天津商業(yè)大學(xué)2014年公開招聘實施方案

為進(jìn)一步規(guī)范引才招聘工作，優(yōu)化學(xué)校人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號項式）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校發(fā)展和建設(shè)的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次人才、教學(xué)科研崗位人員49名、其他專業(yè)技術(shù)崗位人員15名，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、天津商業(yè)大學(xué)簡介

天津商業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1980年，原名天津商學(xué)院，是一所以商學(xué)為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有財務(wù)管理、金融學(xué)、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業(yè)；一個“國際酒店管理”國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)和中國旅游及飯店業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)基地；一個熱能與動力工程國家級實驗教學(xué)示范中心；一個冷凍冷藏技術(shù)工程教育部研究中心；食品生物技術(shù)、制冷技術(shù)兩個天津市重點實驗室；一個管理創(chuàng)新與評價研究中心天津市人文社會科學(xué)研究基地；財務(wù)管理、金融學(xué)、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業(yè)；食品生物技術(shù)、制冷技術(shù)兩個天津市重點實驗室；工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、制冷及低溫工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏、民商法學(xué)五個省部級重點學(xué)科。

二、總體要求

公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。通過考試、考核的方式向社會公開引進(jìn)、招聘優(yōu)秀人才，更好地滿足學(xué)校發(fā)展的需要。

三、招聘崗位（發(fā)布招聘方案不少于7個工作日）

（一）招聘崗位：高層次人才、教學(xué)科研崗位

（二）其他專業(yè)技術(shù)崗位（實驗崗位、輔導(dǎo)員崗位、醫(yī)師等）

四、招聘人數(shù)、要求及條件

（一）高層次人才、教學(xué)科研類崗位招聘基本條件

1．遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2．忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力和教學(xué)能力。

3．身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4．具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡等要求詳見附表1。

（二）其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘基本條件

報考人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．18周歲以上；

3．遵守憲法和法律；

4．具有良好的品行；

5．身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6．具備擬報考職位所需要的資格條件；

7．具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡、資格等要求詳見附表2。

（三）凡有下列情況之一者，不得報考：

1．受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3．正在接受立案審查的；

4．在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的；

五、招聘程序

（一）高層次人才、教學(xué)科研崗位招聘程序

1．報名方式

應(yīng)聘人員全年均可報名，請將個人材料通過電子郵件方式發(fā)送到rsct@tjcu.edu.cn以及各學(xué)院郵箱，并在郵件標(biāo)題中注明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”，應(yīng)聘高層次人才崗位的請在郵件標(biāo)題注明：“高層次人才”，咨詢電話：022-26667665、26675760

應(yīng)聘人員請?zhí)峁┫铝袀�人基本材料：

①《天津商業(yè)大學(xué)調(diào)入人員申請表》（手填）；

②本人簡歷（從高中起，時間不間斷）；

③2位同行專家的推薦信；

④學(xué)歷、學(xué)位證書（復(fù)印件）；

⑤職稱資格證書（復(fù)印件）；

⑥重要社會兼職的聘書（復(fù)印件）；

⑦主要專業(yè)技能證書（復(fù)印件）；

⑧生活照及一寸免冠照片各一張。

應(yīng)聘人員還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

①論著復(fù)印件。論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

②論文檢索證明。論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索證明、影響因子及影響因子的分區(qū)。

③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。

④主持完成的研究項目書復(fù)印件。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

⑤主要代表性論著5～10篇。包括發(fā)表文章封面、目錄及文章復(fù)印件。

2．資格審查、考察及程序

由人事處根據(jù)用人計劃與崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格后轉(zhuǎn)至用人部門進(jìn)行專業(yè)審查。

用人部門應(yīng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、試講、實際操作等考察，人事處、教務(wù)處、設(shè)備處等相關(guān)部門可派有關(guān)人員參與考察工作�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、科研水平、教學(xué)能力、外語水平、健康狀況等方面。由各用人部門人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對其做出全面、充分的評價并得出明確結(jié)論，考察的結(jié)果應(yīng)形成書面材料上報人事處。

