壽寧縣2016年新招聘教師面試方案
根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編委辦《關于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號）和閩教人［2010］7號文件精神，由省里統(tǒng)一組織公開招聘考試，縣負責面試，擇優(yōu)錄用。為使面試工作順利進行，經研究決定，特制定《壽寧縣2016年新招聘教師面試方案》。
一、面試原則
在縣招聘新教師工作領導小組的領導下，在縣紀檢、監(jiān)察等部門的全程監(jiān)督下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按省統(tǒng)一筆試成績確定面試入圍人選，經面試按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位、名額和面試入圍人員名單
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中學招聘 |
招聘 計劃 |
面試 人數(shù) |
面試人員名單 |
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壽寧一中物理教師 |
1 |
1 |
余自鋒 |
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中學語文 |
2 |
4 |
許增輝 蔡美玲 周義有 周茂金 |
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中學英語 |
2 |
6 |
吳 云 呂雨茜 徐金芳 呂高美 繆娟榮 周祖花 |
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中學物理 |
1 |
3 |
夏增雄 吳麗珊 周雪萍 |
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中學化學 |
1 |
3 |
李玉平 葉思敏 張雲斌 |
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中學體育 |
2 |
4 |
周 林 吳林盛 周文杰 李 寧 |
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中學地理 |
2 |
6 |
郭方達 李恒興 張昌友 吳正勇 卓 晴 陳玉媛 |
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中學音樂 |
1 |
3 |
葉源源 張秋秋 劉煒欣 |
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中學合計 |
12 |
30 |
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小學招聘 |
招聘 |
面試 |
面試人員名單 |
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小學語文 |
10 |
14 |
鄭順香 王 萍 蔡曉瑜 陳 昕 陳 赟 李正梅 吳春燕 葉俊婷 劉圣霖 林函穎 劉春紅 葉思佳 李式香 張逢清 |
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小學數(shù)學 |
8 |
16 |
吳秀芹 胡祖純 李雪程 范愛玲 范志鵬 李清梅 吳青銀 張文平 王麗玲 王阿妹 張麗琴 吳玉玲 胡召樹 李金鳳 周瑤鴻 龔玲麗 |
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小學科學 |
2 |
6 |
阮田海 葉銘貴 肖玉娟 周 云 俞如霞 王碧玲 |
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小學體育 |
4 |
5 |
朱海華 王惠清 劉道增 楊 進 葉成祥 |
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小學美術 |
2 |
6 |
王小愛 葉海萍 劉漢林 周雪龍 張秋萍 陳清侃 |
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小學音樂 |
1 |
3 |
葉華燕 張 娜 林 莉 |
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小學合計 |
27 |
50 |
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幼教招聘 |
招聘 計劃 |
面試 人數(shù) |
面試人員名單 |
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幼兒園教師 |
16 |
47 |
蘇連娟 何 菲 張碧玲 吳慧媛 黃昌芳 吳秋平 謝韶真 葉陳芳 胡友梅 林之知 劉秀燕 金文麗 魏惠玲 王 雅 張文鋆 葉婷婷 許小雯 黃玲琳 吳志麗 李 芳 朱艷芳 范曉莉 陳靜茹 魏 嵐 李 潔 范雅薇 劉 禎 葉荷芳 雷英杰 周夢鈴 徐劍芳 郭煒麗 陳巖英 林曉倩 吳小婷 魏李琴 何微微 胡蘭萍 龔艾彬 李青霞 葉少秋 葉 瀅 夏鶴思 金益燕 胡曉琳 吳小倩 葉守丹 |
三、面試相關工作
1、確定面試入圍對象：按省統(tǒng)考筆試成績從高到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試1:3比例確定面試對象，面試對象不足1:3的學科按參加筆試實際人員進入面試。
2、因面試對象棄權，面試人員少于1:3的學科，以筆試成績?yōu)闇�，�?:3比例予以遞補。
3、參加面試人員面試成績低于70分的不予聘用。
4、招聘入圍成績計算方法：按省統(tǒng)考筆試成績占70%（折算公式：＜筆試成績÷150＞×70）和面試成績占30%之和為招聘入圍總成績。
5、面試組織工作：縣委組織部負責面試命題和組織召集評委評分工作；縣公務員局、縣教育局負責現(xiàn)場確認及具體考務工作。
6、面試內容與方式：采用公務員面試的方式，重點考查考生的教育教學管理能力和語言、邏輯思維表達等能力。
7、面試時間與評委：每人面試時間10分鐘，面試試題兩題，每組評委7人。
8、面試報到時間和地點：往屆畢業(yè)生面試入圍人員隨帶畢業(yè)證、教師資格證、報到證等原件和復印件以及計生證明，普通高校全日制應屆畢業(yè)生面試入圍人員隨帶畢業(yè)證、教師資格證的學校證明，于2016年6月2日—3日到壽寧縣教育局人事股現(xiàn)場確認，逾期未到者，按棄權論處。
9、請經現(xiàn)場確認符合條件的所有面試入圍人員6月11日上午7:30準時參加面試，否則按棄權論處。面試地點：壽寧一中。
10、面試時隨帶本人身份證和參加省組織考試的準考證。
11、面試考場管理：面試考場實行封閉管理，應聘人員中途不得離開考場，應聘人員、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。
12、面試成績：去掉一個最高分、一個最低分后，求出平均分（保留小數(shù)點后兩位）作為面試成績。
13、若考生考試總成績（面試+筆試）出現(xiàn)并列超過招聘名額時，以面試成績高低排序聘用。
14、按新教師招聘方案，因各種原因，中學招聘崗位有剩余名額，依次轉給地理、體育學科，壽寧一中和小學招聘崗位有剩余名額，依次轉給小學語文、數(shù)學、體育、科學、音樂學科。
四、聘用相關工作
1、體檢：按招聘名額1:1比例確定體檢對象（壽寧教育網通知），統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院體檢，體檢標準參照中小學教師資格認定的體檢標準，體檢不合格者按總分成績從高到低予以遞補。體檢時間安排6月20日。
2、招聘公示時間：2016年6月13-19日
3、新招聘教師實行最低服務年限，在壽寧縣教育系統(tǒng)最低服務年限為五年，在招聘安排的學校最低服務年限為叁年。最低服務年限未滿叁年的，不得調離招聘時安排的學校，服務年限未滿五年的，不得調離本縣教育系統(tǒng)。新招聘教師報到時，需與縣教育局簽訂明確最低服務年限的管理協(xié)議。
壽寧縣新教師招聘和教師進城選調工作領導小組
2016年5月20日