天津職業(yè)技術師范大學2016年面向全國公開招聘工作人員方案
為不斷適應學校事業(yè)發(fā)展的需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)[2011]10號）等有關規(guī)定，經學校研究決定，面向全國公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項說明如下：
一、學校簡介
天津職業(yè)技術師范大學是全日制普通本科高等學校，學校有全日制在校本科生、碩士博士研究生、留學生1.8萬余人。擁有一支實力較強、特色鮮明的師資隊伍，學校創(chuàng)新發(fā)展思路，與天津第一機床總廠合作共建企業(yè)博士后工作站。獲批天津高校首個博士后創(chuàng)新實踐基地。經人力資源和社會勞動保障部批準，成為天津市首個項目博士后工作站單位�，F有教育學、工學、理學、經濟學、管理學、文學、藝術學等7大學科門類，教育學博士點（服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目）1個，一級學科碩士點7個，省部級重點學科4個，本科專業(yè)44個。建有國家級實驗教學示范中心1個、天津市級實驗教學示范中心7個。
學校2012成為教育部與天津市人民政府共建的唯一市屬高校，是全國重點建設職教師資培養(yǎng)培訓基地、教育部教育援外基地，積極服務國家戰(zhàn)略需要，為我國職教師資隊伍專業(yè)化建設和地方經濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。
二、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質。
三、招聘條件
報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具備擬報考職位所需要的資格條件；
7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調入手續(xù)。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的。
5.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
四、招聘崗位及要求
招聘崗位分類：高層次人才；教學科研崗；碩士層次教師崗；實驗實訓教師崗。
1.高層次人才
“兩院”院士、國家“千人計劃”入選者、“長江學者”特聘（講座）教授、國家杰出青年基金資助人選、�。ㄖ陛犑校扒擞媱潯比脒x者、�。ㄖ陛犑校┘壧仄福ㄖv座）教授、“百千萬”人才工程國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者等。
2.教學科研崗、碩士層次教師崗和實驗實訓教師崗，除以上條件外，第一學歷學位須為全日制普通高等院校本科、學士，具體要求請見附件。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津職業(yè)技術師范大學人才招聘網頁（http://rsc.tute.edu.cn/rczp.htm）公布，時間不少于7個工作日。
（二）報名方式
1.教學科研崗（含高層次人才）
應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯系人郵箱（見附件）：
（1）本人簡歷（從大學至今，時間不間斷）
（2）應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等；
（3）本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等；
（4）本人科研、論文論著等佐證材料。
2.碩士層次教師崗、實驗實訓教師崗
應聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱，具體郵箱、材料要求、時間安排等請詳見天津職業(yè)技術師范大學人才招聘網頁。
（三）報名時間
1.教學科研崗：全年招聘
2.碩士層次教師崗、實驗實訓教師崗：具體報名崗位和報名時間請考生隨時關注我校人才招聘網頁具體通知，發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。
（四）考試和考核
1.教學科研崗
主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質。
2.碩士層次教師崗、實驗實訓教師崗
主要采用考試的方式，包括資格審核、筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津職業(yè)技術師范大學統一安排執(zhí)行，請考生隨時關注天津職業(yè)技術師范大學人才招聘網頁，以其公布的要求為準。
（1）資格審核
學校人事處根據所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核。通過資格審核人員名單在天津職業(yè)技術師范大學人才招聘網頁發(fā)布。崗位招聘人數與實際報名人數之比不能低于1:3。達不到這一比例的，學校減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
（2）筆試
筆試的具體安排將在天津職業(yè)技術師范大學人才招聘網頁發(fā)布，請考生隨時關注，以其公布的要求為準。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
進入面試環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術師范大學人才招聘網頁發(fā)布。
（3）面試
面試由學校組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，主要通過答辯、面談等方式。面試成績以60分為及格線，超過及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績。面試的具體時間、地點另行通知，請考生隨時關注天津職業(yè)技術師范大學人才招聘網頁。
進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術師范大學人才招聘網頁發(fā)布。
（五）體檢與考察
1.根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統一要求參加體檢，費用自理。
2.體檢合格者，進入崗位實踐考察環(huán)節(jié)，由學校對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作業(yè)績等情況進行考察，同時對其資格條件進行復查�？疾炱跐M，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
3.應聘者聲明放棄體檢、考察或者應聘者體檢、考察不符合要求的，學�？筛鶕䦟嶋H需要，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用及待遇
根據考察（考試、考核和考察）結果，經校黨委辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協議書。若應聘者聲明放棄，學�？筛鶕䦟嶋H需要，依據應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補。
聘用人員正式入職后，學校與之簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
擬聘人員需在公示后6個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
天津職業(yè)技術師范大學人才招聘網址：http://rsc.tute.edu.cn/rczp.htm
咨詢電話（人事處）：022-88181506洪老師
022-88286192楊老師
舉報、投訴電話（校紀委）：022-88181503
自本方案發(fā)布之日起，上半年招聘方案的崗位不再接受報名。
附件：《天津職業(yè)技術師范大學2016年人才需求計劃》
天津職業(yè)技術師范大學
2016年7月
附件：《天津職業(yè)技術師范大學2016年人才需求計劃》.zip