。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1．全日制�？茖W(xué)歷畢業(yè)生，須有教師資格證。
2．全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，沒有教師資格證的，須在一年半內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，未按時取得資格證的人員予以清退。
3．在本縣任教5周年以上，初始學(xué)歷為高中、中師或中專的，后續(xù)學(xué)歷可為非全日制大專及以上學(xué)歷，須有教師資格證。
（二）招聘條件
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);
3．所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位學(xué)科相同或相近，音樂、體育、美術(shù)三科所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘專業(yè)相同；
4．適應(yīng)職位要求的身體條件；
5．招聘對象第一、第二條年齡在30周歲以下（1985年6月30日以后出生），第三條年齡可放寬到40周歲以下（1975年6月30日以后出生）。
下列人員不具備報考條件：
受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘學(xué)科及名額
本次招聘小學(xué)教師共計276名。其中語文教師66名，數(shù)學(xué)教師60名，英語教師60名，品德與社會15名，科學(xué)15名，音樂教師15名，體育教師15名，美術(shù)教師15名，微機教師15名。
四、招聘方法
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面向社會公開發(fā)布招聘信息，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考核相結(jié)合的方法進行。
五、招聘程序
招聘按照報名（資格審查）、筆試、面試、錄取、體檢、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2015年7月11日至2015年7月20 日
2、報名地點：縣教育局人事股
3、采取現(xiàn)場報名的方法。報考人員報名時須提供以下材料:（1）本人有效居民身份證或戶口簿原件及復(fù)印件1份；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，并在學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷證書電子注冊備案表；（3）教師資格證原件及復(fù)印件1份；(4)近期同底小二寸免冠彩色照片4張。
（二）筆試
1.筆試時間：2015年 7月23 日上午9：00—11：00。
2.考試地點：永寧中學(xué)
3.考試方式：考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的閉卷筆試方式進行，滿分100分。
4.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)科課程、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念等相關(guān)內(nèi)容。
（三）面試
1.面試時間：2015 年7月26日-27日
2.面試地點：永寧中學(xué)
3. 面試方式。
根據(jù)各招聘學(xué)科名額和1:2的比例，按照考生筆試成績從高分到低分的順序，依次確定進入面試人員名單。最后一名面試人選筆試成績并列者，均參加面試。
面試主要對考生的語言表達能力、教態(tài)、儀表等方面進行考察。評委由外聘專家組成。面試采取答辯形式，準備時間10分鐘，面試時間10分鐘。評委按照評分細則打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后平均分即為應(yīng)試者的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，當場公布。試講過程全程錄像，確保公平、公正。
（四）錄取辦法
按筆試、面試總成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄取。若綜合成績相同，面試分數(shù)較高者優(yōu)先。
（五）體檢
1．確定參加體檢人員名單
根據(jù)錄取辦法，排出考生成績次序，按照各招聘學(xué)科名額1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員名單，末位考生成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時，按以下順序確定進入體檢人員：學(xué)歷較高者，面試分較高者。如果以上條件相同，加考筆試內(nèi)容，高分者進入體檢。
2．體檢工作組織
體檢工作由教育局統(tǒng)一組織，體檢參照《河北省申報認定教師資格人員體檢辦法》在縣級以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補。
（六）資格復(fù)審與考核
考核內(nèi)容：通過查閱學(xué)生檔案、復(fù)審擬聘人員報名資料等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
（七）公示
考核程序完成以后，確定擬聘名單并進行公示，公示時間7個工作日。
（八）聘用
公示到期后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定聘用合同，合同期限5年以上。公開招聘的人員，自到崗之日起，按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、監(jiān)督檢查
（一）招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1．應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀政紀處分。
（五）公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
舉報電話：紀檢委0312-4212514
教育局0312-4227826
2015年7月10日