南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紫金山集團(tuán)”）成立于2023年8月，是由南京市和江寧區(qū)兩級(jí)國(guó)有股東共同組建的科技產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略投資和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，致力于發(fā)揮“有為政府+有效市場(chǎng)”的協(xié)同作用，推進(jìn)紫金山實(shí)驗(yàn)室重大科研成果實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)轉(zhuǎn)化。集團(tuán)公司注冊(cè)資本10億元，注冊(cè)地址位于南京市江寧區(qū)秣周東路9號(hào)。
紫金山集團(tuán)聚焦未來(lái)網(wǎng)絡(luò)、新型通信和網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵核心領(lǐng)域，發(fā)揮“一體”（紫金山實(shí)驗(yàn)室）、“多核”（東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等高校）開(kāi)放式創(chuàng)新策源地功能，通過(guò)集聚10億元“撥投結(jié)合”資金池、設(shè)立50億元專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)業(yè)投資基金、整合若干個(gè)運(yùn)營(yíng)和應(yīng)用場(chǎng)景，優(yōu)化“企業(yè)+基金+基地（紫金山科技城）”的成果轉(zhuǎn)化服務(wù)模式，打造未來(lái)網(wǎng)絡(luò)未來(lái)產(chǎn)業(yè)集聚高地。
紫金山集團(tuán)通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)等方式，重點(diǎn)發(fā)揮三項(xiàng)功能：
1、科技成果孵化賦能。采用“撥投結(jié)合”資金池模式，幫助團(tuán)隊(duì)承擔(dān)創(chuàng)新項(xiàng)目早期研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)科研成果完成從“0”到“1”的前期孵化。
2、未來(lái)產(chǎn)業(yè)投資賦能。以市場(chǎng)化方式研判、基金化投資路徑，服務(wù)紫金山科技城打造產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心主承載區(qū)的目標(biāo)定位。
3、產(chǎn)業(yè)集聚集群賦能。圍繞未來(lái)網(wǎng)絡(luò)、B5G/6G通信、網(wǎng)絡(luò)安全等紫金山實(shí)驗(yàn)室核心技術(shù)成果，構(gòu)思布局物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等高端產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建科研成果落地生根的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。
基于發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司部分崗位工作人員：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名
投資經(jīng)理2名
項(xiàng)目經(jīng)理1名
解決方案工程師1名
行政崗1名
具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》。
三、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3、具備良好的品行。
4、第一學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，滿(mǎn)足相關(guān)招聘要求，其中：具備市級(jí)及以上大型國(guó)企、重點(diǎn)科研院所、龍頭高科技企業(yè)、知名專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格認(rèn)證，或具有“雙一流”高校碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)先。各崗位具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。
對(duì)獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，必須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。
5、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7、符合所應(yīng)聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)（職業(yè)資格）等資格和條件。對(duì)符合《南京市人才安居辦法適用對(duì)象（目錄）》（2020年修訂版）D類(lèi)以上人才標(biāo)準(zhǔn)的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。
8、具備崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
公司全市場(chǎng)化運(yùn)作，待遇優(yōu)渥。薪酬由崗位工資及績(jī)效工資兩部分組成，績(jī)效工資與薪酬掛鉤，人員薪酬依實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行差異化分配。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：2023年11月24日—2023年12月5日。
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)）。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明的原件和復(fù)印件等。
3.從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料。
4.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打�。�
5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再另行通知。
（三）考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.筆試
資格審查結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行筆試，考察內(nèi)容包括公共知識(shí)及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)得分，從高到低確定面試人員。
2.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)性特征、職業(yè)規(guī)劃等方面情況。
（四）背景調(diào)查
按照筆試30%+面試70%綜合成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）公示
根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)要求約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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南京紫金山科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年11月24日