最高學(xué)位為碩士學(xué)位且不屬于高層次人才、緊缺人才或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員應(yīng)聘教學(xué)科研崗位必須參加筆試和面試，筆試和面試成績各占50%，開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘崗位。每個崗位根據(jù)筆試成績按照1：3比例進(jìn)入面試，根據(jù)總分由高到低擇優(yōu)錄取。進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察人員名單在我校園網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn）公示。若出現(xiàn)空缺，我校可根據(jù)成績排名順序從高到低依次遞補。

人事處對用人部門報來的應(yīng)聘人員的考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，提出復(fù)審意見，并上報校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行審查并提出終審意見。

校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員，參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》，費用自理。

3．公示、聘用及待遇

根據(jù)考試、考察、學(xué)校審查及體檢結(jié)果，將擬聘人員情況在市人力社保局網(wǎng)站和校園網(wǎng)人事處主頁中公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議，學(xué)校將擬聘人員材料報天津市教委審批、備案后為擬聘人員辦理調(diào)入或接收手續(xù)。

此次招聘的高層次人才、教學(xué)科研崗位人員為我校事業(yè)編制職工，按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。碩士研究生及以下人員實行人事檔案代理制，統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務(wù)中心代理。

（二）其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘程序

1．招考職位及名額

本次共招聘其它專業(yè)技術(shù)崗位人員15名，具體的招考崗位及條件見附表2。

2．報名方式、時間

考試報名在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn。每名考生限報1個崗位。符合條件的考生在報名時間內(nèi)將簡歷（注填報崗位）發(fā)送到rsct@tjcu.edu.cn。

報名時間擬定為2013年3月下旬，時間不少于5天，具體時間另行通知。

3．資格審核與確認(rèn)

學(xué)校按照郵件對報考人進(jìn)行資格初審，通過初審的報考人員名單學(xué)校將以郵件或網(wǎng)上公示等方式告知（由于工作量較大，未通過資格初審者恕不另行通知）。

通過初審的考生，到學(xué)校參加資格復(fù)審，具體時間地點見學(xué)校網(wǎng)站通知。

通過資格復(fù)審的報考人員，學(xué)�，F(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。每個崗位的參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，或相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。

4．考試科目、時間（詳見學(xué)校網(wǎng)站）

考試包括筆試和面試。

報考人員應(yīng)按照確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單在我校園網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn）公示。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到我校進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。若出現(xiàn)空缺，我校可根據(jù)成績排名順序從高到低依次遞補。

面試具體日期及方式另行通知。面試滿分100分，及格線為60分。達(dá)不到面試及格線的，取消聘用資格。

根據(jù)實際需要，可對進(jìn)入面試的報考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入面試成績，僅供參考。

5．考察與體檢

筆試成績和面試成績按1:1合成總成績，根據(jù)總成績由高到低排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人員名單。被考察人員按照安排到所報崗位進(jìn)行崗位實習(xí)，崗位實習(xí)時間一般為10個工作日。用人部門還將對被考察人員進(jìn)行政治審查。

依據(jù)考察結(jié)果為依據(jù)，確定體檢人員名單。被考察人員按要求到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費用自理。

6．錄取辦法

根據(jù)考生考察、體檢情況，確定擬錄用人員，并在天津市人力社保局網(wǎng)站和我校等網(wǎng)站公示，期限為7個工作日。

7．辦理手續(xù)

公示期結(jié)束無異議，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的要求，學(xué)校將擬聘人員材料報天津市教委審批、備案后為擬聘人員辦理調(diào)入或接收手續(xù)。

此次招聘的其他專技崗位人員按事業(yè)單位聘用制管理，聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。實行檔案人事代理制，檔案統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務(wù)中心代理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)；要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26667665、022-26675760；

舉報或投訴電話（紀(jì)委）：022-26669601

附件1：2014年天津商業(yè)大學(xué)高層次人才、教學(xué)科研崗位招聘計劃.zip

附件2：2014年天津商業(yè)大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃.zip

天津商業(yè)大學(xué)人事處

2013年12月4日

 

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