2015年蘇尼特左旗幼兒教學(xué)工作人員公開(kāi)招考實(shí)施方案

根據(jù)我旗公辦幼兒園布局調(diào)整和教育教學(xué)實(shí)際，決定通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的形式面向社會(huì)公開(kāi)招考幼兒教學(xué)工作人員，特制定本實(shí)施方案。

一、招考原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)招考、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，招考幼兒教學(xué)工作人員。

二、招考名額

招考幼兒教師24人，其中：蒙語(yǔ)授課工作人員8人，漢語(yǔ)授課工作人員16人。

三、招考程序

招考工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）組建招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)

（二）編制招考方案和發(fā)布招考公告

（三）報(bào)名

（四）資格審查

（五）面試

（六）體檢

（七）考察

（七）公示

（八）聘用

四、招考方式

招考方式分兩步進(jìn)行。

（一）補(bǔ)聘

　按照《2014年蘇尼特左旗幼兒教學(xué)工作人員公開(kāi)招考實(shí)施方案》中“符合條件的招考人員可以參加2014年蘇尼特左旗教育系統(tǒng)中小學(xué)教師招聘考試，如應(yīng)聘，出現(xiàn)的空缺由參加本次考試的人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)”的規(guī)定，鑒于2014年考聘的幼兒教學(xué)工作人員已有3人考聘到中小學(xué)教師崗位的實(shí)際，補(bǔ)聘3名幼兒教學(xué)工作人員，其中：蒙授考生遞補(bǔ)2名；漢授考生遞補(bǔ)1名。

（二）面試。對(duì)補(bǔ)錄后的剩下的21個(gè)崗位，通過(guò)面向報(bào)考人員面試招考。

五、報(bào)考條件

 報(bào)考人員需同時(shí)具備以下條件：

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備幼兒教育教學(xué)工作基本能力。

（二）具有蘇尼特左旗戶(hù)籍；在我旗服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、民生工作志愿者、大學(xué)生“村官”，可不受屬地戶(hù)口限制。

（三）年齡在28周歲及以下（1987年1月1日后出生）。

（四）全日制幼師（中專(zhuān)）或?qū)W前教育中專(zhuān)及以上學(xué)歷（全日制）畢業(yè)生。

（五）報(bào)考蒙授幼兒教學(xué)工作人員發(fā)音應(yīng)為標(biāo)準(zhǔn)蒙古語(yǔ)音；報(bào)考漢授幼兒教學(xué)工作人員應(yīng)具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書(shū)。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗的現(xiàn)在崗人員；

2、近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

3、觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、曾被開(kāi)除公職的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

六、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：從2015年8月19日開(kāi)始，至2015年8月24日17:30結(jié)束。通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局。

　　（三）報(bào)名工作相關(guān)事宜：報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫(xiě)《2015年蘇尼特左旗公開(kāi)招考幼兒教學(xué)工作人員考試報(bào)名表》，并提供以下材料：近期1寸免冠彩色照片3張，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證原件及復(fù)印件（1份）；交納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)共70元。2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)減半收取。

報(bào)考人員不可用開(kāi)具的學(xué)歷介紹信或證明等其他材料進(jìn)行報(bào)考。

七、資格審查

從人社、公安、教育等部門(mén)抽調(diào)工作人員組成工作組，對(duì)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件進(jìn)行審查。其中，旗公安部門(mén)審核考生的戶(hù)籍、民族、年齡和有無(wú)犯罪記錄等情況，旗教育部門(mén)審核考生從業(yè)資格、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，由人社部門(mén)審核是否為服務(wù)基層項(xiàng)目人員或經(jīng)我旗統(tǒng)一考試上崗人員等情況。資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

八、考試

考試采取面試的形式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書(shū)目。面試內(nèi)容由出題人員根據(jù)幼兒課堂教學(xué)實(shí)際需要進(jìn)行命題，主要考察應(yīng)試者對(duì)學(xué)前教育教學(xué)基本理論知識(shí)的掌握、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、課堂教學(xué)組織能力以及課堂教學(xué)的基本功。面試時(shí)間為10分鐘。

報(bào)考蒙語(yǔ)授課教學(xué)人員的考生必須用蒙語(yǔ)進(jìn)行面試；考生語(yǔ)音是否為標(biāo)準(zhǔn)蒙古語(yǔ)音是評(píng)委的一項(xiàng)重要評(píng)分內(nèi)容；報(bào)考漢語(yǔ)授課的考生必須用漢語(yǔ)進(jìn)行面試；考生面試不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)考生面試成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。同一崗位擬進(jìn)入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)，并列人員通過(guò)加試，加試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢考察。

九、體檢與考察

（一）體檢

體檢工作由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)計(jì)局組織進(jìn)行，體檢人員到公開(kāi)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生要如實(shí)填寫(xiě)檢查結(jié)果并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入體檢范圍的考生無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察聘用資格。

（二）考察

考察工作由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察不合格的，取消其聘用資格。

（三）進(jìn)入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從該崗位進(jìn)入面試考生中，按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話(huà)通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)，對(duì)并列者通過(guò)加試確定體檢和考察人選。

十、公示

（一）體檢與考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)蘇尼特左旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及電視臺(tái)等新聞媒體，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查后不屬實(shí)的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)有違法違紀(jì)問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，并從參加該崗位進(jìn)入面試的考生中按相應(yīng)程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十一、聘用與勞動(dòng)報(bào)酬

（一）招考的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由用人單位法定代表人與其簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，用人單位可依據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容增加附加條款，提出具體要求。勞動(dòng)合同要采取書(shū)面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案，用人單位及當(dāng)事人各執(zhí)一份，一份裝入個(gè)人檔案。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不合格的，取消勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，因工作需要，用人單位需要續(xù)簽合同的，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行續(xù)簽。如在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，終止勞動(dòng)關(guān)系，并不再享受相應(yīng)待遇。

（二）招考的幼兒教學(xué)工作人員為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位人員，不具有事業(yè)單位工作人員身份，合同期內(nèi)每月勞動(dòng)報(bào)酬總額為2500元，其中包括單位部分和個(gè)人部分承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，由單位統(tǒng)一從報(bào)酬里扣除。

（三）擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

十二、招考工作紀(jì)律

（一）本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用，3年內(nèi)不得報(bào)考蘇尼特左旗各類(lèi)招聘考試等處理。

（二）考生及其他人員有權(quán)對(duì)本次招聘工作中的問(wèn)題進(jìn)行檢舉和申訴�！　�

（三）從事公開(kāi)招聘的工作人員，凡與考生有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）有關(guān)本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十三、其他事項(xiàng)

1、未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蘇尼特左旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.sntzq.gov.cn/）、蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sntzq.gov.cn/）。

2、考生由于未及時(shí)查詢(xún)相關(guān)信息、通知而貽誤應(yīng)聘時(shí)機(jī)，后果自負(fù)。

 咨 詢(xún) 電 話(huà) ：0479-2521088（人社局）

 監(jiān) 督 電 話(huà) ：0479-2525347（監(jiān)察局）