天津市職業(yè)大學(xué)2014年事業(yè)崗位面向全國(guó)公開招聘方案

為保證我校2014年人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，滿足學(xué)校工作用人需求。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）及天津市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《天津事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件的精神，我校面向全社會(huì)公開招聘事業(yè)編制崗位共計(jì)50個(gè)，招聘人員總數(shù)58人（不含各類高層次人才），其中管理崗位11個(gè)，招聘人數(shù)11人（含人社局主考的圖書等有關(guān)專業(yè)通用專業(yè)技術(shù)崗位）；其他專業(yè)技術(shù)崗位9個(gè)，招聘15人；教師及實(shí)訓(xùn)教師崗位30個(gè)，招聘32人。為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)要求，將我校公開招聘方式制度化、規(guī)范化，特制訂本方案：

為保證學(xué)校用人需求，并落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)要求，按照市人社局及市教委有關(guān)規(guī)定，特制定天津市職業(yè)大學(xué)教師及其他專技崗2014年公開招聘方案：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市職業(yè)大學(xué)始建于1978年，前身是南大二分校、天大化工分校。1982年改建為天津市職業(yè)大學(xué)，是天津市最早舉辦高職教育的學(xué)校。至今，學(xué)校已連續(xù)四屆當(dāng)選為中國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。是首批國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。2009年被教育部和天津市政府確立為天津市濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地。學(xué)校占地1064畝，在校生11000余人，學(xué)校下設(shè)7個(gè)學(xué)院、3個(gè)直屬系和2個(gè)教學(xué)部，建有53個(gè)專業(yè)，涵蓋工、經(jīng)、管、文等專業(yè)門類，其中應(yīng)用化工技術(shù)等5個(gè)專業(yè)為中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)；機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)等3個(gè)專業(yè)為天津市財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學(xué)校有設(shè)施齊全的機(jī)械工程、化工、印刷等學(xué)訓(xùn)中心，有各類校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室145個(gè),與社會(huì)共建校外實(shí)訓(xùn)基地151個(gè)。可開展對(duì)43個(gè)職業(yè)或工種的職業(yè)技能鑒定，學(xué)�！半p證書”教育學(xué)生取證率達(dá)86%。

學(xué)校開展學(xué)歷與非學(xué)歷教育，目前招生范圍已達(dá)全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)。先后與美國(guó)、法國(guó)、英國(guó)等國(guó)家和香港地區(qū)有關(guān)學(xué)校建立了友好校際關(guān)系，進(jìn)行合作辦學(xué)、師資培訓(xùn)和留學(xué)生教育。多年來，學(xué)校已為社會(huì)培養(yǎng)輸送近3萬名合格畢業(yè)生，用人單位給予了充分肯定。畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在天津市高校的前列。建校30多年來，學(xué)校堅(jiān)持“服務(wù)為本，應(yīng)用為根，質(zhì)量立身，卓爾不群”的辦學(xué)理念，立足天津、面向全國(guó)，正在為建設(shè)一所全國(guó)一流、世界知名的高職強(qiáng)校而努力奮斗！

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、筆試（或考核）、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分類：教師崗、實(shí)訓(xùn)教師崗、其他專業(yè)技術(shù)崗。

具體崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求和具體要求詳見《天津市職業(yè)大學(xué)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（見附件）。

四、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

1．高層次人才

“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘（講座）教授、國(guó)家杰出青年基金資助人選、�。ㄖ陛犑校┘�(jí)特聘（講座）教授、�。ㄖ陛犑校┣�人計(jì)劃入選者等；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的省市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）帶頭人；國(guó)內(nèi)“211”院校博士、博士后及海外留學(xué)歸國(guó)的博士、博士后等。

國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的總工程師、高級(jí)技師，獲國(guó)家人社部“技術(shù)能手”等表彰的行業(yè)企業(yè)具備技師以上職業(yè)資格的高技能人才等。

2.教師崗位及其他專業(yè)技術(shù)崗位

考生年齡原則上在30周歲以下，一般需碩士或以上學(xué)歷、學(xué)位，博士和部分有高級(jí)職稱要求或崗位特殊要求的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘以上崗位的碩士、博士人員其本科及碩士階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)與現(xiàn)專業(yè)及招聘崗位要求專業(yè)統(tǒng)一。

