山西工程技術(shù)學院是經(jīng)國家教育部批準成立、山西省人民政府主辦的全日制普通本科院校，由山西省教育廳直管，學院座落在“中共創(chuàng)建第一城”——陽泉市，位于太原、石家莊兩個省會城市的中間位置，地處三晉門戶、晉冀要沖，是山西省首批產(chǎn)教融合重大平臺載體和實訓基地試點重點建設(shè)單位，教育部數(shù)據(jù)中國“百校工程”產(chǎn)教融合創(chuàng)新項目培育院校，教育部校企合作委員會授予的“全國應(yīng)用型人才培養(yǎng)工程基地”，山西省首批應(yīng)用型本科高校建設(shè)院校。
學院現(xiàn)有全日制在校生12912人，校園占地面積1180畝，建筑面積近33萬平方米，圖書館館藏紙質(zhì)圖書97萬冊，電子圖書33萬冊，電子資源數(shù)據(jù)庫14個，建有各類實驗室154個。經(jīng)多年建設(shè)與發(fā)展學院逐步形成了以工學為主，理學、經(jīng)濟學、管理學、藝術(shù)學等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型學科體系和專業(yè)體系。學院設(shè)有礦業(yè)工程系、地球科學與工程系、機械工程系、電氣與控制工程系、大數(shù)據(jù)與智能工程系、土木工程系、材料科學與工程系、管理科學與工程系、經(jīng)濟與管理系、藝術(shù)與設(shè)計科學系、思想政治理論課教學部、基礎(chǔ)課教學部、體育教學與競訓部、繼續(xù)教育部、工程訓練中心、人文與素質(zhì)教育中心16個教學業(yè)務(wù)部門，開設(shè)本科專業(yè)34個，獲批山西省“1331工程”優(yōu)勢特色學科1個、山西省重點實驗室1個、山西省高校思想政治工作管理協(xié)同育人中心1個、省級特色專業(yè)3個、省級優(yōu)勢專業(yè)2個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點7個、省級一流課程4門，2021年“新材料產(chǎn)業(yè)學院”獲批為山西省“1331工程”提質(zhì)增效建設(shè)計劃項目。為加強教師隊伍建設(shè)，2022年開展校園招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
山西工程技術(shù)學院2022年校園招聘工作人員40名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西工程技術(shù)學院2022年校園招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)碩士研究生（不含2022年畢業(yè)的委培、定向生）。
博士研究生應(yīng)聘者按照山西工程技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布的《山西工程技術(shù)學院2022年公開招聘博士研究生公告》執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證書和學位證書）。
（六）碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年6月15日以后出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告同步發(fā)布在山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、山西省教育廳官網(wǎng)、學校網(wǎng)站（http://www.sxit.edu.cn/index.htm）及武漢大學（http://xsjy.whu.edu.cn）、華中科技大學（https://job.hust.edu.cn）、中國地質(zhì)大學（武漢）（https://cug.91wllm.com/）、南京大學（http://job.nju.edu.cn/index.html#!/home）、東南大學（https://seu.91job.org.cn/sub-station/home/10286）等高校網(wǎng)站。
（二）報名
1.報名時間：2022年6月21日至2022年6月23日
2.報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
3.報名地點：武漢市洪山區(qū)雄楚大道981號立信大廈全季武漢光谷廣場酒店。根據(jù)招聘報名情況，如有需要再安排其他場次現(xiàn)場招聘，相關(guān)招聘事項在學校網(wǎng)站發(fā)布公告。
4.報名提交材料：
（1）《山西工程技術(shù)學院2022年校園招聘工作人員報名登記表》（附件2）紙質(zhì)版（本人手寫簽名，貼一寸藍底免冠照片）原件。報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，并提供畢業(yè)學校相關(guān)管理部門出具的所學具體專業(yè)的證明和學習成績單原件、復(fù)印件。
（2）本人身份證原件、復(fù)印件。
（3）碩士及以上學歷、學位證書原件、復(fù)印件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明原件、復(fù)印件（包含入學時間、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等信息）、個人自薦材料、獲獎證書等原件、復(fù)印件。
（4）留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件、復(fù)印件。
（三）資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過學校網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
（四）招聘方式
1.招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績�？己诵问綖槊嬖嚕饕疾鞈�(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位要求的其他能力等�？己藭r間、地點另行通知。
2.招聘崗位資格審查合格人數(shù)達5：1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%�？偝煽�=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識。筆試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。
3.筆試、面試考核滿分均為100分。筆試、面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績在筆試結(jié)束后7日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布，面試成績于面試結(jié)束當天在學校網(wǎng)站發(fā)布。學校成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，山西工程技術(shù)學院考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔任。
筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）�？己丝偝煽冏畹秃细窬�為60分。學校根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試面試考核，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（五）體檢和考察
根據(jù)考核總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西工程技術(shù)學院組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西工程技術(shù)學院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按考核總成績順次遞補。
（六）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、招聘工作紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西工程技術(shù)學院人力資源部。
聯(lián)系人：張老師王老師
咨詢電話：0353-2396571，13643670222、13678423783
監(jiān)督（舉報）電話：0353-2396525
監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
附件1：山西工程技術(shù)學院2022年校園招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：山西工程技術(shù)學院2022年校園招聘工作人員報名登記表.docx
山西工程技術(shù)學院
2022年6月15日