包商銀行總行戰(zhàn)略發(fā)展部招聘啟示
2015-04-28
戰(zhàn)略發(fā)展部是全行戰(zhàn)略管理部門，承擔基礎性應用研究、中長期規(guī)劃、改革創(chuàng)新、授權管理、質(zhì)量效率管理、客戶戰(zhàn)略體系建設、博士后管理、平衡計分卡戰(zhàn)略執(zhí)行管理、定點扶貧管理等職能。實行董事會、經(jīng)營層雙線管理。內(nèi)設五個中心，分別是：研究規(guī)劃中心、組織優(yōu)化中心、質(zhì)量效率管理中心、組織評價與綜合管理中心、戰(zhàn)略資源整合中心。為滿足工作開展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘信息如下：
一、 招聘崗位及需求
�。ㄒ唬I(yè)務規(guī)劃崗
1.崗位職責：
�。�1）探索商業(yè)銀行發(fā)展的新領域、新項目，搜集有關信息，提出戰(zhàn)略方向建議，進行戰(zhàn)略研究和分析；
�。�2）制定全行3-5年規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃指導和推動各業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展；
（3）對全行戰(zhàn)略落地進行檢視，并制定提升策略；
�。�4）對全行戰(zhàn)略項目的實施進行組織、管理與協(xié)調(diào)；
（5）對外綜合研究行業(yè)發(fā)展趨勢，對內(nèi)全面把握業(yè)務發(fā)展脈絡，為行領導提供相關決策參考。
2.任職條件：
�。�1）統(tǒng)招全日制重點一類本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、管理類或相關專業(yè)，英語國家六級以上；
�。�2）具備5-8年以上銀行或咨詢公司銀行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，其中從事過銀行戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃制定、產(chǎn)品管理、流程優(yōu)化等相關工作者優(yōu)先；
�。�3）具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于總結分析，嚴謹細致，能夠獨立開展工作；
�。�4）具有創(chuàng)新精神和團隊合作意識；
�。�5）年齡在38周歲以下。
3.工作地點：北京
（二）流程管理崗
1.崗位職責：
�。�1）建設企業(yè)級流程體系，提升銀行管理；
�。�2）使用精益六西格瑪?shù)攘鞒坦芾砉ぞ邅硗苿恿鞒虄?yōu)化和流程再造，以提升銀行的效率、控制風險；
（3）依據(jù)銀行戰(zhàn)略設計和改進銀行的關鍵業(yè)務流程和管理流程；
（4）監(jiān)控和分析銀行的關鍵業(yè)務流程和管理流程，提出意見建議；
�。�5）為銀行相關員工提供包括精益六西格瑪、流程優(yōu)化以及其它業(yè)務流程管理工具的培訓。
2.任職條件：
�。�1）統(tǒng)招全日制重點一類本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、管理類或相關專業(yè)，英語國家六級以上；
�。�2）具備5-8年以上銀行或咨詢公司銀行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，其中從事過銀行戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃制定、產(chǎn)品管理、流程優(yōu)化等相關工作者優(yōu)先；
�。�3）具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于總結分析，嚴謹細致，能夠獨立開展工作；
（4）具有創(chuàng)新精神和團隊合作意識；
�。�5）年齡38周歲以下。
3.工作地點：北京
（三）客戶之聲管理崗
1.崗位職責：
�。�1）構建包商銀行客戶之聲工作的管理架構和發(fā)展藍圖；
（2）定期進行全行客戶滿意度追蹤；
（3）根據(jù)業(yè)務部門需求，開展市場與客戶需求調(diào)研，并以此推動產(chǎn)品研發(fā)和客戶服務水平的提升；
�。�4）開展內(nèi)部客戶之聲調(diào)研，推動部門協(xié)作；
(5) 對調(diào)研結果進行量化分析，從數(shù)據(jù)中形成業(yè)務洞見。
2.任職條件：
�。�1）統(tǒng)招全日制重點一類本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、管理類或相關專業(yè)，英語國家六級以上；
�。�2）具備5-8年以上銀行或咨詢公司銀行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，其中從事過銀行戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃制定、產(chǎn)品管理、流程優(yōu)化等相關工作者優(yōu)先；
�。�3）具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于總結分析，嚴謹細致，能夠獨立開展工作；
（4）具有創(chuàng)新精神和團隊合作意識。
�。�5）年齡38周歲以下。
3.工作地點：北京
�。ㄋ模┢放埔�(guī)劃管理崗
1.崗位職責：
�。�1）結合我行發(fā)展戰(zhàn)略和品牌發(fā)展的現(xiàn)狀，制定中長期和短期的品牌發(fā)展戰(zhàn)略；
（2）構建和完善全行品牌體系，統(tǒng)一品牌規(guī)范，管理和規(guī)范我行母品牌與各子品牌的發(fā)展、使用和傳播，協(xié)調(diào)整體品牌形象與產(chǎn)品品牌的有機結合及協(xié)調(diào)發(fā)展，構建清晰的品牌體系與結構；
�。�3）負責全行品牌運營，制定品牌管理制度和標準，包括全行對外宣傳和視覺系統(tǒng)等；組織擬定全行品牌宣傳資源集中采購范圍和計劃，管理全行共享資源；
�。�4）負責品牌傳播關鍵信息和傳播策略，策劃和實施我行品牌規(guī)劃和發(fā)展計劃，逐步實施品牌發(fā)展項目；
（5）實施與我行整體形象塑造相關的品牌建設項目，包括大型活動、企業(yè)新聞發(fā)布會、對外媒體溝通、展覽展示、廣告、事件營銷、宣傳片和宣傳冊制作等。
2.任職條件：
�。�1）統(tǒng)招全日制重點一類本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、管理類或相關專業(yè)，英語國家六級以上；
�。�2）具備5-8年以上銀行或咨詢公司銀行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，其中從事過銀行戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃制定、產(chǎn)品管理、流程優(yōu)化等相關工作者優(yōu)先；
�。�3）具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于總結分析，嚴謹細致，能夠獨立開展工作；
（4）具有創(chuàng)新精神和團隊合作意識；
�。�5）年齡38周歲以下。
3.工作地點：北京
二、 報名方式
應聘人員請下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱custodianbsb@163.com，主題欄及附件名請以“崗位+姓名”的格式填寫。
三、 注意事項
為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：
1. 請應聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；
2. 請應聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；
3. 我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還；
4. 請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
5. 我行不接待來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。
附件：
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表1.rar
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表2.rar