所有應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守國(guó)家憲法和法律；

2.具有高校教師職業(yè)道德；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.須取得國(guó)內(nèi)外高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位(海外留學(xué)歸國(guó)人員在國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)；個(gè)別崗位要求取得本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位；具有下列情形人員的不符合應(yīng)聘要求：

1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；

2.曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

5．因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的；

6.已報(bào)考或同時(shí)報(bào)考本校及外單位其他崗位的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘有關(guān)信息在本校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp和天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn/上公布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp人事處主頁“2014公開招聘”專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津市職業(yè)大學(xué)2014年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》；將報(bào)名表及個(gè)人材料通過郵寄（地址：天津市北辰區(qū)洛河道2號(hào)，天津市職業(yè)大學(xué)人事處，郵編300410）或發(fā)電子郵件（電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com）形式傳送我校。為保證報(bào)名工作無遺漏，請(qǐng)郵寄或電郵個(gè)人資料后電話聯(lián)系人事處確認(rèn)報(bào)名成功。（電話：022-60585758；聯(lián)系人：薛銓）。

（2）到學(xué)校人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名者應(yīng)盡量提供下列個(gè)人基本材料：

①《天津市職業(yè)大學(xué)2014年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》

②畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、職稱證、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會(huì)兼職的聘書的復(fù)印件（或掃描件）一份；

③論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件；

④近期同底免冠1寸半彩色照片3張（或電子版）。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若信息材料出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人提供，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）報(bào)名時(shí)間(報(bào)名時(shí)間不少于5天)

2014年3月1日后接待報(bào)名，開考前兩周崗位報(bào)名截止。學(xué)校將根據(jù)各崗位報(bào)名情況按批次進(jìn)行資格審核及考試，每批次考試后落實(shí)人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”，不再接受報(bào)名。各崗考試時(shí)間在開考前一個(gè)月通過我校人事處網(wǎng)頁“2014公開招聘”專欄發(fā)布。開考前兩周崗位報(bào)名截止。

（四）資格審查

教師崗及其他專業(yè)技術(shù)崗位：

人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過電話或網(wǎng)頁通知的形式通知審核合格者參加筆試（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)頁通知，否則后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)對(duì)本人提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，各崗位資格審查合格人數(shù)和招聘崗位之比低于3:1時(shí)，將減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。

（五）考試和考核

高層次人才和具備博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行考核，包括專業(yè)考核、綜合面試等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。考核方式由學(xué)校自行確定。并于考前在人事處網(wǎng)頁上公布。

碩士及以下學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘者，由學(xué)校定期組織集中專業(yè)考試，考試成績(jī)由高到低排序，按1:3確定參加綜合面試人員名單。專業(yè)考試、綜合面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。專業(yè)考試、綜合面試具體范圍和方式，由各崗位用人部門根據(jù)專業(yè)需求有針對(duì)性制定，由學(xué)校組織專家出題，并在專業(yè)考試前三天，在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上公布。專業(yè)筆試不設(shè)60分及格線、綜合面試設(shè)60分及格線，面試低于及格線人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。

根據(jù)專業(yè)考試（考核）和綜合面試的結(jié)果，將應(yīng)聘人員的專業(yè)考試（考核）、綜合面試和總成績(jī)分別在學(xué)校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）體檢和考察

1．根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。最終體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)時(shí)，調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)校指定的更高一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2．根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考察的具體方式：請(qǐng)被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。考察周期一般不超過15個(gè)工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果�？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否聘用的考量依據(jù)。

（七）關(guān)于遞補(bǔ)環(huán)節(jié)

以下四種情況下，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、專業(yè)考試（考核）后進(jìn)入綜合面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；

2、綜合面試后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的；

3、體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄報(bào)考崗位的；

4、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應(yīng)聘環(huán)節(jié)的。

（八）公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在天津市人力社保局網(wǎng)站和學(xué)校人事處主頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容：

招聘單位名稱——天津市職業(yè)大學(xué)；

《天津市職業(yè)大學(xué)2014年度招聘崗位情況表》

擬聘用人員應(yīng)聘的崗位，可公開的個(gè)人基本情況，公共科目和專業(yè)科目考試成績(jī)，面試成績(jī)、考察結(jié)果等。

公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學(xué)校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請(qǐng)擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。考核合格的人員為我校事業(yè)編制職工，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師

舉報(bào)、投訴電話（紀(jì)檢委）：022-60585055

附件：《天津職業(yè)大學(xué)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》.zip

天津市職業(yè)大學(xué)人事處

2013年12月30日

 

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