常州市住房置業(yè)融資擔(dān)保有限公司自2017年起承擔(dān)市區(qū)政府保障房源后續(xù)管理工作，成為公司主營業(yè)務(wù)之一，并在市區(qū)設(shè)置了8個(gè)保障房管理服務(wù)點(diǎn)，管轄15個(gè)集中保障房小區(qū)及部分分散房源。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司成立了保障房管理分公司，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的選人原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
保障房管理輔助人員8人
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，踏實(shí)勤奮，個(gè)人征信記錄良好，無違法犯罪記錄。
3、身心健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
4、常州戶籍，年齡35周歲以下（1989年3月1日及以后出生）。
（二）崗位簡介
三、報(bào)名要求
1、具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。
2、有下列情況之一的不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
（3）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（4）曾被開除公職的人員。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合報(bào)考資格條件人員。
四、招聘流程
報(bào)名→簡歷篩選→資格審核→綜合知識(shí)測試（機(jī)考）→面試→體檢→政治審查→公示與聘用等程序進(jìn)行招聘。
1、資格審核：對(duì)應(yīng)聘者的基本條件進(jìn)行審核，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、綜合知識(shí)測試：
（1）綜合知識(shí)測試采用上機(jī)測試的方式，不指定參考用書；
（2）綜合知識(shí)測試成績滿分為100分，合格線為60分；
（3）綜合知識(shí)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員必須憑有效期內(nèi)身份證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合知識(shí)測試的考生，視同自動(dòng)放棄考試資格；
3、面試：
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，在綜合知識(shí)測試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶4的比例從高分到低分依次確定面試人選，如不足1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；
（2）面試成績滿分為100分，合格線為60分；
（3）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
4、綜合成績計(jì)算方法
綜合成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績按綜合知識(shí)測試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算，如綜合成績相同的以面試成績高者在前。
5、體檢
體檢由常州人才服務(wù)有限公司組織實(shí)施，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。若考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、政治審查
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政治審查。主要查看有無違法犯罪記錄、不良記錄等其它影響錄用的情況。
因政治審查不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在常州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，公示無異議者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：
（1）入職前后提供虛假信息的；
（2）無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；
（3）存在行業(yè)限制規(guī)定的。
五、用工性質(zhì)及薪酬待遇
本次招聘的員工與分公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿后被錄用者，薪酬標(biāo)準(zhǔn)與公司現(xiàn)有勞務(wù)派遣員工保持一致，繳納“五險(xiǎn)”和住房公積金，享受國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。
六、報(bào)名方式及相關(guān)說明
（一）報(bào)名方式
1、本次報(bào)名采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年3月19日—2024年4月3日。符合上述條件者，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《常州市住房置業(yè)融資擔(dān)保有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）發(fā)送至郵箱：cfzhgs@163.com，郵件標(biāo)題必須注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)考人員按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）現(xiàn)場資格審核
1、審核時(shí)間：2024年4月9日（周二），上午9：00—11：00，下午13：30—16：30。
2、審核地址：常州人才服務(wù)有限公司（鐘樓區(qū)北直街35號(hào)4樓）。
3、資格審核提供材料：本人有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件，個(gè)人征信報(bào)告（可至中國人民銀行業(yè)務(wù)辦理大廳打�。�、最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打�。┘跋嚓P(guān)專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件，本人近期免冠照片1寸1張。審核原件后留存復(fù)印件。
4、招聘單位根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上郵箱提交的報(bào)名信息和現(xiàn)場提供的報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，符合條件者發(fā)放《綜合知識(shí)測試通知書》。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用。