灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，灌云縣教育局所屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師133名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師選崗表》（附件3，以下簡稱《選崗表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位，具備崗位要求的身體條件，勝任應(yīng)聘崗位工作。
（三）年齡在30周歲以下（1987年6月1日以后出生）。其中，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡可放寬至35周歲以下（1982年6月1日以后出生）。
（四）具有崗位要求相應(yīng)層次的教師資格證或教師資格證申辦情況的證明。其中，部分崗位（崗位代碼D21—D27）對教師資格證暫不作要求（詳見附件1）。
（五）本科及以上畢業(yè)生不限戶籍，往屆�？飘厴I(yè)生限本市戶籍，應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生限本市戶籍或本市生源。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
（七）招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2017版）。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘（離開）的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
2017年6月21日至6月23日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
（二）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料至灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。
聯(lián)系方式：0518-88852016。
（三）報(bào)名材料
請應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師報(bào)名及資格審查表》（附件2，一式1份）；
2.近期同底免冠2吋彩色照片2張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學(xué)成績單；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書；�？飘厴I(yè)生另須提供戶口簿或生源地證明;D21崗位還需提供殘疾人證；
4.應(yīng)聘人員按報(bào)考崗位要求提供相應(yīng)層次的教師資格證或教師資格證申辦情況的證明；
5.崗位所需的其它相關(guān)證明。
（四）報(bào)名要求
1.《報(bào)名表》（附件2）請從灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.guanyun.gov.cn/）下載并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
（五）報(bào)名費(fèi)用
本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
（六）開考比例
各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。D01—D09、D20—D27崗位核減的計(jì)劃依次逐一調(diào)劑到D10—D14崗位。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采用筆試和面試（技能測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試、面試（技能測試）由灌云縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）筆試
1.采用閉卷答題形式，筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
2.筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。
3.通過資格審核的應(yīng)聘人員憑身份證于6月29日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1:3的，該崗位所有筆試合格人員可直接進(jìn)入面試。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：應(yīng)聘中小學(xué)教師的分別為中小學(xué)高年級相應(yīng)崗位學(xué)科內(nèi)容，應(yīng)聘中專校專業(yè)教師的為中職相應(yīng)崗位專業(yè)學(xué)科內(nèi)容。
2.面試形式：
（1）D15—D19崗位面試形式為說課和技能測試（技能測試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)技能），兩項(xiàng)成績滿分均為100分，面試成績=說課成績×50%＋技能測試×50%。
（2）D21崗位面試形式為手語考核，滿分為100分，面試成績=手語考核成績×100%。
（3）其他崗位的面試形式為說課，滿分為100分，面試成績=說課成績×100%。
面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
3.應(yīng)聘人員憑身份證于7月7日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
（四）總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。
（五）成績公布
筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試（技能測試）結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時(shí)在灌云縣教育局一樓大廳公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
五、體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門會(huì)同招聘單位組織考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示期7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無異議后，應(yīng)聘D01—D19崗位的人員，按每個(gè)崗位總成績從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見《選崗表》（附件3）。選崗?fù)瓿珊螅袓徫唤?jīng)縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠信檔案。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘期間，應(yīng)聘人員須保持通訊正常，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到上班的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組和灌云縣教育局監(jiān)察室對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0518-88852026灌云縣教育局
0518-88810258灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2．灌云縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師報(bào)名及資格審查表.doc
灌云縣教育局
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2017年5月31日