江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司目前注冊資本68億元，并逐步增加到100億元。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額148億元、凈資產(chǎn)110億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎、推動轉型升級”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進土地資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農業(yè)和海洋經(jīng)濟投資三項主業(yè)發(fā)展，以實際行動推動轉型創(chuàng)新發(fā)展，服務沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計37戶，其中全資及控股企業(yè)21戶、參股企業(yè)16戶（健友股份603707、蘇食集團等），經(jīng)營范圍包括：省級沿海開發(fā)重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農業(yè)種養(yǎng)殖，農副產(chǎn)品加工與銷售，國內貿易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權投資、證券投資、典當?shù)取?/P>
為全面落實人才強企、創(chuàng)新驅動和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，補充配備關鍵崗位及急需緊缺人才，進一步加強高素質專業(yè)化的干部人才隊伍建設，現(xiàn)面向社會在職人員和高校應屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2.擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3.有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調、團結協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4.認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6.應屆畢業(yè)生包括2024屆應屆畢業(yè)生和2023屆未就業(yè)大學生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2023年8月至2024年7月間畢業(yè)）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4.被競業(yè)禁止或市場禁入的；
5.曾在招錄考試中作弊的；
6.不符合招聘回避、任職回避有關規(guī)定的；
7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1.集團管培生5人（應屆，工作地：南京建鄴區(qū)）
碩士研究生及以上學歷；碩士研究生年齡不超過28周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）；專業(yè)不限，土地資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農業(yè)、海洋經(jīng)濟投資、“雙碳”及新能源類相關專業(yè)方向優(yōu)先；“雙一流”建設高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校畢業(yè)生優(yōu)先；中共黨員、國家獎學金、校級及以上的三好學生（優(yōu)秀學生）、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、一等獎學金獲得者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利+人才公寓+作為優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)（前2年基層企業(yè)培養(yǎng)鍛煉+第3年集團本部工作實踐+集團本部編制）�！扒灞薄碑厴I(yè)生且優(yōu)秀的，試用期滿后博士研究生可直接定級為業(yè)務經(jīng)理（相當正科級）、碩士研究生可定級為業(yè)務副經(jīng)理（相當副科級）
2.江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司黨委辦公室黨建紀檢崗1人（應屆/在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
中共黨員；30周歲以下；碩士研究生及以上學歷；文學、法學、哲學、新聞學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)；文字綜合、學習創(chuàng)新和溝通協(xié)調能力較強，能適應經(jīng)常出差；具有辦公室、黨群、紀委、組織人事等部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先；在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
3.江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心4人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）技術成果轉化團隊負責人崗1人（在職）：40周歲以下；博士研究生學歷；生物科學、生物工程、生物技術、生物化學、海洋生物學等相關專業(yè)；具有企業(yè)高級管理人員經(jīng)歷，從事過生物制品、生物技術等相關行業(yè)的工作，主持或參與過企業(yè)技術研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)項目，具有較為豐富的項目開發(fā)和技術成果轉化經(jīng)驗，具有豐富的企業(yè)合作、技術交易、產(chǎn)業(yè)孵化實操經(jīng)驗，具有較好的溝通協(xié)調和語言表達能力。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）技術研發(fā)崗1人（應屆/在職）：35周歲以下；博士研究生學歷；生物化學、分析化學、藥物化學、有機化學、海洋生物學、生物工程等相關專業(yè)；參與過生物功能性或活性成分分離提取、天然產(chǎn)物分離提取及結構解析、生物資源高值化利用等相關科研項目研發(fā)工作，具有較強的實驗動手能力、邏輯思維及溝通能力；具有海洋生物產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有研發(fā)團隊領導經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）技術研發(fā)崗2人（應屆/在職）：30周歲以下；碩士研究生及以上學歷；生物化學、天然產(chǎn)物化學、海洋生物學、生物工程、生物技術、食品科學與工程等相關專業(yè)；參與過細胞培養(yǎng)、生物功能性或活性成分分離提取及鑒定等相關研究課題，能夠獨立完成生物或天然產(chǎn)物實驗室常用的實驗操作，具備扎實的生物或天然產(chǎn)物相關學科理論基礎，具有較強的實驗動手能力、邏輯思維及溝通能力；具有生物制品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
