山西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘工作人員工作方案

山西機電職業(yè)技術(shù)學院位于山西省長治市，是山西省教育廳直屬的全日制普通高等學校。為進一步完善學院教職工隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，補充教師崗位人員，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字〔2008〕118號）、《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)〔2011〕88號）、中共山西省委組織部和山西省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號）、《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2016〕21號）以及山西省教育廳有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實國家大力發(fā)展職業(yè)教育的精神，以優(yōu)化我院教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍素質(zhì)為目標，堅持秉承德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行公開招聘工作。

二、招聘錄用的基本原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄取的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭的原則。

三、招聘錄用的組織領(lǐng)導

學院公開招聘工作在學院招聘工作領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由學院招聘工作組組織實施招聘錄用工作；學院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督招聘錄用工作。

四、招聘的基本條件

1.熱愛祖國、遵紀守法、品行端正，具有良好的思想品德；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.2016年8月1日前畢業(yè)且具有研究生學歷、碩士及以上學位；所學專業(yè)符合招聘計劃要求；

5.年齡在35周歲及以下（1980年6月30日以后出生）；

6.具備招聘崗位所需的其他要求。

五、招聘錄用崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件

經(jīng)省教育廳、省人社廳批準，此次招聘計劃共4人，全部用于招聘教師崗位。具體情況見下表。

2016年公開招聘工作人員計劃表（4人）

六、招聘錄用程序

（一）信息發(fā)布

學院2016年招聘方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準后，在學院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,信息公告發(fā)布時間距離報名截止時間不少于7個工作日。

（二）報名與資格審查

●報名

1.報名時間：

網(wǎng)上報名時間：2016年8月 8日—8月20日

現(xiàn)場報名時間：2016年8月13日—8月15日

2.報名地點：山西機電職業(yè)技術(shù)學院人事處（山西省長治市城北東街130號）

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

（1）現(xiàn)場報名：報名時需攜帶：①本人身份證、本碩畢業(yè)證、學位證原件及復印件；②在讀期間發(fā)表文章的原件及復印件；③畢業(yè)院校出具的在校學習成績單原件及復印件；④畢業(yè)院校對畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習情況等方面給出的評價意見。有工作單位的人員需提供工作單位同意報考證明以及工作單位給出的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的評價意見；⑤近期免冠一寸照片3張；⑥其他有關(guān)資料。人事處匯總后交資格審查小組審核。

（2）網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員登錄山西機電職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)頁下載《山西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘工作人員報名登記表》，填好后附相關(guān)材料發(fā)到學院人事處郵箱（sxjdxyrsc@163.com），并在領(lǐng)取準考證當日攜帶照片、相關(guān)證件原件及復印件到人事處進行現(xiàn)場確認。聯(lián)系人：張老師、靳老師。聯(lián)系電話：0355－5830214。

各崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)要達到3：1比例要求。如報名人數(shù)比例不達3:1的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位擬招聘人數(shù)，如減少到1名仍達不到3：1的崗位，原則上取消招聘崗位。

●資格審查： 8月21日—8月23日由學院人事處牽頭，組織、教務(wù)、紀檢等部門相關(guān)人員對應(yīng)聘人員資格進行審查。筆試前公布資格審查合格人員名單（內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、招聘崗位、招聘崗位專業(yè)要求等內(nèi)容）及考試安排相關(guān)事宜，請關(guān)注。

（三）考試

考試安排：準考證發(fā)放時間、考試時間和地點在資格審查結(jié)束后兩日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布，請關(guān)注。領(lǐng)取準考證在學院人事處辦公室。

考試分筆試和面試兩環(huán)節(jié)。筆試、面試成績合格線為60分，不達筆試、面試合格線的人員，不進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績在學院網(wǎng)站進行公示（內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學歷、成績、名次等），公示期不少于5天。公示無異議后，3日內(nèi)將擬進入面試人員名單報省教育廳、人社廳審核備案。

面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。

不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

學院要將審核備案后面試人員名單及招聘崗位在學院網(wǎng)站公告（招聘崗位數(shù)量如有變化須在公告中說明），同時公布面試時間、地點、內(nèi)容、方法、要求等信息。

面試結(jié)束當天在考場外明顯位置公布面試成績。面試成績須在學院網(wǎng)站公布，同時應(yīng)將所有面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序等信息在學院網(wǎng)站公布，公示期不少于5天。公示期結(jié)束3日內(nèi)將綜合成績報省教育廳和人社廳進行審核備案。

應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定體檢考察人選；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則加試一場面試。按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

1、筆試：筆試為閉卷形式，全程電子監(jiān)控，時間為2小時。命題采用百分制，內(nèi)容由基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)知識部分占30%，考試內(nèi)容為時事政治、教育學、心理學、教育法規(guī)等相關(guān)知識；專業(yè)知識部分占70%，內(nèi)容為招聘計劃中所列專業(yè)相關(guān)知識。

2、面試：面試分課堂能力測試和專業(yè)能力測試兩個環(huán)節(jié)，由學院招聘工作組組織實施，成立考核專家小組，專家小組一般為5-9人，本單位的專家不得超過1人。課堂能力測試重點考核應(yīng)聘人的教學基本素質(zhì)、較好地運用專業(yè)知識進行課堂教學的能力，考核方式為試講；試講內(nèi)容由學校指定，時間為20分鐘左右。專業(yè)能力測試，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等，考核方式為答辯。答辯時間為10分鐘左右。面試全程錄像。

應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（四）體檢、考察

按照考試、考核結(jié)果，根據(jù)面試合格人員的綜合成績由高分到低分，按1:1確定體檢人員。

學院組織體檢人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費自理。體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，該空缺崗位不予遞補。

學院根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。對考察不合格者，取消擬聘資格，該空缺崗位不予遞補。

（五）確定擬聘人員并公示

    根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學院招聘領(lǐng)導組研究，確定擬聘人員。擬聘人員有關(guān)情況連同考試成績在學院網(wǎng)站公示。公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)、招聘考試成績、排名等。公示期間，若有舉報并查證核實者，取消擬聘用資格。公示無異議后，上報省教育廳、省人社廳進行公示、批復。

七、工作紀律

（一）加強組織領(lǐng)導。學院成立招聘工作領(lǐng)導組，加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行公開招聘程序，扎實開展工作。

（二）嚴格執(zhí)行公開招聘紀律。招聘領(lǐng)導組成員及招聘工作人員必須嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘紀律和組織人事紀律，嚴格招聘程序，嚴格實行回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，須主動提出并回避，確保招聘工作的公開、公平、公正。要及時受理、調(diào)查、處理招聘工作的情況反映、投訴、舉報等問題。對違反公開招聘紀律的人員，視情節(jié)給予嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（三）如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證書等，或在考試過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

（四）招聘錄用工作全過程接受省教育廳、省人社廳和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0355-5830208、5830214

附件：1.山西機電職業(yè)技術(shù)學院簡介    

     2.山西機電職業(yè)技術(shù)學院2016年公開招聘工作人員報名及資格審查表登記表

admin  
2016年8月8日