根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司靖宇分公司委托吉林省匯思人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至相關(guān)崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）養(yǎng)護(hù)序列勞務(wù)派遣員工隧道值守員崗位9人

龍灣養(yǎng)護(hù)工區(qū)隧道值守員2人；

白山養(yǎng)護(hù)工區(qū)隧道值守員2人；

靖宇養(yǎng)護(hù)工區(qū)隧道值守員2人；

撫松養(yǎng)護(hù)工區(qū)隧道值守員2人；

江源養(yǎng)護(hù)工區(qū)隧道值守員1人。

（二）工勤序列勞務(wù)派遣員工崗位7人

1.廚師2人

龍灣收費(fèi)站廚師1人；

朝陽鎮(zhèn)收費(fèi)站廚師1人。

2.保潔員：3人

松江河收費(fèi)站保潔員1人；

白山東收費(fèi)站保潔員1人；

白山養(yǎng)護(hù)工區(qū)保潔員1人。

3.服務(wù)員：2人

輝南養(yǎng)護(hù)工區(qū)服務(wù)員1人；

撫松養(yǎng)護(hù)工區(qū)服務(wù)員1人。

二、資格條件

（一）養(yǎng)護(hù)序列勞務(wù)派遣隧道值守員崗位資格條件

1.年齡女20-48周歲，男20-55周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日、夫妻優(yōu)先）；

2.非特殊體型，能從事夜班工作，具有正常履職的健康身體條件。

（二）工勤序列廚師、服務(wù)員、保潔員崗位資格條件

1.廚師年齡女20-48周歲，男20-55周歲；保潔員年齡女20-48周歲，男20-55周歲；服務(wù)員年齡女20-48周歲，男20-55周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）；

2.廚師、服務(wù)員需持餐飲行業(yè)健康證；

3.無傳染疾病，具有正常履職的健康身體條件。

三、用工形式及薪酬

（一）用工形式

此次招聘人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)議期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。

（二）薪酬待遇

1.隧道值守員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)暫定應(yīng)發(fā)工資為2135元/月，其中包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分；

2.廚師崗位工資標(biāo)準(zhǔn)暫定應(yīng)發(fā)工資為2800元/月，其中包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分；服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定應(yīng)發(fā)工資為2200元/月，其中包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分；保潔員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定應(yīng)發(fā)工資為2200元/月，其中包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分；公務(wù)車駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定應(yīng)發(fā)工資為2900元/月，其中包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分；

3.工作期間提供住宿，交通費(fèi)自理，伙食費(fèi)（每月22元）由所在部門按月收取。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名、資料上傳

1.網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2024年3月5日08：30——2024年3月17日16:30截止，如未招滿根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延期，直至招滿。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/168

3.考生報(bào)名必須將應(yīng)聘人員信息相關(guān)材料的電子版掃描件上傳，包括：畢業(yè)證（大專及以上學(xué)歷還需提交有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表）；身份證（正反面）健康證。

4.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。

（二）資格初審

吉高集團(tuán)靖宇分公司將通過報(bào)名材料對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)形象、語言表達(dá)能力、解決問題能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力等，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為70分及以上（含70分），低于70分不予錄用。根據(jù)所報(bào)崗位成績按招聘計(jì)劃1：1的比例由高至低確定擬錄用人員。

（四）體檢及資格復(fù)審

擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用自理，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢），對體檢及資格復(fù)審不合格的人員，取消錄用資格。資格審查貫穿本次招聘過程，所有應(yīng)聘者須如實(shí)提供相關(guān)報(bào)名材料，如招聘過程中發(fā)現(xiàn)虛假信息，則不予錄用。體檢不合格或有其他情況出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績排名確定擬錄用人員，在吉高集團(tuán)官網(wǎng)及勞務(wù)派遣公司招聘平臺(tái)（藍(lán)酷直聘）進(jìn)行公示，公示期不低于5個(gè)工作日。

（六）錄用

1.對公示期滿無異議的或有反映但核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

2.分公司對錄用人員根據(jù)實(shí)際崗位需求進(jìn)行調(diào)配，對不服從分公司調(diào)配安排者一律不予錄用。

3.員工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。

五、相關(guān)要求及說明

（一）有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：

1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的；

2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的；

3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的；

4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者；

5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

（二）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄。

（三）原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作，被開除、辭退、自動(dòng)離職者不予招錄。

（四）報(bào)名者對報(bào)名信息如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如已與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（五）聯(lián)系電話：0439-6978607（王女士）。

（六）咨詢時(shí)間（非公休日）：08:30-11:0013:30-16:00。

吉林省高速公路集團(tuán)有限公司靖宇分公司

2024年3月4日