2017年蘇州市相城區(qū)引進骨干教師公告
根據(jù)相城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設(shè)的實際需求，擬引進優(yōu)秀骨干教師45名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、引進范圍
中小學在職在編骨干教師。戶籍不限。
二、引進崗位
幼兒園教師3名，小學教師19名，初中教師18名，高中教師4名，特殊教育學校教師1名。學科不限。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）年齡在45周歲以下（即1971年1月9日以后出生），并符合下列條件之一：
1.地市級學科帶頭人或地市級名教師或省特級教師等骨干稱號；
2.具有正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3.具有博士學位，在教育教學某一領(lǐng)域有專業(yè)特長。
縣區(qū)級學科帶頭人年齡須在40周歲以下（即1976年1月9日以后出生）。
（三）下列人員不得報名：（1）報名前受過黨紀、政紀處分；（2）報名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的；（3）正在受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的。
四、報名有關(guān)事項
（一）報名時間：即日起至2017年3月31日（以郵戳為準）。逾期不予補報。
（二）報名方式：采取郵寄報名的方式。郵寄材料包括（復(fù)印件，按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學歷（學位）證書；④已就業(yè)的相關(guān)證明（如事業(yè)單位聘用合同、勞動手冊、社保手冊等）；⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等；⑥學校管理業(yè)績材料。材料前附《2017年蘇州市相城區(qū)引進骨干教師資格審查登記表》（見附件）。EMS郵寄。其他形式郵寄造成延遲等情況，責任由報名者自負。
以上材料均提供復(fù)印件，概不退還。
（三）郵寄地點：蘇州市相城區(qū)教育局人事科，郵政編碼：215131。
（四）報名注意事項：應(yīng)聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進要求如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘人員自負。
五、考核
考核采用面試的方式。邀請市、區(qū)級教育管理及學科專家組成考核專家組。由專家組對報名材料進行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進行面試考核（崗位報名人數(shù)不足1：3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選）。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢
按引進計劃人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低確定進入體檢的人選。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
七、政審和資格復(fù)核
區(qū)教育局對通過考核且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
八、錄取和聘用
擬引進人員名單在相城區(qū)教育信息化公共服務(wù)平臺、相城人才網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，報區(qū)編委辦、人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
九、崗位待遇
享受相城區(qū)教育人才獎勵政策相關(guān)待遇。
十、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：85181506、85182252。
十一、引進工作由相城區(qū)教育局組織實施。
十二、本公告由相城區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。
附件：2017年蘇州市相城區(qū)引進骨干教師資格審查登記表.doc
蘇州市相城區(qū)教育局
2017年1月9日