4.江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司5人（在職，工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）碳資產(chǎn)管理部碳匯項目開發(fā)崗1人：40周歲以下；本科及以上學歷；林學類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、環(huán)境科學與工程類、生態(tài)學等相關專業(yè)；3年以上碳減排、CCER、CDM、VCS等碳資產(chǎn)項目開發(fā)相關工作經(jīng)驗，或碳盤查、碳核查、碳認證等咨詢工作經(jīng)驗，能夠適應高強度、高壓力工作，能適應經(jīng)常出差；參與過應對氣候變化、生態(tài)價值實現(xiàn)路徑、碳普惠體系建設等課題研究者優(yōu)先；具有碳匯項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）碳資產(chǎn)管理部生產(chǎn)管理崗1人：40周歲以下；碩士研究生及以上學歷；能源動力類、電氣類、自動化類等相關專業(yè)；5年以上新能源項目生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中有3年以上安全生產(chǎn)專職管理經(jīng)驗，具備電站數(shù)字化管理和相關平臺搭建知識和經(jīng)驗，掌握電力運維與生產(chǎn)管理規(guī)范、標準與技術。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）項目開發(fā)部新能源項目開發(fā)崗1人：40周歲以下；本科及以上學歷；能源動力類、電氣類、自動化類專業(yè)；5年以上電力、新能源或規(guī)劃行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上園區(qū)雙碳方案策劃工作經(jīng)驗或綜合能源（清潔能源方向）項目開發(fā)工作經(jīng)驗，具有扎實的專業(yè)理論知識和較豐富的項目實踐經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神，能適應經(jīng)常出差。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（4）技術質量部新能源項目技術質量崗（電氣方向）1人：40周歲以下；本科及以上學歷；能源動力類、電氣類、自動化類專業(yè)；8年以上光伏、風電、儲能系統(tǒng)等設計經(jīng)驗，參與過大型電站設計，精通太陽能系統(tǒng)、風力發(fā)電、儲能系統(tǒng)、新能源發(fā)電系統(tǒng)等工作原理，能適應江蘇省范圍經(jīng)常出差；具有中、高級專業(yè)技術職稱者優(yōu)先；擔任過新能源項目總設計師、有大型基地規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（5）工程管理部工程項目管理崗1人：35周歲以下；碩士研究生及以上學歷；能源動力類、電氣類、自動化類、工程類相關專業(yè)；取得建造師或造價工程師執(zhí)業(yè)資格或具有電子工程師職稱；5年以上電力工程、新能源工程項目管理經(jīng)驗，具有較強的綜合文字能力和溝通協(xié)調能力，能適應江蘇省范圍異地階段性常駐；具有大型電站施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有國企新能源項目負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
5.江蘇省沿海開發(fā)（東臺）有限公司2人（工作地：鹽城東臺市）
（1）養(yǎng)殖管理部水產(chǎn)養(yǎng)殖技術崗1人（應屆/在職）：35周歲以下；本科及以上學歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖等農學類專業(yè)；3年以上魚塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）綜合管理部綜合文秘崗1人（應屆）：28周歲以下；本科及以上學歷；哲學類、法學類、政治學類、文學類、管理學類相關專業(yè)；具有較強的文字綜合、邏輯思維和團隊合作能力；中共黨員優(yōu)先；能獨立承擔會務組織、撰寫各類文稿者優(yōu)先；在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
6.江蘇省倉東農業(yè)發(fā)展有限公司2人（工作地：鹽城東臺市）
（1）計劃財務部副經(jīng)理（主持工作）1人（在職）：40周歲以下；本科及以上學歷；財務、會計、審計等相關專業(yè)；會計師、高級會計師或具有注冊會計師資格；擔任財務部門負責人滿1年（或任副職滿2年），熟悉財務、稅務政策法規(guī)，熟練運用財務信息化軟件，具備良好的團隊溝通、協(xié)作、引領能力；具有農業(yè)或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務產(chǎn)業(yè)鏈核算管理基礎優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）綜合管理部綜合崗1人（應屆）：中共黨員；28周歲以下；本科及以上學歷；文學、法學、農學、哲學、歷史學、經(jīng)濟學、管理學等類相關專業(yè)；文字綜合和組織協(xié)調能力較強，能獨立承擔會務、發(fā)言講話等相關材料撰寫和管理工作等；在公開刊物發(fā)表過文章者優(yōu)先；“雙一流”高校、世界排名前100名（主流排行榜）高校畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；每人限報1個職位；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月21日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會在職人員和應屆畢業(yè)生，請到集團公司官網(wǎng)（www.jsyhkf.com）>人力資源>人才招聘>2023年秋季公開招聘工作人員公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5420頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學歷學位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
招聘職位要求本科學歷的，應同時具有學士學位；要求研究生學歷的，應同時具有碩士或博士學位。
畢業(yè)于原985高�；蚴澜缗琶�100名（主流排行榜）的，具有博士學位或正高專業(yè)技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優(yōu)生”、組織部選調生或國家公務員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優(yōu)秀的可免素質測試并優(yōu)先錄用。
報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）素質測試、適崗性評價、面試
素質測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷能力等。
適崗性評價：依據(jù)應聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學校鑒定）、工作業(yè)績（學習成績）、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結構化測試應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現(xiàn)場復審，高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢。
（四）實地調研
對應聘集團所屬農業(yè)企業(yè)且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（五）背景調查（組織考察）
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）公示
擬錄用人選將通過公司網(wǎng)站、微信公眾號向社會公示，公示期不少于5個工作日。
（八）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機關事業(yè)單位在編人員的，入職后直接簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期；人選屬應屆畢業(yè)生的，由用人單位與之簽署《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，在規(guī)定時間內持畢業(yè)證、學位證（本科及以上）辦理入職手續(xù)（逾期未取得畢業(yè)證和學位證的，取消錄用資格），簽訂3年期勞動合同的，試用期6個月；人選屬社會在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動合同的，試用期6個月；試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任企業(yè)部門副職及以上領導職務的，還實行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司的管培生，與集團本部訂立勞動合同，執(zhí)行集團本部薪酬福利制度；被集團所屬企業(yè)錄用的人員，與所屬企業(yè)訂立勞動合同，執(zhí)行所屬企業(yè)薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066127，025-58066123
監(jiān)督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司
2023年11月23日