石阡縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為切實(shí)加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)石阡經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速、健康發(fā)展。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)石阡縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，為確保公開招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此次事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，招聘工作由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘原則及工作程序
1、公開招聘事業(yè)單位工作人員堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員265名。其中：教育系統(tǒng)人員93名，衛(wèi)生系統(tǒng)人員65名，其它事業(yè)單位人員107名。招聘職位及專業(yè)詳見《石阡縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，（報(bào)考幼兒教師職位具有幼兒教師資格證的可放寬到全日制應(yīng)、往屆中專畢業(yè)生）；
2、定向“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的招聘職位，限截止2014年度，在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學(xué)生工程”四類人員報(bào)考（以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神；
3、報(bào)考年齡要求
年齡在18周歲（1996年5月6日以前出生）以上，35周歲（1979年5月6日以后出生）以下。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、碩士及以上研究生學(xué)歷的報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲（1974年5月6日以后出生）；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年5月6日仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師和我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、曾被開除公職或被辭退的人員；
4、在各類招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊或嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為被處罰不滿1年（以處罰依據(jù)的時(shí)間為準(zhǔn)）的人員；
5、不符合招聘職位有關(guān)條件要求的人員；
6、經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)考的人員。
五、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。調(diào)減或取消職位的報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
2、報(bào)名時(shí)間：2014年5月7—9日；
（每天上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）
3、報(bào)名地點(diǎn)：石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)局辦證大廳；
4、資格審查：資格審查由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確專人負(fù)責(zé)，資格審查內(nèi)容包括：畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證及所報(bào)考職位要求提供的其他證件原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期同底免冠1寸彩色照片3張�？h外在職人員須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師持當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T出具的同意報(bào)考證明）和當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報(bào)考證明。報(bào)考定向“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘職位的“四項(xiàng)目人員”需同時(shí)持服務(wù)單位及縣“引導(dǎo)辦”、“項(xiàng)目辦”出具的同意報(bào)考證明和服務(wù)時(shí)間證明。報(bào)名資格審查由審核人簽名確認(rèn)，資格審查時(shí)所持證明上需蓋有出具證明單位的公章。
5、報(bào)名資格情況由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查合格后進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。
6、報(bào)名交費(fèi)：根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員資格審查合格后須到交費(fèi)處繳納100元報(bào)名、考試費(fèi)。未按期交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
（二）注意事項(xiàng)
1、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫《石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，每人只能填報(bào)一個(gè)職位，并準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式及電話。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生造成不良后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)；
2、報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格；
3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年5月22日至23日上午8：30—12：00，下午：15：00—18：00；
4、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：石阡縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)局辦證大廳（考生憑有效居民身份證和報(bào)名收款收據(jù)領(lǐng)�。�。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
考試由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚪譃楣P試、面試兩種方式進(jìn)行。報(bào)考教育類職位的要進(jìn)行筆試和面試，報(bào)考衛(wèi)生類和其他事業(yè)單位職位的只進(jìn)行筆試。
（一）筆試
1、筆試形式：筆試為閉卷考試，筆試實(shí)行百分制；
2、筆試內(nèi)容：
A類（教育類）幼兒教師職位筆試內(nèi)容為：《幼兒教育基礎(chǔ)》及《幼兒心理學(xué)》；高中（職校）教師職位筆試內(nèi)容為：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；
B類（衛(wèi)生類）職位筆試內(nèi)容為：《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》；
C類事業(yè)單位職位筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；
3、筆試時(shí)間：2014年5月24日上午9：00—11：00；
4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、面試人員確定：教育類招聘職位以1：3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，達(dá)不到1：3比例職位的考生全部進(jìn)入面試；
2、面試方式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，單人逐個(gè)進(jìn)場(chǎng)面試。面試實(shí)行百分制；
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；
4、面試內(nèi)容為：高中（職校）教師面試內(nèi)容為試講；幼兒教師面試內(nèi)容為基本技能測(cè)試（舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述）。
（三）總成績(jī)計(jì)算
1、衛(wèi)生類職位和其他事業(yè)單位筆試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)；
2、教育類職位總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字（“四舍五入”）。
（四）成績(jī)公示
考生考試成績(jī)由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站和石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
七、體檢
進(jìn)入體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績(jī)60分以上人員中從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象，如末位出現(xiàn)并列一并確定為體檢對(duì)象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》（試行）執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核（政審）。被考核人員個(gè)人檔案于考核前交到石阡縣人力資源和社會(huì)保障局，考核（政審）采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行，在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，側(cè)重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)、往屆未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審）為不合格：
一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
二是有違紀(jì)違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
三是不能按時(shí)提供考核依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
四是在《石阡縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的工作人員；
五是截止2014年7月31日，未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)籍檔案等；
六是聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
七是經(jīng)石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
九、聘用
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘人員，由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在石阡縣人民政府網(wǎng)站和石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無(wú)影響聘用人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》、《用編審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前將個(gè)人檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件交石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、有關(guān)事宜
（一）公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
（二）凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后所產(chǎn)生的缺額及自動(dòng)放棄的一律不予遞補(bǔ)。
（三）本方案未盡事宜由石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（四）咨詢電話：0856——7623755、7623061（石阡縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856——7628081（石阡縣監(jiān)察局）
十二、查詢網(wǎng)址
石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)工作信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)站”和“石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。
（一）石阡縣人民政府網(wǎng)：http://www.shiqian.gov.cn/
（二）石阡縣人力資源和社會(huì)保障局：http://www.sqxrsj.gov.cn/
附件： 《石阡縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》.rar